Mehhatroonika vanaduspensioni juhtimises

Selle programmi veebiversioon on saadaval ainult kodumaistele üliõpilastele (programmi kood: RRM1).

Selle programmi klassiversiooni pakutakse Fanshawe Londoni lõunaosas (programmi kood: RRM1B)

Nad on vanemad, kes meid õpetavad. Meie ajaloo hääled. Link meie minevikku. Ja meie kohustus on kuulata, hoolitseda ja pakkuda turvalist ja hoolivat keskkonda, et nad saaksid jätkuvalt olla produktiivsed ja inspireerivad.

Pensionielamu haldamine nõuab dünaamilist paindlike oskuste kogumit, juhtimist ja tugevat eetikat. Fanshawe pensionielamute haldamise programm viib teid selle üha laieneva valdkonna esiritta. Aastaks 2030 on enam kui veerand kanadalastest üle 65 -aastased ja pension, mida nad soovivad, on see, mida saate neile aidata. Parandate oma kriitilise mõtlemise oskusi, võimet pakkuda tõhusat teenust ja turustada pensionile jäämist. Samuti saate teada juhtimise uusimaid motivatsioonitehnikaid.

Kui teie bakalaureusekraad või diplom on teie vöö all, piirab see intensiivne ja ainulaadne programm teie oskusi töökohal juhendamisel. Õpid, kuidas juhtida professionaalide meeskonda, kellel on sama eesmärk - anda eakatele võimalus elada iseseisvat ja aktiivset eluviisi.

Õpitavad oskused on nõudlikud ja see nõudlus kasvab elanikkonna vananedes. Nad on meid üles kasvatanud. Nad on meid aidanud. On aeg tagasi anda.

Muu info

Õpilased lõpetavad ka pensionile mineku kogemusliku õppe „mentorluse” komponendi.

Õpitulemused

Lõpetaja on usaldusväärselt tõendanud, et:

1. Planeerida ja rakendada tegevusstrateegiaid ja koostööl põhinevaid juhtimistavasid pensionikogukondade sektoris.
2. Analüüsige, prognoosige ja eelarve tulude ja kulude eesmärke ning soovitage organisatsioonile tõhusaid strateegiaid.
3. Arendage välja ja edendage turundusstrateegiaid, mis meelitavad pensionieas kogukondadesse sobivaid pensionäre ja hoiavad neid.
4. Töötada välja ja rakendada pensionile jäämise võimalused, et need vastaksid assotsiatsioonistandarditele.
5. Luua personalijuhtimise raamistik, kasutades kultuuriliselt sobivaid meetodeid ja strateegiaid töötajate ja juhtimissuhete parandamiseks.
6. Tuvastage eakate psühholoogilised, füsioloogilised, sotsiaalsed ja vaimsed vajadused ning aidake neid rahuldada.
7. Hinnake, kavandage ja rakendage klientidele sobivaid toitumisstandardeid.
8. Lisage pensionäride kogukondadesse praktikasse erinevad põhimõtted, teoreetilised raamistikud ja meetodid.
9. Suhtle tõhusalt hoolivas keskkonnas, mis hõlmab erineva taustaga inimesi.

Kursused

Aasta 1

Võtke kõik järgmised kohustuslikud kursused:

• MGMT-6073 juhtimine 3
• MGMT-6109 Töötajate suhted 4
• NUTR-6002 geriaatriline toitumine 4
• GERI-6023 Sotsiaalne gerontoloogia 3
• ENVR-6002 Keskkonnateenused 3
• RECN-6002 Puhkus ja vaba aeg pensionile minekuks 3
• MGMT-6076 Mentorlus 1 3.4
• MKTG-6026 Pensionile jäämise turundus 3
• HOSP-6003 külalislahkuse operatsioonid 3
• FINA-6024 Finantsteenused pensionile jäämiseks 4
• COMM-6037 Communications Workplace 3
• SEADUSED-6040 Pensionile jäämise õigusaktid 3
• MGMT-6074 iseseisva töö uuring
• MGMT-6077 Mentorlus 2 3.4

Programmi residentsus

Õpilased peavad selle programmi Fanshawe College täitma vähemalt 12 ainepunkti, et täita programmi elukoha nõue ja lõpetada see programm

Andrea Piacquadio / pexels

Vastuvõtutingimused

Kahe- või kolmeaastane kolledži diplom või kraad

või

Seotud töökogemuse ja keskharidusejärgse hariduse vastuvõetav kombinatsioon, mille kolledž on pidanud samaväärseks ülaltooduga*

Märge:
*Taotlejatelt võidakse nõuda CV ja kaaskirja esitamist, mis sisaldab töökogemuse üksikasju.

Inglise keele nõuded

Taotlejad, kelle emakeel ei ole inglise keel, peavad inglise keele oskust tõendama ühel järgmistest meetoditest:

