Organisatsioonilise disaini tunnistus

Üldine

Programmi kirjeldus

Agiilsed struktuurid ja uued koostöövormid

See 3-päevane programm läheneb "agility" teemale nii teoreetiliselt kui ka praktiliselt . WU Executive Academy ja erinevate tööstusharude eksperdid jagavad oma teadmisi, kuidas luua teaduslikust ja praktilisest küljest paindlikku organisatsiooni.

Programm algab veebipõhise õpirännakuga vilgas juhtimises , hõlmates teemasid “Miks minna liikuma agiilselt?”, “Agiilne mõtteviis”, “Agiilsete organisatsioonide kujundamine” ja “Agility rakendamine”.

Näost-näkku moodulid põhinevad sellel veebipõhisel õppereisil, uurivad veelgi sisu, lisavad valdkondadevahelisi viiteid ja pakuvad praktilist lähenemisviisi teooria rakendamiseks individuaalses ettevõtlusolukorras.

Selles programmis saate:

  • õppida tundma organisatsiooni kujundamise erinevaid lähenemisviise häirivate muutuste ajal
  • õppida, kuidas organisatsioone saab paindlikumalt üles ehitada
  • õppige, kus paindlikkusel on mõtet ja kus mitte
  • õppige, kust oma organisatsioonis alustada
  • tundma õppida paindlikke tööriistu ja töömeetodeid ning õppida neid kasutama
  • töötada välja parimate tavade näited ja kasutada juhtumeid erinevatest tööstusharudest
  • õppida tundma digitaliseerimise sidusust ja paindlikkust

See programm annab teile võimaluse kohandada oma organisatsiooni praeguste väljakutsetega, kasutades tundlikke tehnikaid.

Ajakava

  • Eeltöö: veebikursus "Agiilne juhtimine" (Alustage pärast programmi registreerimist)
  • Teoreetilised alused: organisatsioonide väledad struktuurid
  • Digitaalökonoomika nähtused
  • Agile meetodid ja tööriistad

Sihtgrupp

See programm koondab osalejaid erinevatest tööstusharudest, kes sooviksid saada põhjalikku arusaamist sellest, kuidas, miks ja millal on mõistlik organisatsiooni paindlikumaks muuta.

Sina ...

  • olete äri- või meeskonnajuht, uuendaja, edumeelne mõtleja ning olete uudishimulik ja ka avatud mõtlemisega.
  • on huvitatud uutest koostöövormidest ja organisatsiooniliste struktuuride kujundamisest.
  • sooviks mõista paindlikkuse potentsiaali ja saada ülevaade uutest tööviisidest erinevates töövaldkondades.

Teemad

Veebikursus „Agile Leadership“ algab pärast programmi registreerumist

  • Ülevaade teemal “Agiilsed organisatsioonid”
  • Ettevõtteid mõjutavad praegused tegurid ja nende tagajärjed
  • Kui "paindlik" on seotud külgnevate distsipliinidega nagu muudatuste juhtimine, juhtimine ja organisatsiooni ülesehitus
  • Harjutused vilgas mõtteviisi loomiseks

1. päev: Teoreetilised põhialused: Agiilsed struktuurid organisatsioonides

  • Agiilsete struktuuride põhimõtted
  • Analüüsige struktuurilise paindlikkuse erinevaid lähenemisviise
  • Siit saate teada, kuidas kohandada paindlikke struktuurielemente olemasolevate organisatsiooniliste struktuuridega

2. päev: digitaalmajanduse nähtused

  • Digitaalmajandus ja ärijuhtimine
  • Tutvuge erinevate rakendusmeetoditega ja õppige neid rakendama
  • Kolm digitaliseerimise taset
  • Üksteist kõige edukamat digitaalset ärimudelit

3. päev: Agiilsed meetodid ja tööriistad

  • Hankige ülevaade populaarsetest paindlikest raamidest ja seotud tööriistadest
  • Siit saate teada, kuidas rakendada paindlikke tööriistu Design Thinking, Google Sprint, Lean Startup, Scrum
Viimati uuendatud nov 2020

Teave kooli kohta

The WU Executive Academy, the business school of the Vienna University of Economics and Business (WU) brings more than 100 years of experience and an excellent reputation to the field of executive edu ... Loe edasi

The WU Executive Academy, the business school of the Vienna University of Economics and Business (WU) brings more than 100 years of experience and an excellent reputation to the field of executive education. Thus it belongs to the leading business universities worldwide. The executive education portfolio of the WU Executive Academy includes MBA and Master of Laws programs, university certificate programs, custom programs and open programs. In recent years, the WU Executive Academy has become one of the leading providers in Central and Eastern Europe. Näita vähem