Optimaalne Diplom Palgaarvestus

Üldine

Programmi kirjeldus

127895_rsz_adobestock_157503082.jpg

eesmärk

Hankige juriidilisi, fiskaalseid ja haldusteadmisi ning tööriistu optimaalseks palgafondide haldamiseks, mis põhinevad tööjõureformidel ja finantsotsuste tegemise lähenemisviisil.

Programmi eelised:

  • Te saate personali palkamisel vajalikud teadmised ja oskused juriidiliste kohustuste tuvastamiseks.
  • Te omandate teadmised ja oskused töösuhtest tulenevate maksete ja kinnipeetavate maksude korrektseks ja õigeaegseks arvutamiseks.
  • Te arendate teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud kehtivate maksu- ja tööõigusaktide järgimiseks.
  • Viite läbi põhjaliku juhtumianalüüsi, et selgitada välja kõik aspektid, mida tuleb arvestada töösuhtest tulenevate palgaarvestuses sisalduvate juriidiliste ja maksukohustuste piisavaks täitmiseks.

Suunatud:

Haldus-, organisatsioonipsühholoogia lõpetanud; süsteemid ja tööstusinsenerid; raamatupidajad, kes on spetsialiseerunud palgaarvestuse arendamisega seotud küsimustele; juristid, kes on spetsialiseerunud tööjõu aspektidele; toiduainetööstuse, tootmise, teenuste, näiteks hotellide, restoranide ja hariduse spetsialistid.

Programmi sisu

Palgaarvestuse optimaalse haldamise diplom koosneb kuuest moodulist, mis kokku moodustavad 96 tundi õpet.

Moodul 1. Sissejuhatus tööõigusesse, praktikasse ja juriidilistesse protseduuridesse (16 tundi)

  • Tugiraamistik
  • Töösuhtest tulenevad palgaarvestuskohustusi kehtestava seaduse teoreetiline raamistik.
  • Palgaarvestuse ettevalmistamise sammud

Moodul 2. Töösuhetest tulenevad juriidilised kohustused. Föderaalne tööseadus ja tulumaksuseadus (16 tundi)

  • Teoreetiline raamistik.
  • Palgaarvestusega seotud kohustused, mis tulenevad töösuhtest vastavalt LFT-le.
  • Tulumaks
  • Töösuhtest tulenevad kohustused vastavalt LISR - ile.
  • Tulu allutatud ja palgalistest teenustest
  • Maksustatud palga ja maksuvabade objektide arvutamine ISR-i jaoks.
  • Palgalt ja sarnaselt töötasule makstava kinnipeetava tulumaksu arvutamine
  • Tööhõivetoetuse määramine ja selle igakuine kohandamine
  • Aastase palga korrigeerimise arvutamine ja tasustatavate erinevuste käsitlemine või korrigeerimise kasuks.
  • Partii koormuse genereerimine iga-aastase deklaratsiooni jaoks, teabe kinnitamine ning sertifikaatide ja paketi genereerimine maksuametisüsteemi (SAT) saatmiseks.
  • Praktiline juhtum

Moodul 3. Töösuhetest tulenevad juriidilised kohustused: sotsiaalkindlustusseadus ja INFONAVIT-i seadus (16 tundi)

  • Teoreetiline raamistik
  • Tööandjate kohustuste tuvastamine enne IMSSi.
  • Töötaja tehtud sotsiaalkindlustusmaksete või sissemaksete arvutamine.
  • Tööandjate kohustuste tuvastamine enne INFONAVITit
  • Arvelduste arvutamine, esitamine ja tasumine.
  • Töötajatele INFONAVIT-i kinnipidamiste arvutamine seoses krediidi omandamise ja amortiseerimisega
  • Töösuhte ja krediidi lõppemine.
  • Tööandja sissemaksete arvutamine.
  • INFONAVIT-i töösuhtest tulenevate kohustuste täitmise aeg ja vorm.
  • SAR-i eelsetest töösuhetest tulenevate kohustuste täitmise aeg ja vorm.
  • Tööandjate kohustuste tuvastamine enne erihalduspiirkonda.
  • Praktiline juhtum

