Keystone logo
London Business Training & Consulting Strateegiline personalijuhtimine ja kõrgetasemeline juhtimine
London Business Training & Consulting

Strateegiline personalijuhtimine ja kõrgetasemeline juhtimine

London, Suurbritannia

3 Weeks

Inglise keel

Päevane õpe

Request application deadline

Request earliest startdate

Request tuition fees

Ülikoolilinnakus

Sissejuhatus

Ülevaade

Strateegiline personalijuhtimine on personali ja selle suhete põhjalik uurimine ettevõttega. Personal peaks olema äriotsuste tegemisel kesksel kohal, kuna inimesed on need, kes täidavad iga algatuse eesmärgid. See kursus viib osalejad reisile ärimaailma ja tulemuslikkust pakkuma.

Sellel kursusel käsitletakse teie karjääri juhtimise olulisi põhiaspekte Pathway . Arutelude, juhtumiuuringute, uurimistöö ja keelekümblusseansside kombinatsiooni kasutades uurite kogemuslikult, kuidas saada täielikumalt juhiks ja rakendada tööjõudu ümberkujundamiseks.

Sellel intensiivkursusel osaledes omandate juhtimise laiaulatuslike oskuste ja teadmistega, mis ületavad teie potentsiaali. Kontekstualiseerides humanistlikke oskusi oma juhtimisoskustega, avastate eesmärkide saavutamiseks kõige väiksema vastupanu tee. Seda tehes kasutate omandatud tõhususe ja tõhususe suurenemise tõttu rohkem aega organisatsiooni kasvatamiseks.

Kursus hõlmab ka külastusi kursusega seotud organisatsioonidesse, et delegaadid saaksid mõista, kuidas nende kaasaegsed reaalses maailmas toimivad.

Kursuse lõpus tehakse kokkuvõte peamistest õpipunktidest, millele järgneb tegevuste planeerimise harjutus, et omandatud teadmisi ja oskusi rakendada kohe pärast tööle naasmist. Kursusejärgne tugi on saadaval ka seoses teie tegevuskava rakendamisega kuni kuus (6) kuud pärast kursuse lõpetamist.

Päevakord

Personali- ja ettevõttestrateegia

  • Personalistrateegia tähendus
  • HR lähenemisviisid organisatsiooni arengule
  • Äri- ja ettevõttestrateegiad

HR protsessid

  • Sidusrühmad ja ettevõtte vastutus
  • Suure mõjuga personalijuhtimise poliitika ja praktika
  • Liinihalduse kohustused

Organisatsiooni areng

  • Organisatsiooni arendamise vahendid
  • Kultuuri tähtsus
  • Tõhusa kultuuri arendamine

Saidi külastus

  • Tööstusvisiit vastavasse organisatsiooni.
  • Sissevaade ettevõtete sisemisse töösse.
  • Võimalus õppida läbi suhtlemise praktiseerivate professionaalidega.

Juhtimine – tipptaseme saavutamine

  • Suurepärane juhtimine
  • Missioon olla parim
  • Muutuste juhtimine standardite tõstmise kaudu
  • Edetabeli võrdlev analüüs

Peamised juhiomadused

  • Juhtimise omadused ja omadused
  • Mis teeb suurepäraseks juhiks
  • Juhtide psühholoogiline mõtteviis
  • Juhtimine ratsionaalsuse, loogika ja emotsioonidega

Otsustamisoskused

  • Otsustamisprotsess
  • Kuidas oskuslikult veenda
  • Meeskonna juhitud lähenemisviisid otsuste tegemisele
  • Struktureeritud kriitiline mõtlemine

Saidi külastus

  • Tööstusvisiit vastavasse organisatsiooni.
  • Sissevaade ettevõtete sisemisse töösse.
  • Võimalus õppida läbi suhtlemise praktiseerivate professionaalidega.

Tööjõu volitamine

  • Blanchardi olukorra analüüs ja juhtkonna suhtelisus
  • Isikukeskne juhtimine ja järelkasvu planeerimine
  • Fieldersi situatsiooniteooria
  • Tulemuslikkusele suunatud tööjõu arendamine

Aususega mõjutamine

  • Humanistlike suhtlemisoskuste valdamine
  • Juhtkonna vastutus
  • Lähenemisviisid läbipaistvale juhtimisele
  • NLP mõjutuskunst PACE + LEAD mudelid

Juhtide läbirääkimisoskused

  • Win-win tulemuste loomine
  • Läbirääkimismeele arendamine
  • Tõestatud läbirääkimiste metoodika ja tehnikad
  • Huvide, ametikohtade ja eeliste mõistmine

Saidi külastus

  • Tööstusvisiit vastavasse organisatsiooni.
  • Sissevaade ettevõtete sisemisse töösse.
  • Võimalus õppida läbi suhtlemise praktiseerivate professionaalidega.

Kursuse ülevaade

  • Peamiste õpieesmärkide kokkuvõte ja kokkuvõte
  • Tegevuse planeerimine

Sihtgrupp

See kursus sobib:

  • personalidirektorid
  • Personaliosakonna juhid
  • HR äripartnerid
  • Kõrgemad personalijuhid, juhid, nõustajad ja ametnikud, kes soovivad panustada personalistrateegia väljatöötamisse ja elluviimisse.
  • Peaametnikud, esimehed, juhatuse liikmed, ettevõtete direktorid, osakondade juhid ja kõik organisatsiooni kõrgeima taseme töötajad, kes on huvitatud strateegilise personalijuhtimise põhjalike teadmiste arendamisest.
  • Vanemjuhid ja kõrgetasemelised juhid.

Õpitulemused

Selle kursuse läbimisel saate aru:

  • Personali ja ettevõtte strateegia strateegiline olemus.
  • Sidusrühmade juhtimine ja ettevõtte vastutus.
  • Suure mõjuga personalijuhtimise poliitika ja praktika.
  • Organisatsiooni arengustrateegia koostamise ja elluviimise protsess.
  • Juhtimispõhimõtted ja nende rakendamine.
  • Juhtimisstiilid ja psühholoogiline alus, mis on suurepärase juhtimise aluseks.
  • Kõrgetasemelised otsustusmeetodid tugevate juhtimisstrateegiate pakkumiseks.
  • Juhtimise põhiaspektid, kasutades pragmaatilisi ja loogilisi kaalutlusi.
  • Kuidas lihvida nii oma suhtlemis- kui intrapersonaalseid oskusi, et suurendada mõjuvõimu ja veenmist.
  • Kuidas arutada ja pidada läbirääkimisi viisil, et saada sidusrühmadelt heakskiit organisatsiooni missiooniga jätkamiseks.
  • Praktiline vaatenurk oma valdkonna kaasaegsetele tööpraktikatele.
  • Kuidas kursusel omandatud teadmisi ja oskusi kasutades oma töökohal ellu viia tegevuskava.

Kooli kohta

Küsimused