Täiustatud ettevõtte juhtimine ja jätkusuutlikkus
London Business Training & Consulting
Põhiteave
Ülikooli asukoht
London, Suurbritannia
Keeleteadus
Inglise keel
Õppevorm
Ülikoolilinnakus
Kestvus
3 nädalaid
Tempo
Päevane õpe
Õppemaks
GBP 8225
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
Võta kooliga ühendust
Sissejuhatus
Sellel kursusel osaledes vaatlete jätkusuutlikkust globaalsest keskkonna vaatenurgast. Pärast Covid-19 pandeemiat keskendub maailm uuesti globaalsele soojenemisele ja kliimamuutustele ning sellele, mida ettevõtted ja kodanikud saavad ette võtta, et aeglustada CO2 heitkoguste negatiivset mõju. Paljud organisatsioonid väldivad oma jätkusuutmatute äritavade tagajärgi ja püüavad saaste- ja kliimamuutustega seotud kulusid "välistada" – see tähendab kanda teistele üle. Samal ajal kannatavad kõige vaesemad riigid vaesuse, halbade sanitaartingimuste, nälja või muude põhiliste inimõiguste puudumise all. Meie koolituskursus võtab arvesse erinevate ettevõtete ja ülemaailmsete osalejate, näiteks ÜRO, koostööalgatusi, mis võimaldab meil lahti võtta säästva arengu, globaliseerumise, kliimamuutuste ja keskkonnasäästlikkuse teemad.
Meie juhtimis- ja ettevõttejuhtimise struktuuride koolitus annab ülevaate selle põneva teema põhialustest. Hea ühingujuhtimise tava hõlmab seda, mida nõukogud teevad ja kuidas nad seda teevad – kuidas juhatused on üles ehitatud, millised peaksid olema nende prioriteedid ja millised rahvusvahelised eeskirjad on parimaks tavaks. See kursus annab aluse ettevõtte üldjuhtimise mõistmiseks ja loob aluse edasiseks koolituseks.
Kui ettevõtted lähevad rajalt kõrvale – ootamatud riskid saavad reaalsuseks, ette teatamata saabuvad ettenägematud nõuded, tippjuhtkonna seas tekib ootamatult vaba koht –, ootavad aktsionärid juhatuselt selgitust ja abinõu. Aga kuidas me teame, kas direktorid on tõhusad? Ja kuidas me peaksime nende jõudlust mõõtma? Sellel kursusel uuritakse, kuidas juhatuse liikmed oma kohustuste täitmisel välja näevad – sealhulgas juhatuse esimees, ettevõtte sekretär ja tegevjuhtkonda mittekuuluvad direktorid.
Kursuse lõpus tehakse kokkuvõte peamistest õpipunktidest, millele järgneb tegevuste planeerimise harjutus, et omandatud teadmisi ja oskusi rakendada kohe pärast tööle naasmist. Kursusejärgne tugi on saadaval ka seoses teie tegevuskava rakendamisega kuni kuus (6) kuud pärast kursuse lõpetamist.
Päevakord
Ettevõtte üldjuhtimise alused
- Määratletud ettevõtte juhtimine
- Ettevõttejuhtimise teooriad
- Ettevõtte üldjuhtimise koodeksid
Juhatuse roll
- Ettevõtte eesmärk ja strateegia
- Ettevõtte risk
- Ettevõtluskultuur ja eetika
- Aktsionäride ja sidusrühmade huvide tasakaalustamine
- Suhtlemine huvirühmadega
Tahvli koostis ja struktuurid
- Juhatuse struktuurid: ühtne vs kaks tahvlit
- Laua koosseis
- Juhatuse komisjonid
- Juhatuse mitmekesisuse loomine
Töötajate esindus juhatuses
- Tüüpiline juhatuse koosseis
- Miks kutsuda töötajate esindus?
- Töötajate juhatustes esindamise mudelid
- Töötajate esinduskohustuse positiivsed ja negatiivsed küljed
Tõhus juhatuse direktor
- Direktorite juriidilised kohustused
- Milliseid oskusi vajavad juhatuse direktorid?
- Mis teeb tõhusa tahvli?
