Filter
Kursused
Õppe tüüp: Kõik Tempo: Kõik

Töösuhted kursused - leia kogu vajalik info Töösuhted kursuste võimaluste kohta siit!

Kolledži muidugi valmistab õpilasi ette konkreetsed karjääri, või see võib laiendada teadmisi olemasolevatest spetsialistid. Töösuhted on hea klassi võtta, kes on huvitatud töö inimestega.

Mis on muidugi töösuhteid? Võttes äri, mis jookseb sujuvalt hõlmab personali, mis saab mööda. Muidugi töösuhetes valmistab ette õpilasi karjääri inimressursside ja muudel aladel. Seda tüüpi muidugi tavaliselt uuritakse erinevaid organisatsioone, kes esindavad töötajaid, samuti erinevusi töötajad ise, nagu sugu, rass ja klassi. Paljud programmid keskenduda ka tööturul ning õigus- ja inimressursi probleemid.

Pärast ülikooli lõpetamist, inimesed saavad otsida kõrgetasemelise personalijuhtimise positsioone kogu maailmas. Kraadi avab uksed mitmesuguseid võimalusi, et see ei ole raske tööd leida.Samuti omandatud oskused aitavad teil mitte ainult ei paranda töökohal, vaid ka parandada oma isiklikke suhteid.

Sest seal on mitmeid riiklikke ja rahvusvahelisi võimalusi võtta muidugi töösuhteid, kulud võivad erineda üsna vähe. On äärmiselt soovitatav, et te teadusuuringute arv erinevates koolides ja siis nendega otse ühendust võtta, et teada saada, mida oodatakse rahaliselt.

Kuigi võttes muidugi töösuhteid ei pruugi viia otse töökohal, see sillutab teed palju erinevaid karjäärivõimalusi. Lõpetajad teavad, kuidas juhtida inimesi hästi, rakendada teadmisi jooksvaid küsimusi, esindavad töötajaid rasketes olukordades spetsialiseerunud mitmekesisus, või jätkata jätkata MBA. Töö võib olla seotud erinevuste suhtes töökohtades, ametiühingud ja sotsiaalsed liikumised, globaliseerumise ja ränne ehk töö juhtimine ja korraldamine.

Lihtsaim viis leida muidugi, mis meeldib sulle on vaadata internetis ja võrrelda mitmeid erinevaid programme olemas. Otsi oma programmi alla ja otse ühendusse sisseveo kontoris koolis oma valik täites juhtima kujul.

Loe edasi Näita vähem
Muud võimalused selles õppevaldkonnas:

19 Tulemused Töösuhted

University Of The Free State Business School Online

Töösuhete eesmärk on anda osalejatele võimalus mõista töösuhteid ja olla võimeline ette valmistama distsiplinaarkõnesid. ... [+]

Töösuhted

Töösuhete eesmärk on anda osalejatele võimalus mõista töösuhteid ja olla võimeline ette valmistama distsiplinaarkõnesid.

Ajakava

Töösuhete programm algab iga kuu esimesel nädalal. Taotlused sulguvad eelmise kuu 15. kuupäeval.

Hindamine

SLP-i hindamine koosneb viktoriinidest, aruteludest, lõplikust määramisest ja online-testist.

Kättetoimetamise viis

Online

Kestus

2 nädalat. See välistab lõpphindamise lõpuleviimiseks antud täiendava aja.

Akrediteerimine

Pärast töösuhete programmi edukat lõpetamist saab üliõpilane välja UFS-i väljastatud ja kinnitatud tunnistuse. Tunnustamine kõrgemasse juhtimisarvestuse tunnistusse on saadaval RPL kaudu.... [-]

Lõuna-Aafrika Vabariik Bloemfontein
Avatud registreerimine
Inglise
Päevane õpe
2 nädalat
Online
Loe edasi eesti keeles
Learnkey Training Institute

See kursus on soovitatav neile inimestele, kes soovivad karjääri palkades või on kogenud töötajad, kes valmistuvad selles valdkonnas alternatiivseks sertifitseerimiseks. ... [+]

Palgaarvestus

See kursus on soovitatav neile inimestele, kes soovivad karjääri palkades või on kogenud töötajad, kes valmistuvad selles valdkonnas alternatiivseks sertifitseerimiseks. Seda kursust pakutakse professionaalse arengu sertifitseerimisprogrammi kaudu.

