Kõrgetasemelised juhtimisoskused ja tulemuslikkuse juhtimine
London Business Training & Consulting
Põhiteave
Ülikooli asukoht
London, Suurbritannia
Keeleteadus
Inglise keel
Õppevorm
Ülikoolilinnakus
Kestvus
3 nädalaid
Tempo
Päevane õpe
Õppemaks
Võta kooliga ühendust
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
Võta kooliga ühendust
Sissejuhatus
Ülevaade
Suurendage oma juhtimisoskusi, parandades oma pädevust ja tõhusust ning motiveerides oma meeskonda edu saavutama ja toime tulema. Arendage oma suhtlemisoskusi ja julgustage endas ja teistes inimesesisest eneseteadlikkust. Õppige ülesannete ja probleemide lahendamisel toetavalt mõjutama. Ehitage ja tugevdage hästi toimivaid ja pühendunud meeskondi.
Viige oma juhtimisoskused kõrgemale tasemele. Õppige ülespoole mõjutamise kunsti ja tehke soovitusi organisatsiooni mõjutamiseks. Õpid täiustatud juhtimisprotsesse, et saada oma meeskonnast parim. Rollimängude, arutelude ja ettekannete kaudu harjutate erinevaid juhtimisvõtteid.
Võime jõudlusmõõdikuid järjekindlalt mõista ja ülevaateks tõlgendada on kiiresti areneva kaasaegse äri jaoks ülioluline. Lisaks on ülioluline jõudlusdiagnostika haldamine sobivate sekkumiste abil. Sellel kursusel osaledes õpite kogu jõudlusjuhtimise protsessi ja kohandate seda oma organisatsiooni vajadustega.
Kursus sisaldab külastusi kursusega seotud organisatsioonidesse, et delegaadid saaksid mõista, kuidas nende kaasaegsed reaalses maailmas toimivad.
Kursuse lõpus tehakse kokkuvõte peamistest õpipunktidest, millele järgneb tegevuste planeerimise harjutus, et omandatud teadmisi ja oskusi rakendada kohe pärast tööle naasmist. Kursusejärgne tugi on saadaval ka seoses teie tegevuskava rakendamisega kuni kuus (6) kuud pärast kursuse lõpetamist.
Päevakord
Loovad probleemide lahendamise oskused
- Loovus vs innovatsioon
- Probleemid lahendusteni
- Loovuse müüdid
- Külgmise mõtlemise oskused
Tõhusate meeskondade koordineerimine
- Ressursiplaneerimise oskused
- Meeskonna moodustamise mudelid
- Meeskonnaprobleemide tõrkeotsing
- Meeskonna loomine ja usalduse loomine
Konfliktide juhtimine
- Sise- ja väliskonfliktide käsitlemine
- Raev, vastupanu ja mõistus
- Vahekohtu- ja vahendusoskused
- Konflikti 5 etappi
Saidi külastus
- Tööstusvisiit vastavasse organisatsiooni.
- Sissevaade ettevõtete sisemisse töösse.
- Võimalus õppida läbi suhtlemise praktiseerivate professionaalidega.
Emotsionaalne intelligentsus
- Evolutsiooniteooria ja emotsionaalne intelligentsus
- Emotsionaalse juhendamise skaala
- Loogika vs emotsionaalsed draiverid
- Teadus käitumise taga
Teiste inspireerimine ja motiveerimine
- Evolutsiooniteooria ja emotsionaalne intelligentsus
- Emotsionaalse juhendamise skaala
- Loogika vs emotsionaalsed draiverid
- Teadus käitumise taga
Esitlus- ja juhendamisoskused
- Sisu ja struktuuri struktureerimine
- Oskuste tehnikate esitlemine
- Tegelemine närvidega
- Publiku käsitlemise lähenemisviisid ja jutuvestmine
Saidi külastus
- Tööstusvisiit vastavasse organisatsiooni.
- Sissevaade ettevõtete sisemisse töösse.
- Võimalus õppida läbi suhtlemise praktiseerivate professionaalidega.
Eesmärkide seadmine ja isiklik tõhusus
- SMART-eesmärgid ja rakendatud SWOT-mudel
- Enesehinnangu audit
- Vastuvõetavate eesmärkide seadmine
- Mõõdetavate eesmärkide saavutamine
Tulemuslikkuse hindamise läbiviimine
- SMART-eesmärgid ja rakendatud SWOT-mudel
- Enesehinnangu audit
- Vastuvõetavate eesmärkide seadmine
- Mõõdetavate eesmärkide saavutamine
Coaching ja mentorlus
- Mentorluse ajalugu
- Treeneri oskused
- Coachingu spekter
- Talendi täiustamine organisatsiooni sees
Saidi külastus
- Tööstusvisiit vastavasse organisatsiooni.
- Sissevaade ettevõtete sisemisse töösse.
- Võimalus õppida läbi suhtlemise praktiseerivate professionaalidega.
Kursuse ülevaade
- Peamiste õpieesmärkide kokkuvõte ja kokkuvõte
- Tegevuse planeerimine
Sihtgrupp
See kursus sobib:
- Suure jõudlusega töötajad liiguvad juhtkonda.
- Vanem- ja keskastme juhid.
- Liinijuhid
- Operatiivjuhid
- Osakondade juhatajad
- Ärianalüütikud
Õpitulemused
Selle kursuse läbimisel on sul võimalik:
- Korduvate probleemide tõrkeotsing, et saavutada osakondade täielik potentsiaal.
- Suunake meeskonnad proportsionaalselt tähelepanu talentide ja oskuste arendamisele.
- Lahendage konflikte, et parandada töösuhteid ja keskenduda tööle.
- Rakendage motivatsioonistrateegiaid, et parandada suhtumist töösse ja tulemuslikkusse.
- Asetage töösoorituses ja -kohustustes ratsionaalsete ja emotsionaalsete aspektide tähtsus.
- Täiustage esitluskunsti ja koosolekute sõnaselge käsitlemine.
- Õppige töötajate isikliku arengu ja organisatsiooni eesmärkide seadmise protseduurilist aspekti.
- Kavandage ja juhtige organisatsioonisisese juhendamise ja juhendamise protsessi.
- Pakkuge KPI juhitud programme ja motiveerige sidusrühmi organisatsiooni eesmärke saavutama ja ületama.
- Arendage praktilist vaatenurka oma valdkonna kaasaegsetele töötavadele.
- Rakendage oma töökohal tegevuskava, kasutades kursusel omandatud teadmisi ja oskusi.