Osakoormus kursused Belgia. Leia Juhtimisuuringud Osakoormus kursuseid ja lühikursuseid.

Eeskirjade tõhus juhtimine muutus sisenedes globaalses keskkonnas virtuaalse kommunikatsiooni, kultuurilisi erinevusi ja vastuolulisi vajadusi ja nõudmisi. See tegevus orienteeritud kogemus pakub tehnikat haldamise inimestega erinevatest kultuuridest, et koos töötada tõhusamalt päev-päeva järel. Toetudes käitumis simulatsiooni, mis toimub mitmes kohas reaalajas, see annab võimaluse harjutada uusi oskusi realistlik, millega koos kolleegidega üle maailma.

Lõppedes seda kogemust, siis te oskama:

See teadusuuringutele orienteeritud mudeli ettevalmistus on lähtuvalt ehitatud, üks-ühele arenguhäireid kogemus keskpaigas ja kõrgema taseme kommenteeritud kes valmistub suurema vastutuse ulatuse või kes peab tegema hüpet juhtivatel võimekust. Executive Leadership Coaching on täielik avastamine, ühitamine, hindamise, tagasiside ja juhendamisega pakendis. See võib olla kaasatud koos teise CCL programmi või eraldi juhtimise arendamise võimalus.

Formaat

Kas olete olnud vaidlustada - või vaidlustada ise - luua süsteem, mis arendab juhid oma organisatsiooni? Kas sa saad oma vanemate juhtkonna pardal? Arendamine Leadership Talent näitab teile, kuidas luua arendamise süsteeme, mis viitavad otse oma organisatsiooni eesmärki. Paljud ettevõtted ja valitsusasutused on saanud meie kogemus avastamas parimaid viise, et juhid saab arendada - ja seejärel panna, mida nad on õppinud praktikas.

Teie organisatsioon saab ka.

Tulemused

Kuna osalejale, siis:

Iga ettevõte või organisatsioon algab ja lõpeb inimesed - ja see on kui sa tuled sisse Tänane konkurentsis eeldab inimressursi spetsialistid on laiendatud rolli organisatsiooni tõttu kasvavat tähtsust sotsiaalse ja suhe kapitali. Sinu ülesanne on täna võita ja kasutamise mõju, et saada paremaks strateegiliseks partneriks, et teha kindlaks, kus organisatsioon juhib, ja välja tulla ees ja kasutamise inimressursi funktsiooni aidata teejuhiks. Leadership Development Inimressursi Professionals programm aitab teil seal. Arendatakse koostööd CCL ja Society for Human Resource Management (SHRM), see programm valmistab teil olla tõhusam liider inimesi ja protsesse. See keskendub eneseteadvus, tõestatud meetodeid hoone juhtimisoskusi, ja kuidas saab positiivselt mõju organisatsiooni äristrateegias. ... [-]

Leading meeskond tõhusalt täita oma eesmärke ei ole kerge ülesanne. Millised on teie väljakutsed? Mõtle sellele. Sa pead suutma luua võistkonda. Sul on parandada meeskonnad on paigas. Sul on luua õige keskkonna organisatsioonis meeskonnad kasvada, anda tugeva panuse. Sa pead andma struktuuri ja suuna - ja sa pead suutma tuvastada potentsiaalseid probleeme piisavalt vara, et teha midagi. Juhtimine ja High-Performance võistkonnad saame näidata, kuidas. Põhineb meie teadus-ja kasutades praktilist lähenemist, õpid kuidas moodustavad ühe meeskonna, kuidas aru saada, mis toimub meeskonna - ja mis kõige tähtsam, mida saate teha teistmoodi teha meeskond tõhusamaks. Keskendume kõiki meeskondi, sellest, kuidas meeskond on käivitatud taustal vastandatud päevakorrad ja isiksused organisatsiooni sees, mis mõjutavad meeskonna esitust. Kui sa saad koju, siis on eneseteadvus, hoogu, teadmisi ja taktika luua sidusama, kõrgjõudlusega meeskond - ning seda laiendava edukamad organisatsioon. Parem veel, saad maksimeerida mõju treeningu viies kuni viis liiget oma meeskonda koos sinuga. ... [-]