See kursus keskendub maksuprotsessile, teatud palgafondi vormide ja suhete esitamisele teiste ärisüsteemidega, nagu HR. Õpilased osalevad aktiivsel osalemisel kursuste õppekava osana mitmekülgsetest palgaarvestussüsteemidest koosnevates ettekannetes.

Õpitulemused:Sissejuhatus palgafondis;Nimekirjaga oluliste kohustuslike dokumentide arv, mis on vajalikud palgafondide jaoks;Töötaja palgaarvestusandmete dokumenteerimineSalvestage ja sisestage aegadel / puhkuslehtedel olevad andmed korrektseltÜlevaade erinevatest maksumääradest, sotsiaalkindlustusestSeotud maksu-, sotsiaal- ja finantsabi osamaksete arv ühe töötaja kohtaValitsuse boonusedTöösuhte lõpetamise maksete õige ettevalmistamine ettenähtud aja jooksul;Maksekorralduse ettevalmistamine; tuvastada brutopalga vaheArvutuste ja toimingute iseseisev kontroll;Kõigi töötajate lõpliku palgaarvestuse nimekirja koostamine;Järgima palgapoliitika protsessi mõjutavat valitsuse seadust;LõpetamineOlulised inimressursid (HR) kursus... [-]
Malta Birkirkara
September 2020
Inglise
30 päeva
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
Oplex Careers

See Office Management kursus annab õppijatele fantastiline ülevaate õppimise peamised oskused töötada kontoris samuti edukalt juhtida kontoris. Mis hõlmavad ka tõhus suht ... [+]

Rakendatakse kohe Summer 2017

See büroo juhtimine muidugi annab õppijatele fantastiline ülevaate õppimise peamised oskused töötada kontoris samuti edukalt juhtida kontoris. Mis hõlmavad ka tõhus suhtlemisoskus, suheldes kliendid, luues haldus strateegiad ja rohkem. Kas olete võimeline juba töötavad kontoris ja tahavad areneda juhtimisülesandeid või ei soovi töötada selles valdkonnas ning vajavad kindlustunnet, et alustada, või lihtsalt tahavad omandada uusi oskusi, kursus on ideaalne.

muidugi Tähtsündmused Hind: Ainult £ 19,00 Oli £ 199,99 Kursuse tüüp: Online Course Kestus: 60 tundi, soovitatav tundi Õppekava: 9 muidugi moodulid Tutor tugi: Täielik juhendajatuge lisatud Eksamid: Jah, eksami tasu lisada. Alusta õppimine: saate alustada oma online-õppe 24/7 ja õppida suunas oma eesmärke. Peen kiri Kvalifikatsioon: Level 3 CPD auhinna Sertifikaat: PDF sertifikaat kaasas muidugi vabatahtlik paberkandjal £ 9.99. Access: Unlimited 24/7 juurdepääsu 12 kuud, võimalusega pikendada, kui vaja. Ühilduvus: Desktop, Mac, sülearvuti, tabletid, nutitelefoni ja Smart seadmed ... [-]
Suurbritannia UK Online
Avatud registreerimine
Inglise
Osakoormus
Online
Loe edasi eesti keeles
NIVA Education

Tuginedes viimaste uuringute, muidugi uuendab osalejate teadmisi põhjustest, riskitegurid ja tagajärjed kiusamine tööl. Muidugi arutavad ka strateegiad ennetamise ja juht ... [+]

Kiusamine ja ahistamine tööl on laialdaselt tunnustatud kui tõsine ohutuse ja tervise probleem tööelus.

Kursuse eesmärgid

Tuginedes viimaste uuringute, muidugi uuendab osalejate teadmisi põhjustest, riskitegurid ja tagajärjed kiusamine tööl. Muidugi arutavad ka strateegiad ennetamise ja juhtimise kiusamine ja ahistamine töökohal. Erilist tähelepanu pööratakse ennetamise ja juhtimise kiusamine tööl, juhtumite uurimise, samuti ravi eesmärgid kiusamine.

Kursus annab ka osalejatele foorum ja võimaluse uurida ja arutada inimestega, kes töötavad erinevates rollides ennetamise ja juhtimise kiusamist ja ahistamist.