• 12. klassi kolledži voog või ülikooli voog inglise keele krediit Ontario keskkoolist või samaväärsest, sõltuvalt programmi vastuvõtutingimustest
• Inglise keele kui võõrkeele (TOEFL) test Interneti-põhise testi (iBT) jaoks minimaalse punktisummaga 88, testitulemustega viimase kahe aasta jooksul
• Rahvusvaheline inglise keele testimissüsteem (IELTS) akadeemiline test, mille üldskoor on 6,5, kuid skoor pole alla 6,0 üheski neljas ansamblis, testitulemustega viimase kahe aasta jooksul.
• Kanada akadeemilise inglise keele (CAEL) test, mille üldskoor on 70 ja mis tahes neljast bändist ei ole alla 60, testitulemused viimase kahe aasta jooksul
• Pearson Test of English Academic (PTE), mille skoor on vähemalt 59, testitulemused viimase kahe aasta jooksul
• Cambridge'i inglise keele test (FCE / CAE / CPE), mille üldine skoor on Cambridge'i inglise keele skaalal 176 ilma keeleosata vähem kui 169, testitulemused viimase kahe aasta jooksul
• Inglise keele hindamine (ELE) Fanshawe College , kus katse kõigis osades on vähemalt 75% skoor, kusjuures viimase kahe aasta testitulemused
• Fanshawe College ESL4 / GAP5 õpilased: minimaalne hinne 80% ESL4 / GAP5 tasemel 9 või 75% ESL4 / GAP5 tasemel 10

Soovitatav isiklik ettevalmistus

• Ontario vanaduspensioni tööstuse tundmine

Taotleja valikukriteeriumidKui abikõlblike taotlejate arv ületab programmis olemasolevaid ruume, on taotleja valikukriteeriumid järgmised:

1. Ontario alaliste elanike eelistamine
2. Taotluse laekumine 1. veebruariks (pärast seda kuupäeva Fanshawe College taotlejaid järjekorras, enne kui programm on täis)
3. Saavutustingimused

Vastuvõtutingimused

Enne nii MGMT-6076 kui ka MGMT-6077 vanaduspensioni haldamise programmis osalemist peate esitama järgmised dokumendid:

• Kaheastmeline tuberkuloosi test täidetakse iseseisvalt
• Haavatava sektori politseikontroll

Kuna dokumendid võivad olla ajas tundlikud, soovitatakse õpilastel alustada protsessi kohe, kui nad on programmi vastu võetud.

Karjäärivõimalused

Pensionäride elukohahaldurid moodustavad spetsialistide meeskonna, kes vastutavad järgmiste osakondade eest: toitlustus, tervis, meelelahutus, müük ja turundus, rajatised ja hooldus. Enne kõrghariduse omandamist, et otsida tööd kasvavas pensionielamute tööstuses, lõpetavad õpilased pensionikohas kaks kogemusliku õppe komponenti.

Kursused

1. tase

Läbige kõik järgmised kohustuslikud kursused:

• MGMT-6073 ---- Juhtimine
• GERI-6023 ---- Sotsiaalne gerontoloogia
• MGMT-6180 ---- Mentorlus 1
• HOSP-6003 ---- Majutusasutuse toimingud
• FINA-6029 ---- Finantsjuhtimine
• COMM-6037 ---- Töökohasuhtlus
• SEADUSED-6040 ---- Pensionile jäämist käsitlevad õigusaktid

2. tase

Läbige kõik järgmised kohustuslikud kursused:

• MGMT-6179 ---- Töötajate suhted
• NUTR-6003 ---- Toitumine, tervis ja heaolu
• ENVR-6002 ---- Keskkonnateenused
• MKTG-6026 ---- Turundus pensionile
• RSCH-6020 ---- Teadustöö pensionieas
• MGMT-6077 ---- Mentorlus 2

Programmi residentuur

Õpilased peavad täitma vähemalt 11 ainepunkti selles programmis aadressil Fanshawe College , et täita programmi elukohanõuded ja lõpetada see programm

Lõpetaja on usaldusväärselt näidanud oma võimet:

1. Kavandage ja rakendage pensionikogukondade sektoris tegevusstrateegiaid ja koostööpõhiseid juhtimistavasid.

1. Analüüsige, prognoosige ja eelarvestage tulude ja kulude eesmärke ning soovitage organisatsioonile tõhusaid strateegiaid.

1. Töötada välja ja edendada turundusstrateegiaid, mis meelitavad pensionäride kogukondadesse sobivaid pensionäre ja hoiavad neid.

1. Kavandage ja rakendage pensioniasutuse tööprotseduurid, et need vastaksid ühingu standarditele.

1. Luua personalijuhtimise raamistik, kasutades kultuuriliselt sobivaid meetodeid ja strateegiaid töötajate ja juhtkonna suhete parandamiseks.

1. Tehke kindlaks pensionäride psühholoogilised, füsioloogilised, sotsiaalsed ja vaimsed vajadused ning aidata neid rahuldada.

1. Hinnake, planeerige ja rakendage klientide õigeid toitumisstandardeid.

1. Kaasata erinevaid põhimõtteid, teoreetilisi raamistikke ja meetodeid praktikas pensionäride kogukondades.

1. Suhelge tõhusalt hoolivas keskkonnas, mis hõlmab erineva taustaga inimesi.

Tänu paarile kogemuslikule õppimisvõimalusele kasvavas pensionäride tööstuses lõpetavad Fanshawe pensionäride majandamise programmi õpilased teadmiste, oskuste ja enesekindlusega, et jälgida pensionäride elukoha igapäevase toimimise kõiki aspekte, sealhulgas kliente. heaolu, vaba aeg, toitlustus, rajatised ja hooldus ning müük ja turundus.

Siin on mõned näited karjäärivõimalustest Fanshawe pensionäride juhtimise programmi lõpetajatele:

Tegevdirektor

Juhtida pensionäride kogukonna tegevust. kaasates liikmeid ja töötajaid elanikele kõrgetasemelise teenuse ja väärtuse pakkumisel.

Peadirektor

Kriitiline roll koos võimalusega mõjutada elanike igapäevaelu läbi meeskonnaliikmete tugeva juhtimise.