Strateegiline õppimine ja arendus ning personalianalüüs
London Business Training & Consulting
Põhiteave
Ülikooli asukoht
London, Suurbritannia
Keeleteadus
Inglise keel
Õppevorm
Ülikoolilinnakus
Kestvus
3 nädalaid
Tempo
Päevane õpe
Õppemaks
GBP 8225
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
Võta kooliga ühendust
Sissejuhatus
See kursus on mõeldud teie teadmiste ja oskuste arendamiseks teie organisatsioonis maailmatasemel L&D praktika kavandamisel, pühendumisel ja pakkumisel. See varustab teid kõigi tööriistadega, mis on vajalikud L&D tõhusaks pakkumiseks kaasaegses organisatsioonis.
See kursus on teie täielik teadmiste ja oskuste tööriistakomplekt, mis on vajalik teie organisatsioonis maailmatasemel veebipõhise L&D praktika pakkumiseks. Töötuba pakub kõiki L&D olulisi elemente veebis kohaletoimetamiseks.
See kursus annab teile põhjalikud teadmised ja oskused uusimate personalianalüüsi tööriistade rakendamiseks personaliotsuste parandamiseks.
Kursuse lõpus tehakse kokkuvõte peamistest õpipunktidest, millele järgneb tegevuste planeerimise harjutus, et omandatud teadmisi ja oskusi rakendada kohe pärast tööle naasmist. Kursusejärgne tugi on saadaval ka seoses teie tegevuskava rakendamisega kuni kuus (6) kuud pärast kursuse lõpetamist.
Päevakord
L&D vajaduste analüüs
- Õppimis- ja arenguvajaduste määratlemine
- Õppimisvajaduste väljaselgitamine
- Õppimisvajaduste jäädvustamine, analüüsimine ja aruandlus
- L&D prioriteetide seadmine
Koolitusprogrammi valik, kavandamine ja kohaletoimetamine
- Eesmärkide, eesmärkide ja õpitulemuste seadmine
- Õppesisu kehtestamine
- Koolitus- ja õppemeetodid
- Koolitusressursid
Koolituse tõhususe hindamine
- Koolituse hindamine – Kirkpatricku mudel
- Hindamise planeerimine
- Hindamismeetodid
- ROI L&D jaoks
- Tagasiside andmine
Hõlbustamisoskuste arendamine
- Lihtsustamise põhialused
- Isiksusetüübid ja suhtlus
- Levinud hõlbustamistehnikad
- Raskete osalejatega tegelemine
Virtuaalne õppekeskkond
- Kursuse sisuhaldus
- Kursuse ülesehitus ja planeerimine
- Õppijate administreerimine ja kaasamine
- Suhtlus- ja koostöövahendid
- Interneti-hinnangud
Veebiõppe kavandamine ja pakkumine
- Veebikursuste kavandamise lähenemisviiside ja mudelite kujundamine
- Interneti-õppe tehnoloogiad
- Kaasavate veebitegevuste loomine
- Erinevate õpistiilide mahutamine
- Veebiõppe takistuste ületamine
Online juhendamine ja juhendamine
- Veebipõhine juhendamise/mentorluse protsess
- Treeneri roll, mentori roll
- Hea kliendisuhte arendamine
- Olulised oskused veebipõhises juhendamises ja mentorluses
- Eetilised juhised treeneritele ja mentoritele
Veebipõhise abistamise oskuste arendamine
- Teadke oma tehnoloogiaid ja nende piiranguid
- Levinud veebipõhise hõlbustamise tehnikad
- Internetis suhtluse loomine
- Õppijate haldamine
HR Analytics Essentials
- Mis on ennustav analüütika
- Tööjõu planeerimine
- Tööjõu optimeerimine
- Mida saab analüütika teie heaks teha?
Inimeste andmed ja nende kasutusalad
- Mis on mõõdikud?
- HR-i suured andmed
- Kuidas tõlgendada personaliandmeid
- HR-mõõdikute kasutamine muutuste tegemiseks
Personalianalüüs talendijuhtimiseks
- Analüütika tõhusaks talentide juhtimiseks
- Analüütika kasutamine talentide arendamiseks
- Inimkapitali investeeringute analüüs
- Talendi väärtuse mudel
Ärianalüüs ja teadmiste haldamine
- Ärianalüütika põhielemendid
- Äriteave
- Teadmusjuhtimise protsessid
- Teadmuslikud töötajad
Kursuse ülevaade
- Peamiste õpieesmärkide kokkuvõte ja kokkuvõte
- Tegevuse planeerimine
Sihtgrupp
See personalianalüüsi kursus sobib:
- personalidirektorid
- Personaliosakonna juhid
- HR äripartnerid
- Kõrgemad personalijuhid, juhid, nõustajad ja ametnikud, kes soovivad panustada personalistrateegia väljatöötamisse ja elluviimisse.
- Peaametnikud, esimehed, juhatuse liikmed, ettevõtete direktorid, osakondade juhid ja kõik organisatsiooni kõrgeima taseme töötajad, kes on huvitatud strateegilise personalijuhtimise põhjalike teadmiste arendamisest.
Õpitulemused
Selle kursuse läbimisel on sul võimalik:
- L&D hinnangute koostamiseks arendage oma analüüsioskusi.
- Saate aru suurepäraste koolitusprogrammide kavandamiseks ja pakkumiseks vajalikest olulistest oskustest.
- Hinda L&D tulemuste hindamise elemente ja tähtsust.
- Mõista veebikeskkonda ja selles edu saavutamiseks saadaolevaid tööriistu.
- Arendage oskusi, mis on vajalikud maailmatasemel veebiprogrammide kavandamiseks ja kasutamiseks.
- Näidake, et suudate veebis juhendada ja juhendada.
- Saate aru personalianalüüsi põhielementidest ja sellest, kuidas need võivad teie personalipraktikat parandada.
- Arendage oskusi, mis on vajalikud selleks, et oma organisatsiooni inimeste kohtingut maksimaalselt ära kasutada.
- Hinda HR-analüütika kasutamist tõhusas talendijuhtimises.
- Rakendage oma töökohal tegevuskava, kasutades kursuse käigus omandatud teadmisi ja oskusi.