Sihtgrupp

Personali juhtimine, liinijuhatajad, tööohutuse ja töötervishoiu spetsialistid, ametiühingu ametnikud, juristid, tööinspektorid organisatsiooni konsultandid, kliinilise terapeudid, teadlased ja doktorandid... [-]

Taani Kopenhaagen
Inglise
Päevane õpe
3 päeva
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
NIVA Education

Mitmekesisuse juhtimine võib vaadelda kui sisemine protsess, mille eesmärk on luua positiivne töökeskkond võttes individuaalseid erinevusi arvesse. Mitmekesisus on umbes ... [+]

Mitmekesisus ja kaasamine Management - luomistyökalut tulemusliku töö keskkond, organisatsiooni kultuur ja konkurentsieelise

Mitmekesisuse juhtimine võib vaadelda kui sisemine protsess, mille eesmärk on luua positiivne töökeskkond võttes individuaalseid erinevusi arvesse. Mitmekesisus on umbes aktsepteerimisel ja lugupidamisel. Teiselt poolt, mitmekesisus on ka põhjus arusaamatus, kahtluse ja konflikte töökohal, mis võivad põhjustada töölt puudumise, halva kvaliteediga, madala moraali ja konkurentsivõime vähenemist.

Kursuse eesmärgid

Mitmekesisus on näinud midagi, mis on hea äri ja töökeskkond. Vastavalt mitmekesisuse paradigma, mitmekesist tööjõudu tuleks kaaluda konkurentsieelise. Pidevalt muutuvas maailmas organisatsioonidel on vaja kohaneda kiirelt muutuvate turgude. Tööjõud peegeldamine turu struktuur on võimeline reageerima kiiresti arenevas keskkonnas.... [-]

Norra Oslo
Inglise
Päevane õpe
3 päeva
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
INEAF Business School

Olemasolu konflikti omane inimese elu element põhjustab see, et arendada erilisel moel töökohal, mis on tingitud pingete poolt tekitatud suhteid tarneahelas, samuti suhet ... [+]

Olemasolu konflikti omane inimese elu element põhjustab see, et arendada erilisel moel töökohal, mis on tingitud pingete poolt tekitatud suhteid tarneahelas, samuti suhetes tekkinud hierarhiat. Lähenemine probleeme ennetav, ennetada konflikte ja hallata neid kord loodud on oluline terve elu ettevõtted element, projekteerimine säästa aega ja raha ning edendades koostööd, mille abil lahendada erimeelsusi .

Eesmärgid Omandada teadmisi vaja mõista konflikti tervikuna Anda vaja muuta konfliktide vahendite ja metoodika multidistsiplinaarne tööriistad. Võime anda üliõpilastele konkreetsete vastuseks palju konflikte toimub töökohal. Toetava suhtumise juhtimine ja dünaamikat, et hoida ära konflikte. Kes peaks osalema ... [-]
Hispaania Hispaania Online
Avatud registreerimine
Hispaania
Osakoormus
100 tunde
Online
Loe edasi eesti keeles
Damelin Part Time

Pärast edukat lõpetamist programmi ja kui õppija on kuulutatud "pädev" on tõend, mida õppija saab Damelin tulemust kirja, milles kirjeldatakse seadme standardeid kaetud j ... [+]

Kursuse HR - Skills Programme töösuhetes Sertifikaat Pärast edukat lõpetamist programmi ja kui õppija on kuulutatud "pädev" on tõend, mida õppija saab Damelin tulemust kirja, milles kirjeldatakse seadme standardeid kaetud ja Damelin kohaldatakse SABPP on õppija nimel Skills Programme töösuhetes: SAQA ID 67511 (Autorid 28) välja. Riiki sisenemise nõuded

Teadmised, mõistmist ja kohaldamist Arvutioskus kell NQF 3/Grade 11 CAT erand on nõutav vabastuse tehes põhialuste, seega: Teadmised, mõistmist ja kohaldamist inglise ja matemaatika NQF 4/Grade 12 Teadmised, mõistmine ja rakendamine Lõuna-Aafrika 2. keelt NQF 3/Grade 11 Sissepääs võidakse intervjuu akadeemiline töötaja Kursuse kestus ... [-]
Lõuna-Aafrika Vabariik Johannesburg
Veebruar 2020
Osakoormus
56 tunde
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
Seattle Pacific University School of Business and Economics

Õppida põhilisi erinevusi kriitiliselt ja strateegilist mõtlemist. Loe kohaldada strateegilise mõtlemise toimides ja õppimise mudel lahendada ettevõtluse küsimustes ja pa ... [+]

Mida õpivad:

Näidise strateegilise mõtlemise toimides ja õppimine © välja töötanud dr Jim Rand ja protsessi kriitiline mõtlemine, siis enderstand erinevused strateegilist ja taktikalist mõtlemist ja millal kasutada üht või mõlemat.

