Tehnoloogiaosakonna teadurite ja juhtide seas

Selleks, et ettevõte saaks edu, peab see ületama disaini, rakendamise ja tootmisega seotud tehnilisi väljakutseid. Kuid tehniliste probleemide ületamiseks ei piisa. Protsessid peavad pigem äriliselt mõistma. Lisaks peaksid operatsiooni kõik aspektid sujuvalt toimima.

Benjamin Franklini tehnoloogiainstituudi tehnoloogiaprogrammid (BFIT) valmistavad õpilasi ette, et aidata inseneridel ja teistel professionaalidel projekti tehnilisi aspekte. See programm koolitab lõpetajate optimeerima ja lihtsustama äritegevust projekti tõhusama juhtimise, projekteerimise projekti ulatuse ja töövoo kindlaksmääramise kaudu. Selle kraadi lõpetajal on kindel arusaam ettevõtte tehnilisest toimingust ja äristrateegia kohta ning seetõttu võib see olla tootmispõrandate ja juhatuse vahel. Nad aitavad välist ja sisemist klienditeenindust, tehniliste toodete finantsanalüüsi, tehniliste töötajate personalijuhtimist ja turustamist.

Näiteks telekommunikatsiooniseadmete tootja võib vajada töötajate, kes tunnevad masinatöötlust, programmeerimist või tõrkeotsingut. Mehhatroonika, arvutitehnoloogia või elektroonika BFIT programmide lõpetajad oleksid head võimalused nende ülesannete täitmiseks. Kuid sama ettevõtte insenerid ja juhid võivad vaadelda muutusi tarneahelas, et parandada üksuse kasumlikkust. Nende muudatuste toetamiseks peaks keegi, kes mõistab ärikeelt. Samuti võidakse töörühmad korraldada, et vähendada kulusid või parandada tööaega. Jällegi oleks selliste muudatuste toetuseks väärtuslikum äri- ja juhtimistavade tundmine keegi, kes mõistab ainult töö tehnoloogilisi aspekte.

Vastavalt Georgetowni hariduse ja tööjõu keskuse hiljutisele aruandele on kõrgelt tasustatud töökohad üksikisikute jaoks, kes on omandanud vastava kraadi, äri- ja tootmisvaldkonnas, nende valdkondade kõrgeim kategooria on operatsioonide juhtimine, mis eeldab äri, juhtimine ja tehniline oskus. Need valdkonnad on ka nende seas, kelle seas on järgmise seitsme aasta jooksul kõige rohkem keskharidusega töökohti.

PROGRAMMID

Teaduse ja tehnoloogia osakonna juhataja

Mida õppida?

• ärijuhtimine
• Turundus
• Finantsanalüüs
• Human Resources Management
• Töövoo disain
• Kasutajatugi

Töö Outlook

Suur nõudlus on spetsialistidele, kes tunnevad tehnoloogia võimekust ja seda, kuidas neid kõige paremini kasutada ärieesmärkide saavutamiseks.

• Ettevõtte juhtimise tasemega ametikohtadel on umbes 350 000 töökohta
• Operatsioonide juhtide keskmine riigipalk on 55 000 dollarit aastas
• 77% juhtivatel ametikohtadel on vähemalt kaks aastat kogemusi
• Bakalaureusekraadi ja -kogemusega ärijuhid saavad teenida oluliselt kõrgemaid palku

Karjäärivõimalused

• Tehniline juht
• Projektijuht
• Juunioride analüütik
• Turunduse spetsialist

Sinu teed edule

Bostoni, Massachusettsi, 1908. aastal asutatud Benjamin Franklini tehnoloogiainstituut (BFIT) on üks New England'i vanimatest tehnikakolledžitest. Alustades Benjamin Franklini pärandit ja Andrew Carnegie'i sobivat kingitust, pakub eraõiguslik mittetulunduslik kolleegium hinnakohustust tehnilise karjääri otsivatele inimestele.

Top 5 põhjust, miks valida BFIT

• Kõrgeimad tulud

Meie õpilased saavad pärast osalemist kõrgeima palga võrreldes kõigi kaheaastaste erakolledžite õpilastega (välja arvatud õendusabi). * Allikas: Hariduskolleegiumi tulemuskaardi USA osakond

• Taskukohane õppemaks

BFIT on Massachusettis üks kõige taskukohasemaid era- ja mittetulunduslikke kolledžeid ning on odavam kui kõik mittetulunduslikud riiklikud tehnikakoolid. Meie õppemaksud on vähem kui pool keskmisest õppest nelja-aastastel mittetulunduslikel kolledžidel Massachusettis.

• väiksemas klassis

Umbes 13 õpilase keskmise klassi suurusega õpilased saavad individuaalselt tähelepanu ja edeneda meie tihedas kogukonnas. Meie lõpetamise määr on kahekordne riiklik keskmine kaheaastase kolledži ja peaaegu kolm korda MA keskmine

• Tööalased oskused

Kolleegiumi kraad ja praktilise väljaõppe komplekt BFITgrad üksteisest tööturul. Enamik meie haridustöötajatest töötab oma valdkonnas või jätkab oma haridust ning mõned programmid on 80-90% töökohta.

• Tööstuse ühendused

Me partnerite tööstuse juhtidega, et tagada meie programmide ettevalmistamine õpilastele, kellel on tänapäeva töökoha jaoks vajalikud oskused. Suletud tööandjate ühendused viivad praktikakohtade, tööjõu varjamise ja karjääriteni meie lõpetajate jaoks. Meie aastane karjäärivõistlusel osaleb üle 60 ettevõtte.