Strateegiline personalijuhtimine ja juhtimine
London Business Training & Consulting
Põhiteave
Ülikooli asukoht
London, Suurbritannia
Keeleteadus
Inglise keel
Õppevorm
Ülikoolilinnakus
Kestvus
2 nädalaid
Tempo
Päevane õpe
Õppemaks
Võta kooliga ühendust
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
Võta kooliga ühendust
Sissejuhatus
Ülevaade
Strateegiline personalijuhtimine on personali ja ettevõtte suhete põhjalik uurimine. Personal peaks olema äriotsuste tegemisel kesksel kohal, kuna inimesed on need, kes täidavad iga algatuse eesmärgid. See kursus viib osalejad reisile ärimaailma ja tulemuslikkust pakkuma.
Sellel kursusel käsitletakse teie karjääri juhtimise olulisi põhiaspekte Pathway . Arutelude, juhtumiuuringute, uurimistöö ja keelekümblusseansside kombinatsiooni kasutades uurite kogemuslikult, kuidas saada täielikumalt juhiks ja rakendada tööjõudu ümberkujundamiseks.
Kursus hõlmab ka külastusi kursusega seotud organisatsioonidesse, et delegaadid saaksid mõista, kuidas nende kaasaegsed reaalses maailmas toimivad.
Kursuse lõpus tehakse kokkuvõte peamistest õpipunktidest, millele järgneb tegevuste planeerimise harjutus, et omandatud teadmisi ja oskusi rakendada kohe pärast tööle naasmist. Kursusejärgne tugi on saadaval ka seoses teie tegevuskava rakendamisega kuni kuus (6) kuud pärast kursuse lõpetamist.
Päevakord
Personali- ja ettevõttestrateegia
- Personalistrateegia tähendus
- HR lähenemisviisid organisatsiooni arengule
- Äri- ja ettevõttestrateegiad
HR protsessid
- Sidusrühmad ja ettevõtte vastutus
- Suure mõjuga personalijuhtimise poliitika ja praktika
- Liinihalduse kohustused
Organisatsiooni areng
- Organisatsiooni arendamise vahendid
- Kultuuri tähtsus
- Tõhusa kultuuri arendamine
Saidi külastus
- Tööstusvisiit vastavasse organisatsiooni.
- Sissevaade ettevõtete sisemisse töösse.
- Võimalus õppida läbi suhtlemise praktiseerivate professionaalidega.
Juhtimine – tipptaseme saavutamine
- Suurepärane juhtimine
- Missioon olla parim
- Muutuste juhtimine standardite tõstmise kaudu
- Edetabeli võrdlev analüüs
Peamised juhiomadused
- Juhtimise omadused ja omadused
- Mis teeb suurepäraseks juhiks
- Juhtide psühholoogiline mõtteviis
- Juhtimine ratsionaalsuse, loogika ja emotsioonidega
Otsustamisoskused
- Otsustamisprotsess
- Kuidas oskuslikult veenda
- Meeskonna juhitud lähenemisviisid otsuste tegemisele
- Struktureeritud kriitiline mõtlemine
Saidi külastus
- Tööstusvisiit vastavasse organisatsiooni.
- Sissevaade ettevõtete sisemisse töösse.
- Võimalus õppida läbi suhtlemise praktiseerivate professionaalidega.
Kursuse ülevaade
- Peamiste õpieesmärkide kokkuvõte ja kokkuvõte
- Tegevuse planeerimine
Sihtgrupp
See kursus sobib:
- personalidirektorid
- Personaliosakonna juhid
- HR äripartnerid
- Kõrgemad personalijuhid, juhid, nõustajad ja ametnikud, kes soovivad panustada personalistrateegia väljatöötamisse ja elluviimisse.
- Peaametnikud, esimehed, juhatuse liikmed, ettevõtete direktorid, osakondade juhid ja kõik organisatsiooni kõrgeima taseme töötajad, kes on huvitatud strateegilise personalijuhtimise põhjalike teadmiste arendamisest.
- Vanemjuhid ja kõrgetasemelised juhid.
Õpitulemused
Selle kursuse läbimisel saate aru:
- Personali ja ettevõtte strateegia strateegiline olemus.
- Sidusrühmade juhtimine ja ettevõtte vastutus.
- Suure mõjuga personalijuhtimise poliitika ja praktika.
- Organisatsiooni arengustrateegia koostamise ja elluviimise protsess.
- Juhtimispõhimõtted ja nende rakendamine.
- Juhtimisstiilid ja psühholoogiline alus, mis on suurepärase juhtimise aluseks.
- Kõrgetasemelised otsustusmeetodid tugevate juhtimisstrateegiate pakkumiseks.
- Praktiline vaatenurk oma valdkonna kaasaegsetele tööpraktikatele.
- Kuidas kursusel omandatud teadmisi ja oskusi kasutades oma töökohal ellu viia tegevuskava.