Selge, analüütiline ja objektiivne mõtlemine keerulised, ebaselged olukorrad Distsiplineeritud, tulemusele orienteeritud otsuste tegemine Arenduskeskuse mõistlik, järjepidev, loominguline tegevuskavad

Pikkus:

Neli pool päeva istungid

Käesoleva kursuse eesmärk:

Õppida põhilisi erinevusi kriitilisi ja strateegiliselt mõtlema ing. Loe kohaldada strateegilise mõtlemise toimides ja õppimise mudel lahendada ettevõtluse küsimustes ja parandada organisatsiooni töös. ... [-]

Ameerika Ühendriigid Seattle
September 2020
Osakoormus
5 päeva
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
University of Tulsa College of Business Administration

Valides Managing sekkumisi, te õpite link algpõhjustega sekkumistegevus, mis kuuluvad ühte kuues kategoorias - teadmised, informatsioon, füüsilised ressursid, struktuur / ... [+]

ASTD HPI Certificate Program-valimine ja haldamine Sekkumised

New Kuupäevad kuulutatakse Teadus ütleb meile, et enam kui 80% ajast töötaja tulemuslikkust probleemid ei ole põhjustatud puuduvad oskused või teadmisi. Mis siis veel on? Kuidas valida õige koolituse ja / või sekkumise lahendus? See oskus-hoone klassi jätab teile praktilisi vahendeid ja kogemusi, et ehitada õmblusteta jaotussüsteem oma sekkumist.

Valides Managing sekkumisi, te õpite link algpõhjustega sekkumistegevus, mis kuuluvad ühte kuues kategoorias - teadmised, informatsioon, füüsilised ressursid, struktuur / protsessi motiive, või heaolu. Siis saad teada, kuidas leida ja lepingu andekad inimesed, kes on spetsialiseerunud neis konkreetsetes valdkondades. Ja teil oleks võimalik jälgida ja juhtida rakendamise protsessi algusest lõpuni, samuti tagada, et sekkumine on järgmine retsepti. ... [-]

Ameerika Ühendriigid Tulsa Toledo
Võta kooliga ühendust
Osakoormus
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
Convertas

Inimeste käitumist mõjutab olukord, kuid pigem nende arusaamine ümbritsevast maailmast. See muudab mõned inimesed teistele raskeks. ... [+]

Inimeste käitumist mõjutab olukord, kuid pigem nende arusaamine ümbritsevast maailmast. See muudab mõned inimesed teistele raskeks.

Enamik meist peab mingil ajahetkel tegelema raskete inimestega. Raskete inimeste käitlemise stress võib tekitada tööviljakuse ja vastumeelsuse.

EesmärgidInimeste erinevuse mõistmineInimeste käitumismustrite ja personali mõistmineMõistmine, miks inimesed raskesti toime tulevadVältimine raskete inimeste manipuleerimisestUsalduse arendamine paljude erinevate inimestega tegelemiselKonfliktide lahendamise meetodite rakendamineKasutades sõnu, mis deformeeruvad ja kritiseerivad tõhusaltSoodsa käitumise rakendamine ja otseste tulemuste vaatamineKes peaks osalema... [-]
Araabia Ühendemiraadid Dubai
Avatud registreerimine
Inglise
Päevane õpe
3 päeva
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
London Business Training & Consulting

Selle kursuse lõppedes saate aru: personaliarenduse mitu tähendust, strateegia ja personaliarengu suhte seost ning strateegiate nägemiseks mitu sidusrühma; HRM-is kasutat ... [+]

