Personalijuhtimise kraadiõppe tunnistus

Pärast õppekava edukat läbimist saavad üliõpilased rahvusvahelise personalijuhtimise kraadiõppe, mille annab kooli peakorter Šveitsis Zürichis, lähtudes nende kohalike ülikoolilinnakute õppejõudude soovitusest, kus ainepunkte teeniti. Lisateavet kooli akadeemiliste kraadide ja akrediteerimise kohta.

Programmi kestus

Osalise tööajaga üliõpilased saavad selle kraadiõppe programmi läbida 9–12 kuu jooksul, olenevalt kvartalis proovitud kursuste arvust, kursuste valikust ja kursuste planeerimisest. Üliõpilasi peetakse osalise tööajaga, kui nad proovivad kvartalis 6 või vähem kursust. Osakoormusega õppes saavad õppida ainult riikliku passi või elamisloaga üliõpilased. Teise võimalusena saab osakoormusega õpet kombineerida veebikursustega.

Õpisihtkohad

Meie ülikoolilinnakud asuvad kõik mitme põneva sihtkoha kesklinnas. Üliõpilasi julgustatakse ülikoolilinnakute vahel üle minema üheks või mitmeks kvartaliks, kuid nad võivad valida ka ühe ülikoolilinnaku oma valiku sihtkohaks. Üliõpilased, kes eelistavad lühemaid perioode välismaal, saavad kogu õppeaasta jooksul liituda meie seminarikursustega, mida õpetavad külalisprofessorid mitmes meie ülikoolilinnakus.

Õppetöö ajakava

Kursused on saadaval erinevates vormingutes, sealhulgas päevased kursused vahemikus 8.30-18.30, seminarikursused külalisprofessoridega järjestikustel päevadel, veebipõhised kursused, mis on saadaval 24/7 ning teatud ülikoolilinnakutes ka õhtused kursused 19.00-22.00 ja nädalavahetuse kursused laupäeviti või mis tahes muul viisil. kombinatsioon segavormingus. Kursused on planeeritud tavaliselt 3-tunnisteks seanssideks. Võtke ühendust vastuvõtunõustajaga või vaadake pärast registreerumist kursuste planeerimist, et saada lisateavet kursuste saadavuse kohta konkreetsetes vormingutes kogu õppeaasta jooksul.

Programmi nõuded

Personalijuhtimise kursused

• HUM5001 – tasustamisstrateegia ja -süsteemid (2)
• HUM5002 – rahvusvahelised töösuhted (2)
• HUM5003 – Juhtimine ja juhtimine (2)
• HUM5004 – personalijuhtimine (2)
• HUM5005 – personali planeerimine ja töödisain (2)
• HUM5006 – personali värbamine ja valik (2)
• HUM5007 – personali koolitamine ja arendamine (2)
• HUM5101 – põhjalikud inimressursijuhtimise juhtumid (2)
• HUM5201 – personalijuhtimise kraadiõppe projekt (2)
• INT6711 – personalijuhtimise Capstone'i projekt (4)
• INT6811 – personalijuhtimise lõputöö (8)
• MAN5003 – muudatuste juhtimine (2)
• MAN5005 – teadmiste haldamine (2)
• MAN5006 – kultuuridevaheline juhtimine (2)

Karjääri ettevalmistamine ja tööle asumine

Meie karjääriosakond toetab meie õpilasi oma karjääri planeerimisel:

• mitmete karjääriseminaride korraldamine
• pakkudes võimalust kohtuda värbamisest huvitatud ärispetsialistidega
• töö- ja praktikakohtade loetelu säilitamine meie karjääriportaalis.

Meie õppeprogrammid on koostatud nii, et need vastaksid paljude ärivaldkonna kutsealade nõudmistele. Samuti aidatakse üliõpilastel leida atraktiivseid praktika- ja töökohti nii kohalike kui ka rahvusvaheliste ettevõtete ja organisatsioonide juures. Lisaks vaatame üle ka oma õpilaste CVd ja anname kasulikke näpunäiteid tööintervjuudeks.

Spetsiaalsed karjääriteenused

Meie pühendunud karjääriteenuste ja veebipõhise karjäärikeskuse abiga saavad üliõpilased ja vilistlased karjäärituge, mida nad vajavad oma tööalase karjääri alustamiseks.

Meie pühendunud karjääriosakond korraldab kord kvartalis asjakohaseid karjääriseminare ja külalisesinejate üritusi ning meie veebipõhine karjäärikeskus pakub 24/7 juurdepääsu värskeimatele tööpakkumistele ja praktikavõimalustele ning laiale valikule videoid ja artikleid koos kasulike näpunäidete ja nõuannetega.

Professionaalse karjääri väljavaated

Meie erialased õppeprogrammid valmistavad õpilasi ette paljudele erialadele paljudes tööstusharudes. Oluline on märkida, et meie programmide eesmärk ei ole juurdepääs reguleeritud kutsealadele ega riigitööle. Kuigi juurdepääs riigitööle võib meie kraadide eraelu tõttu olla piiratud, töötavad mitmed vilistlased valitsusasutuste heaks mitmel ametikohal.