Sihtasutuse aastaprogramm on see, kus üksikisikud õpivad antud õppevaldkonnas erinevate ainete aluseid. Programm on mõeldud neile, kes pole veel kindlad, mida nad soovivad nelja-aastase kraadi omandada.

Mis on inimressursside alustamise aasta? Inimressursi programm on mõeldud inimestele vajalike oskuste ja teadmiste pakkumiseks inimressursside juhtimiseks. Programmi kestuse ajal saavad osalejad võtta mitmeid keerulisi ülesandeid, mille eesmärk on edendada suhtlemist, intellektuaalset, probleemide lahendamist ja intellektuaalset võimekust. Tööülesanded põhinevad tööstusespetsiifilistel stsenaariumitel ja paljud on enese- ja peer-reviewed.

Selle programmi lõpetajate kipuvad olema palju praktilisi oskusi, sealhulgas tugev suhtlemine, kriitiline mõtlemine ja probleemide lahendamise võimalused. Kõik need oskused on interdistsiplinaarsed ja võivad olla kõrgkoolilõpetajad nii inimressursside tööstuses kui ka muudes valdkondades. Need võivad osutuda kasulikuks ka isiklikus elus.

Sihtasutuse aastaprogrammi maksumus varieerub koolist koolini. Faktorid, mis võivad mõjutada hariduse üldkulusid, hõlmavad programmi kestust ja elamiskulusid.

Õpilased, kes lõpetavad sihtasutuse aasta inimressurssidega, võivad omandada oskused, mis neil on vaja personalijuhtimise karjääri jätkamiseks. Kuid paljud jätkavad nelja-aastase kraadi omandamist inimressursside, ärijuhtimise, ärijuhtimise või muu sellega seotud valdkonnas. Inimene, kes läheb otse tööjõusse, võib olla kvalifitseeritud sellistele ametikohtadele nagu inimressursside üldine isik, personali spetsialist, personaalne värbaja, assistent koolitusjuht, hüvitise ja hüvitiste assistent, palgaline spetsialist ja isiklik tellija.

Paljud koolid pakuvad inimressurssi kraadi, kuid kui inimene otsustab minna, sõltub tema asukoht, eelarve ja ajakava. Online kursused pakuvad suurimat paindlikkust, ideaalne neile, kes peavad töötama täistööajaga. Otsige oma programmi all ja võtke otse ühendust oma valitud õppeasutuse vastuvõtukeskusega, täites juhtvormi.