Töösuhted kursused ja lühikursused. HRM - seos strateegiagaKEY INFORMATIONKursuse kood: HR102A3Kestus: 3 päevaTasu: 1590 naelaKURSUSE ÜLDPLAANHRM, strateegia ja ettevõtete sotsiaalne vastutusInimressursi juhtimise tähendusÄri- ja ettevõtte strateegiadSidusrühmad ja ettevõtte vastutusHigh-Commitment HRM poliitika ja praktikaSuurepäraste personalipoliitika ja -tavade kirjeldusInimressursi tavadKas suuremahuline HRM on universaalselt kohaldatav?HRM-i kohandamine organisatsiooni eesmärkidegaEeldatavuse teooria ja kõige sobivamParima sobivusega HRMParima sobivuse / ettenägematute mudelite piirangudHRM-i ja "arhitektuuri" ressursipõhine vaadeRBV ja arhitektuurimudelite rakendamine personaliarendusseSihtgruppPersonalijuhid ja juhidHR personali funktsioonide juhidHR ettevõtte partnerid ja nõustajadHR spetsialistid ja praktikudPersonali kõrgemad personalijuhid ja assistendid, kes soovivad oma organisatsioonides arendada ja rakendada personaliarengut.Inimeste eest vastutavad väikeettevõtete omanikud ja juhid tegutsevad nende organisatsioonides.Õpitulemused... [-]
Suurbritannia London
Jaanuar 2020
Inglise
Päevane õpe
3 päeva
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
London Business Training & Consulting

Selle värbamiskursuste lõppedes saate aru saada, kuidas juhtida induktsiooni efektiivselt, tõhusalt ja professionaalselt; kuidas koguda, analüüsida ja kasutada teavet töö ... [+]

Rahastamine ja talent Management - 2. taseKEY INFORMATIONKursuse kood: HR104BKestus: 1 nädalTasu: 2675 krKURSUSE ÜLDPLAANUus töötajaTöölepingudKonkreetsed lepingutingimusedPsühholoogiline lepingInduktsioonJärgnevuse plaanimineMis on pärimise planeerimine?Traditsioonilised lähenemisviisidKaasaegsed lähenemisedVilistlasedTöötajate käibe mõõtmine ja analüüsimineVabatahtliku käibe määratlemineKas käive on oluline?Käibe mõõtmineKuluarvestusVõrdlusuuringute käiveTöötajate säilitamise parandamineKäibe vähendamineTöötaja kinnipidamine ja tasuTöötajate säilitamise ja arendamise võimalusedTöötaja kinnipidamine ja efektiivne juhtimineRessursside planeerimine ja talentide haldamise strateegiadStrateegilise lähenemisviisi võtmineKorraldada HR-tavasid äristrateegiagaKonkureerimine tööturulTalent juhtimise strateegiadSihtgruppPersonalijuhid ja juhidNeed, kes on seotud nende organisatsioonide töölevõtmise ja valikuga.HR ettevõtte partnerid ja nõustajadHR spetsialistid ja praktikudKõrgemad ametnikud ja assistendid, kes töötavad oma organisatsiooni inimressursi funktsioonis ja soovivad mobiliseerida tõhusa tööjõu, koondades kokku nende inimeste eesmärkide saavutamiseks vajalike oskuste, hoiakute ja kogemustega inimeste rühmad.Need, kellel on personalijuhtimine, võimaldavad oma organisatsioonil täita oma tulevaste oskuste nõudlust.Need, kes soovivad olla varustatud teadmiste ja oskustega, mis on vajalikud põhiliste ressursside ja andekate haldamise tegevuste läbiviimiseks vastavalt kõrgele tasemele.Õpitulemused... [-]
Suurbritannia London
Jaanuar 2020
Inglise
Päevane õpe
1 nädal
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
London Business Training & Consulting

Selle värbamiskonsultantide kursuse lõppedes saate aru: kuidas korraldada ja hinnata pikaajalisi ja lühiajalisi oskuste kavandamise ja pärimise planeerimise harjutusi pik ... [+]

