Personalistrateegia põhialused
London Business Training & Consulting
Põhiteave
Ülikooli asukoht
London, Suurbritannia
Keeleteadus
Inglise keel
Õppevorm
Ülikoolilinnakus
Kestvus
1 nädal
Tempo
Päevane õpe
Õppemaks
Võta kooliga ühendust
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
Võta kooliga ühendust
Sissejuhatus
Ülevaade
Organisatsioonide põhiolemus pole muutunud, muutuste tempo liigub aina kiiremini. Personalivaldkonnas, nagu ka paljudes organisatsiooni osades, palutakse meil saavutada rohkem kas samade või vähemate ressurssidega. See on aeg, mil peaksite oma väljavaadetes ja tegudes olema veelgi strateegilisem. Igapäevaste ülesannete täitmine ei taga enam kellelegi meist tööd. Peame mõtlema ja tegutsema läbimõeldumalt ja strateegilisemalt, et oma organisatsioonile ja tööle väärtust lisada. See kursus juhendab teid selle saavutamiseks vajalike sammude kaudu.
Kursus sisaldab ka kohapealset külastust kursusega seotud organisatsiooni, et delegaadid saaksid mõista, kuidas nende kaasaegsed reaalses maailmas toimivad.
Kursuse lõpus tehakse kokkuvõte peamistest õpipunktidest, millele järgneb tegevuste planeerimise harjutus, et omandatud teadmisi ja oskusi rakendada kohe pärast tööle naasmist. Kursusejärgne tugi on saadaval ka seoses teie tegevuskava rakendamisega kuni kuus (6) kuud pärast kursuse lõpetamist.
Päevakord
Personalistrateegia
- HR strateegiline olemus
- HR mudelid – tugevad ja nõrgad küljed
- Strateegiline äripartneri mudel
Organisatsiooni arengustrateegia
- Organisatsiooni arendustegevused
- OD strateegia koostamine ja rakendamine
- Kultuurimuutus
Teadmusjuhtimise strateegia
- Kaks teadmiste tüüpi
- Teadmushalduse tööriistakomplekt
- Teadmusjuhtimine organisatsioonikultuuri osana
Saidi külastus
- Tööstusvisiit vastavasse organisatsiooni.
- Sissevaade ettevõtete sisemisse töösse.
- Võimalus õppida läbi suhtlemise praktiseerivate professionaalidega.
Kursuse ülevaade
- Peamiste õpieesmärkide kokkuvõte ja kokkuvõte
- Tegevuse planeerimine
Sihtgrupp
See kursus sobib:
- personalidirektorid
- Personaliosakonna juhid
- HR äripartnerid
- Kõrgemad personalijuhid, juhid, nõustajad ja ametnikud, kes soovivad panustada personalistrateegia väljatöötamisse ja elluviimisse.
- Peaametnikud, esimehed, juhatuse liikmed, ettevõtete direktorid, osakondade juhid ja kõik organisatsiooni kõrgeima taseme töötajad, kes on huvitatud strateegilise personalijuhtimise põhjalike teadmiste arendamisest.
Õpitulemused
Selle kursuse läbimisel saate aru:
- HR strateegiline olemus.
- Organisatsiooni arengustrateegia koostamise ja elluviimise protsess.
- Inimkapitali juhtimise (HCM) tähendus ja tähendus.
- Teadmusjuhtimise strateegiate arendamise lähenemisviisid.
- Praktiline vaatenurk oma valdkonna kaasaegsetele tööpraktikatele.
- Kuidas kursusel omandatud teadmisi ja oskusi kasutades oma töökohal ellu viia tegevuskava.