Moodul 4. Palgaarvestuse arvestamise ja pakkimise konkreetsed juhtumid, mida kasutatakse palgaarvestuses ja halduses (16 tundi)

  • Palgaarvestus (maksed ja kinnipidamised), kohaldades kõiki seadusesätteid (ISR, IMSS, INFONAVIT, SAR) ületunnitöö, puhkuse, puhkusetasu, auhindade, sahvri kupongide, ületunnitöö, kasumi jagamise, pühapäevase lisatasu erijuhtudel , boonus, hoiufond, lühendatud tööaeg.
  • Palgaarvestus (maksed ja kinnipidamised), kohaldades kõiki likvideerimise (arvelduse) ja pensionide suhtes kohaldatavaid õigussätteid (ISR, IMSS, INFONAVIT, SAR).
  • NOI haldamine, eelised ja piirangud.
  • Exceli kasutamise juhtimine, eelised ja piirangud.
  • Praktiline juhtum

Moodul 5. Töösuhetest tulenevate tööandjate kohustuste arvestamise integreeritud juhtumianalüüs (16 tundi)

  • Töötajate toimiku ettevalmistamine.
  • Põhjalik juhtumianalüüs, mis sisaldab:
  • Palgad ja sarnased palkadele ja ISR-i iga-aastane korrigeerimine.
  • ISR-i aastaaruanne palkade kohta.
  • Palgaarvestus.
  • Maksukohustuste täitmise täieliku ajakava läbivaatamine ja väljatöötamine.
  • Maksukoormuse ja finantsmõju arvutamine ettevõtetele alluvate töötajate palkamisel.
  • Eraldised jõulupreemiate, puhkuste, likvideerimiste jms jaoks

Moodul 6. Palgaarvestuse otsuste analüüs (16 tundi)

  • Mahaarvatavad üksused ettevõtetele ISR-i jaoks seoses töötasude, samalaadsete ja sotsiaalkindlustushüvitistega.
  • Töötajatele pakutavad eelised, kui kaugele need sobivad ettevõtetele?
  • Kuidas hoida kontrolli palgafondidega seotud kõrgete maksukulude üle?
  • Ettevõtte ja töötaja vaatevinklist töötajatele, kes aitavad kaasa ettevõtte üldstrateegia saavutamisele, makstavad sobivad strateegiad.
  • Olulised kaalutlused seoses töötajatele antud laenudega (lubatud seaduslikud allahindlused).
  • Palgafondide sisseostmise plussid ja miinused.
  • Maksureformidest ja uutest palkamisskeemidest tulenevad töösuhte suundumused.
Viimati uuendatud dets 2019

Teave kooli kohta

El Tecnológico de Monterrey es una institución de carácter privado, sin fines de lucro, independiente y ajena a partidos políticos y religiosos. Fue fundado en 1943 gracias a la visión del empresario ... Loe edasi

El Tecnológico de Monterrey es una institución de carácter privado, sin fines de lucro, independiente y ajena a partidos políticos y religiosos. Fue fundado en 1943 gracias a la visión del empresario mexicano Eugenio Garza Sada. Su labor es apoyada por asociaciones civiles integradas por destacados líderes de todo el país, comprometidos con la calidad de la educación superior y con el desarrollo de México. Näita vähem
Monterrey , Buenavista , México , Zapopan , Puebla linn , México , Santiago de Querétaro , México , Tampico , San Luis Potosi , Ciudad Juarez , Leon , Saltillo , Cuernavaca , Toluca , Chihuahua , Aguascalientes , Culiacán , Hermosillo , Tijuana , Morelia , Torreón , Cancúnis , Heroica Veracruz , Ciudad Obregón , Pachuca , Reynosa , Irapuato , Mexicali , Mérida , Oaxaca , Villahermosa , Nogales , Campeche , México + 34 Rohkem Vähem