Töösuhted kursused ja lühikursused. Ressursside planeerimine ja haldamine - 1. taseKEY INFORMATIONKursuse kood: HR104AKestus: 1 nädalTasu: 2625 krKURSUSE ÜLDPLAANInimressursside planeerimineTraditsioonilise inimressursi planeerimise etappidTuleviku nõudluse prognoosimine inimressurssideksSisemise tarne prognoosimineVälise pakkumise prognoosimineTöö analüüs ja töö kavandamineVabade töökohtade stsenaariumi haldamineTööanalüüsPädevusraamistikudTöödokumentatsioonVärbamineSisemine ja välimine töölevõtmineReklaam trükimeediasOnline värbamineSotsiaalmeediaAlternatiivsed värbamismeetodidValik: klassikaline trioTaotlusvormidShortlistingIntervjuudTööhõive viitedTäiustatud töötajate valikuvõimalusedBiodataVõime testidaIsiksuse testimineHindamiskeskusedSihtgrupp... [-]
Suurbritannia London
Jaanuar 2020
Inglise
Päevane õpe
1 nädal
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
London Business Training & Consulting

Selle kursuse lõppedes saate aru: personaliarenduse mitu tähendust, strateegia ja personaliarengu suhte seost ning strateegiate nägemiseks mitu sidusrühma; HRM-is kasutat ... [+]

HRM juurutamine ja seos strateegiagaKEY INFORMATIONKursuse kood: HR102AKestus: 1 nädalTasu: 2645 krKURSUSE ÜLDPLAANHRM, strateegia ja ettevõtete sotsiaalne vastutusInimressursi juhtimise tähendusÄri- ja ettevõtte strateegiadSidusrühmad ja ettevõtte vastutusHigh-Commitment HRM poliitika ja praktikaSuurepäraste personalipoliitika ja -tavade kirjeldusInimressursi tavadKas suuremahuline HRM on universaalselt kohaldatav?HRM-i kohandamine organisatsiooni eesmärkidegaEeldatavuse teooria ja kõige sobivamParima sobivusega HRMParima sobivuse / ettenägematute mudelite piirangudHRM-i ja "arhitektuuri" ressursipõhine vaadeRBV ja arhitektuurimudelite rakendamine personaliarendusseHR personali roll muutuvates aegadesHR arendamine spetsialisti ülesandeksHR-funktsiooni rolli analüüsimineUued kättetoimetamisviisid: allhange, jagatud teeninduskeskused ja E-HRMPersonali funktsiooni panuse hindamineLine Managers, Leadership ja HRMLiinijuhtimise vastutuse suurendamine personalijuhtimise eestProbleemid üleandva personalijuhtimisega rea ​​juhtideleJuhtide väljaarendamine efektiivse personaliarenduse tagamiseksJuhtimineSihtgruppPersonalijuhid ja juhidHR personali funktsioonide juhidHR ettevõtte partnerid ja nõustajadHR spetsialistid ja praktikudPersonali kõrgemad personalijuhid ja assistendid, kes soovivad oma organisatsioonides arendada ja rakendada personaliarengut.Inimeste eest vastutavad väikeettevõtete omanikud ja juhid tegutsevad nende organisatsioonides.Õpitulemused... [-]
Suurbritannia London
Jaanuar 2020
Inglise
Päevane õpe
1 nädal
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
IFCAM

Koostage meeskondade liikmeksoleku tingimused. Selle koolituse lõpus saavad osalejad rakendada konkreetseid tegevusi, et anda selge suund, ühised eesmärgid; edendada pare ... [+]

8. - 9. oktoober 2019

Töötajate heaolu juhtimineLooge meeskondade liikmeksoleku tingimusedÜldine teave

eesmärk

Selle koolituse lõpus saavad osalejad:

konkreetsete meetmete rakendamine, et anda selge suund, ühised eesmärgid,edendada paremaks muutvat organisatsiooni, kontrollida aega,edendada töötajate enesemotivatsiooni,luua õppiv ja loominguline meeskond,ennustada halba enesetunnet ja tekitada jagamisrõõmu.

eeltingimused

Spetsiifilisi eelteadmisi pole vaja.toorpiksel / Pixabay

programm

kirjeldav

Heaolu tingimused

Juhtimise ajalugu ja selle tagajärjedIntegreerige koostöö- ja loova juhtimise filosoofia

Selge suund kõigile

Vähenev strateegia meeskonna tasandilAndke sellele operatiivne mõistusKorraldage teave tegevuse tähenduse kohtaSeada kokku realistlikud ja väljakutseid pakkuvad eesmärgid... [-]
Prantsusmaa Montrouge Pariis
Võta kooliga ühendust
Prantsuse
Päevane õpe
2 päeva
Ülikool
Loe edasi eesti keeles