- Juhatuse töö hindamine
Juhtimine, sõltumatus ja valitsemine
- Juhatuse esimehe roll ja oskused
- Mittetegevjuhi rollid ja oskused
- Ettevõtte sekretär juhtimisjuhina
- Juhtide roll
- Täitevkomitee
Tulemuslikkuse mõõtmine ja direktorite tasustamine
- Ametisse nimetamine juhatusse ja ametijärglaste planeerimine
Tõhusa juhatuse koosoleku läbiviimine
- Kuidas juhtida tõhusat juhatuse koosolekut
- Koosoleku päevakorrad
- Minutid
- Kavad
Kursuse ülevaade
- Peamiste õpieesmärkide kokkuvõte ja kokkuvõte
- Tegevuse planeerimine
Sihtgrupp
See kursus sobib:
- mittetegevdirektorid, kes soovivad mõista oma rolli;
- teised juhatuse liikmed, kes soovivad värskendada oma teadmisi ja oskusi;
- Organisatsioonide esimehed, tegevjuhid, ettevõtete sekretärid, muud organisatsioonide juhid;
- Ettevõtte investeeringute spetsialistid, praktikud ja juhid, samuti riigiettevõtete, avalik-õiguslike, vabatahtlike ja mittetulundusühingute juhid;
- Need, kes peavad hakkama saama hea valitsemistavaga, näiteks ettevõttesisene nõustaja ning regulatiiv- ja vastavusspetsialistid.
- Kogukonnasuhete juhid ja juhid
- Tervishoiu-, ohutus- ja keskkonnajuhid ja ametnikud
- Riskijuhid ja spetsialistid
- Õigus- ja vastavusjuhid ja spetsialistid
- Juhid ja töötajad, kes soovivad arendada äritavasid, et aidata oma organisatsioonidel vastutustundlikult tegutseda.
- Juhid ja töötajad, kes on huvitatud keskkonna-, sotsiaal- ja juhtimisküsimusi arvestavate ettevõtete strateegiate mõjutamise või rakendamisega.
- CSR-projektide eest vastutavad juhid ja töötajad.
- Juhid ja töötajad, kes kavandavad ja rakendavad ettevõtte poliitikat seoses kogukonnasuhete, keskkonnakaitse, tervise ja ohutuse, hangete ja tarneahelaga.
- Organisatsiooni iga liige, kelle ülesandeks on jätkusuutlikkuse või ettevõtte vastutuse algatuste või strateegiate väljatöötamine.
- Juhid, kelle ülesandeks on saavutada äritulemusi, kaitstes ja samal ajal oma ettevõtte vastutustundliku käitumise mainet tõsta.
Õpitulemused
Selle kursuse läbimisel on sul võimalik:
- Saate aru, kuidas investorid ESG mõõtmistehnikaid investeeringute valimisel rakendavad.
- Mõelge säästva arengu eesmärgile ja ülemaailmsetele algatustele sellega tegelemiseks.
- Arutlege süsinikuneutraalse majanduse püüdluste üle, et vähendada kliimamuutuste mõju.
- Mõistma ettevõtte üldjuhtimise aluspõhimõtteid, sealhulgas: direktorite nõukogu rolli; kuidas juhatused on üles ehitatud ja toimivad, sealhulgas juhatuse komiteede kaudu; ja juhatuse liikmete mitmekesisuse eelised, sealhulgas sooline, etniline ja funktsionaalne mitmekesisus.
- Kirjeldage, millised on direktori juriidilised kohustused.
- Tunnistage ebatõhusa juhatuse tunnuseid.
- Vaadake üle, kuidas juhtida tõhusat juhatuse koosolekut.
- Selgitage rolle ja oskusi, mida on vaja peamiste juhatuse, sealhulgas esimehe, ettevõtte sekretäri ja tegevjuhtkonda mittekuuluvate liikmete ametissenimetamiseks.
- Rakendada tulemuslikkuse mõõtmise struktuur üksikute direktorite ja juhatuse kui terviku jaoks.
- Rakendage oma töökohal tegevuskava, kasutades kursuse käigus omandatud teadmisi ja oskusi.