Nõustamine kursused Euroopa - Otsi siit infot Nõustamine kursuste ja lühikursuste kohta Euroopa

Nõustamine kursused Euroopa - Leia infot Nõustamine kursuste ja lühikursuste kohta otse siit

Nõustamine

Seal on sadu riiklikult tunnustatud Kutsekvalifikatsioon ja koolitus kursust maailma juhtivaid pakkujaid. Kursuse eesmärgid peaks õppemeetodite ja õpilaste huvi.

Kui teil on sõita, et teisi aidata, magistriõppesse nõustamine võiks olla teie jaoks. Mis nõustamine kraadi, õpid oskusi mõista ja aidata leida lahendusi teiste inimeste probleeme.

Seal on rohkem kui neli tuhat kõrgkoolid Euroopas juhtivate teadusasutuste väikestele, õppetöö orienteeritud ülikoolides. Euroopa ise ei ole nii palju teistsugune kui teistel kontinentidel, ulatudes polaarjoonest Aafrika rannikul.

Nõustamine kursused Euroopa - Otsi vajalikku infot Nõustamine kursuste ja lühikursuste kohta Euroopa siit!

Loe edasi

CIPD Kõrgtasemel 7 Auhinna Mõistmisel Ja Rakendamisel Juhendamise Ja Mentorluse

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
ülikoolis Täisajaga õpe 5 nädalat Suurbritannia London

See programm on spetsiaalselt hõivatud praktikud, kes tunnistavad saavutada kraadiõppe tasandil CIPD kvalifikatsioon. Sa pead ainult käia ühe nädala näost-näkku töökojad ülejäänud toetust ja esitamise valmimisest telefoni teel või Internetis nelja nädala jooksul töökojas. 
 [+]

Nõustamine kursused Euroopa - kursused. Intensiivne, kiirendatud kvalifikatsiooni programmi Arendada spetsiifilisi teadmisi ja arusaamist valdkonnas juhendamise ja mentorluse vaadates, kaheldes ja kaaludes lahendusi, et täita strateegiliste ettevõtete vajadustele. See programm on spetsiaalselt hõivatud praktikud, kes tunnistavad saavutada kraadiõppe tasandil CIPD kvalifikatsioon. Sa pead ainult käia ühe nädala näost-näkku töökojad ülejäänud toetust ja esitamise valmimisest telefoni teel või Internetis nelja nädala jooksul töökojas. 
 Kellele see on See programm on suunatud delegaadid, kes: on vanem piisav, et teha strateegilisi otsuseid ja / või kellel on suur mõju, mis mõjutab teiste peamiste sidusrühmade on heal tasemel juhendamise ja mentorluse kogemusi ja teadmisi - ideaalis 3 aastat töötavad organisatsioon, mis on reaalne vajadus tutvustada ja / või parandada juhendamise ja mentorluse algatused soovivad kõik näost-näkku töökojad valmis ühe nädala plokk, nii et programm võib olla väga sobiv praktikud töötavad väljaspool Ühendkuningriiki. Pange tähele: see programm ei ole suunatud ühegi delegaadid, kes soovivad parandada oma individuaalse juhendamise oskusi või töötada sisemine treener või juhendaja. Kasu Lõpetamisel programmi, siis nad suudaksid: kriitiliselt hinnata erinevaid mudeleid ja raamistikud juhendamise ja mentorluse näidata ja rakendada informeeritud ja kriitiline arusaam psühholoogilisi teooriaid ja kontseptsioone teavitades disaini ja kasutamise juhendamise ja nõustamise, sealhulgas erinevaid teooriaid, mis on seotud õppimise, emotsionaalne intelligentsus ja isikliku ja organisatsiooniliste muutuste ja arengu kavandada ja rakendada organisatsiooni baasil coaching strateegiaid ja juhendamist strateegiaid ja programme, võttes arvesse erinevaid kontekstuaalne tegurid mõista, kuidas pakkuda professionaalset ja efektiivset juhendamist teenused ja mentorluse teenuste hulk organisatsioonilisi, professionaalse ja isikliku kontekstides tegutseda eetiliselt ja professionaalselt ilmutatud püüdlusi võrdsete võimaluste... [-]

Positiivne Psühholoogia Tööl Muidugi

NIVA Education
ülikoolis Täisajaga õpe 3 päeva Island Reykjavik

Eesmärk muidugi on tutvustada ja arutada mõningaid põhimõisteid - näiteks töö kaasamine, positiivne juhtimine ja töö käsitöö - tööelus positiivne psühholoogia. Keskendutakse ka praktiliste meetmete ja positiivne sekkumine tuginedes töö ja isiklik ressursse. [+]

Kuidas arendada töökohtades, tööülesanded ja sotsiaalseid suhteid tööl pakkuda inimestele parimaid võimalusi eneseteostuseks, kasv ja head tulemused? Kuidas suurendada individuaalsete ressursside ja motivatsiooni töökohal nt kaudu juhtimine nii, et töötaja on loov, uuenduslik, tegeleb, pühendunud ja produktiivne oma tööd? Kursuse eesmärgid Eesmärk muidugi on tutvustada ja arutada mõningaid põhimõisteid - näiteks töö kaasamine, positiivne juhtimine ja töö käsitöö - tööelus positiivne psühholoogia. Keskendutakse ka praktiliste meetmete ja positiivne sekkumine tuginedes töö ja isiklik ressursse. Kursuse eesmärk on lihtsustada teadusuuringute kui ka praktikas positiivne psühholoogia perspektiivi: Liigendus teoreetiline suhted ja seosed nende mõistete Ettepaneku ja arutada metodoloogilisi küsimusi ja tõhusaid ja uuenduslikke sekkumise strateegiad. Sihtgrupp Teadlased ja praktikud jooksul töötervishoiu ja personalijuhtimist. Osalejate arv: kuni 30. Aine lühikirjeldus Loengud on segatud seminaride ja rühmatöö. Õppejõud muidugi on kohal suunata õpilased kogu kestuse jooksul. Student võib esitada plakatid või projekte. Peamised teemad Positiivne psühholoogia lähenemine eriti seoses töö ja pereelu - töötada töövõtu juhtimise küsimustes, positiivne sekkumine, töö käsitöö, taastamise jms TAUST Peamine küsimus töökohtades realiseerida inimressursside tähtsust eduka äri on seotud suurendades kasutamine inimpotentsiaali. Kuidas arendada töökohtades, tööülesanded ja sotsiaalseid suhteid tööl pakkuda inimestele parimaid võimalusi eneseteostuseks, kasv ja head tulemused? Kuidas suurendada individuaalsete ressursside ja motivatsiooni töökohal nt kaudu juhtimine nii, et töötaja on loov, uuenduslik, tegeleb, pühendunud ja produktiivne oma tööd? Ja mida töötajad ise teha, et oma töö atraktiivsemaks ja sisukas? Teema see muidugi on tutvustada mõningaid olulisi kontseptsioone positiivne psühholoogia teadus töökohal ning hinnata lisaväärtust positiivne psühholoogia kohta töökohtades praktikas. Tänu tõus positiivne psühholoogia positiivsed kogemused täitmine... [-]