HR-ROLL INNOVATSIOONIS JA LOOMISE MÕTLEMISE KOOLITUSES

Personalijuhil on innovatsiooni juurutamise protsessis ülioluline roll. Kõige tõhusamad arengustrateegiad keskenduvad inimestele ja talentide haldamise tavadele, asetades inimressursid ainulaadsele positsioonile, et anda organisatsioonis innovaatiline käitumine ja tavad.

Personalijuhil on suurepärane positsioon organisatsioonides innovatsioonistrateegia ja loova mõtlemise rakendamiseks, innovaatiliste tavade ja personali loominguliste ideede tutvustamiseks. Kuid paljudes organisatsioonides ei täida personaliosakonnad seda funktsiooni nii palju kui võimalik. Niisiis, meie kursus on mõeldud selle probleemi lahendamiseks, tutvustades osalejatele kõige uuenduslikumaid personalipraktikaid.

See kursus sisaldab HR osa uuendusliku arengu ja loova mõtlemise rollis. Esimene osa annab teile professionaalina põhjaliku ülevaate loova mõtlemise tööriistadest ja tehnikatest ning sellest, kuidas need ideede juhtimise ja innovatsiooni juhtimise tööriistadeks, tehnikateks ja tavadeks sobivad.

Kursuse teises osas toimub üksikasjalik arutelu ja ülevaade koos harjutustega selle kohta, kuidas personalijuhtimine võimaldab innovaatilist arengut, lisaks jagavad osalejad omavahel ka loomingulisi personalivaldkonna ideid. Vaatame läbi konkreetsed toimingud, protsessid ja OD elemendid, mida inim värbajalt nõutakse, et võimaldada igas organisatsioonis tugevat uuenduslikku arengut. Kursuse lõpetame ülevaatega praegustest ülemaailmsetest uuenduslikest arengusuundadest ja innovaatilistest ideedest inimeste värbamise osakonnale.