Filter
Kursused
Kesk-Ameerika ja Kariibi mere Õppe tüüp: Kõik Tempo: Kõik

Regioonaaluuringud kursused Kesk-Ameerika ja Kariibi mere - Leia infot Regioonaaluuringud kursuste ja lühikursuste kohta otse siit

Muidugi viitab spetsialiseerunud õppekava. Tavaliselt toimub ülikoolilinnakus kuid saab tellida online. Kursused on populaarsed inimesed, kes tahavad saada eriteadmisi ühe teema.

Piirkondlikes uuringutes õpitakse tavaliselt teatud rahvastiku või piirkonna arengu kohta. Sarnastel interdisplininaarsetel uuringutel nagu näiteks soo, puude ja etnilise tausta uuringutel on ka selles valdkonnas oma koht, kuid neid ei peeta tavaliselt piirkonna uuringuteks.  

Kesk-Ameerika ja Kariibi mere riigid on rikas kultuuri, ajalugu ja kultuuri. Nad on uhked oma iidse ajaloo ja enamik kodanikke uhkust ja rõõmu, et näidata oma riigi rahvusvaheliste silmad. Ainulaadne kultuuriline maastik pakub üks-of-a-tüüpi kohtumine, mis on lahutamatult seotud põnevust ja kogemusi. Kesk-Ameerika on ideaalne koht maandada iseendale nautides rohkem kui paar elu suurimaid naudinguid.

Regioonaaluuringud kursused Kesk-Ameerika ja Kariibi mere - Otsi vajalikku infot Regioonaaluuringud kursuste ja lühikursuste kohta Kesk-Ameerika ja Kariibi mere siit!

Loe edasi Näita vähem
Muud võimalused selles õppevaldkonnas:

1 Tulemused Regioonaaluuringud, Kesk-Ameerika ja Kariibi mere

Bermuda College

Bermuda College nüüd postuleerib täiendav tegur. Meie uuringud identifitseerib kultuuridevahelisest perspektiivist kui teine ​​oluline tegur, mida tuleb arvestada muutu ... [+]

Kuidas meie programm erineb ...

Ajalooliselt töökoha mitmekesisuse programm on suunatud teadlikkuse tõstmiseks ja tunnustust erinevusi rassi, etnilise päritolu, soo ja usuliste eelistustega. Beyond teadlikkust ja lugupidamist on vajadus oskuste hoone kultuuridevaheliste suhete.

Meie uuringud identifitseerib kultuuridevahelisest perspektiivist olla, võib-olla kõige olulisem tegur, mida tuleb arvestada suhete hoidmist tänapäeva maailma töökoht.

Meie uurimistöö põhineb aluseid CQ Pioneerid Earley, Ang & Tan (2006), Bucher (2008), ja Livermore (2011). Selle uurimistöö, Ridley-Smith (2015), on kirjeldatud dünaamilise korduv mudel vahetus, mis peaks vahel uustulnukad ja nende vastuvõtva kultuuri kohal. See kultuuride vahetust on nii võimas, et kui neid kasutatakse, seda kõike vaid tagab vastastikku kasulik ja rahuldust CQ vahetada ja organisatsioonilisi tulemusi. Samas, kui mõni korduv komponendid on puudu, nii üksuste kogevad tulemus madal CQ ja vähenenud organisatsiooni tõhusust. Nagu näiteks, see muidugi soodustab sümbioos (SYM-Q ™) lähenemine kultuuridevaheliste suhete. SYM-B ™ inventuuri hindab mille seas viis fookusalaga on tugevaim ja nõrgim. Meie koolitusprogrammid, konsultatsioonifirmad ja coaching aitab sul panna paika kurss, mis tõstavad oma organisatsiooni CQ. Organisatsiooni liikmed lõpeb, "CQ on meie jaoks!" Olemasolevad andmed pärinevad teadlased ülalloetletud näitab, et viit tüüpi kultuuridevahelise tõkked esitada kõige olulisem töökoha mitmekesisuse küsimustes. Kuna me näha haridusstrateegiatega olla kõige tõhusam ainete eemaldamist kultuuridevahelise tõkked, pakume järgmisi strateegiaid, mis aitavad teil keskenduda oma jõupingutusi nendes valdkondades:... [-]

Bermuda Hamilton
Võta kooliga ühendust
Inglise
Päevane õpe
Osakoormus
2 - 6 päeva
Ülikool
Online
Loe edasi eesti keeles