Töötaja suhete spetsialistide töö kontekstis personalijuhtimise kõige paremini hallata palkamise, arendamise, säilitamise ja kompenseerimise personal. Arvestades ettevõtte vajadustele, nad töötavad välja ja rakendavad poliitikat, mis järgib kehtiva seaduse ja lepingu sätted ja ka kasu organisatsioonile ja selle talent.

Ülikoolilinnas õppimine tähendab isiklikult tundides osalemist. Tavaliselt hõlmab see traditsioonilistes klassides ja loengutes käimist, rühmategevustes osalemist ning õppejõudude ja eakaaslastega isiklikult suhtlemist. Ülikoolilinnas õppimine hõlmab sageli ka juurdepääsu laboritele, raamatukogudele ja muudele ülikoolilinnaku ressurssidele, nagu üliõpilasklubid, karjääriteenuste kontorid ja puhkekeskused.