Püüa määratleda sõna "strateegiline", sest see on seotud oma rolli ja oma organisatsiooni. Alati ei ole lihtne, see on? Aga kui sa ei saa kergesti määratleda, mida tähendab olla strateegiline, kuidas sa saad arendada oma juhtimisstiili ja teie organisatsioonil sel viisil? Proovige seda määratlust suunavad raamistik: üksikisikute, meeskondade ja organisatsioonide strateegiline, kui nad arvavad, tegutseda ja mõjutada viisil, mis tõhusalt edendada organisatsiooni kestev edukus. Niisiis, kuidas oma organisatsiooni Kestab? Üha keerulisemaks maailma liidrid on sageli kutsutud luua keskkond, kus on strateegiline on prioriteet. Ja veel, see on liiga palju ühe eestvedaja võtta üksi, et olla edukas, pead sa tegelema teised. Kõige edukamad juhid aru, teil on ehitada strateegiline kultuur kogu oma organisatsioonis; üks, et muutustesse positiivselt suhtuva, edendades samal ajal uuendusi ja teadmisi, et tagada tänapäeva muutused on õigus homsed väljakutsed. Arendamine strateegilise Leader saab aidata. Hakkate uurides oma isiklikku efektiivsust kui strateegilise liider - siis liikuda, kuidas parandada toimimist oma meeskondi ja teie organisatsiooni. Õpid kuidas juhtkond käitumist mõjutada ja suunata strateegiliste protsessidega. Ja õpid reaalmaailma kogemusi. Vabajalutusalade annab teile meeskonna baasil foorumi arendamine strateegilise juhtimise oskused - ja põhjalik strateegia simulatsioon aitab sul kogeda probleeme juhtide nägu tõhusalt arendada ja rakendada strateegia. ... [-]

Kas oled valmis muutuma? Kas sa üritad seda kõike, ometi on tunne sügaval sees, et seal on suur osa oma elus, et ei lähe hästi üldse? Sa oled juht, liider on potentsiaali. Sa seisad teelahkmel oma karjääri ja te ei tea, kas ohverdusi teha seda järgmisel tasemel on seda väärt. Take aus pilk endasse ja mõistma, et esiteks kavatsusi ei ole, kuidas sa hinnata. Meetmed on. Sinu parim järgmine samm on välja selgitada, kuidas teie tegevus on näinud teisi - ja seejärel selgitada, ise, kes sa oled ja mida sa tahad oma elu kodus ja tööl. Naiste Leadership Program, mis on mõeldud ja komplekteeritakse naisi ühendab võimsad hindamise ja tagasiside vahendid leitakse teiste Center programmid koos teadus-põhine infosisu, mis keskendub küsimustele ja ettekujutused unikaalne ja naised nagu sina. Saate teada, kus sa oled tugev ja kui sa pead parandada. Sa uurib valikuid ja kompromisse, et te nägu nagu sa pettus oma isiklikku ja tööalast elu. Õpid kuidas tõhusamalt kasutada võimu ja mõju, et sul on oma organisatsiooni. Kõige tähtsam on, siis jätan strateegia tulevikus - ja naiste võrgustiku just nagu te, naised võite pöörduda nõu ja abi ka tulevikus. Võttes see "kõik" ei pruugi olla võimalus, kuid sul võib olla, mis on oluline. Naiste Leadership Program saab näidata teile, kuidas. ... [-]

Sul võib olla üks vähestest Aafrika-Ameerika juhid oma töökohal. Ja siis võib tunduda, aeg-ajalt, justkui oled üksi. Sa ei ole. Ja tunne, et teil võib olla, arvasin, et judinad oma peaga aeg-ajalt läheb midagi sellist: Võib-olla on just mulle. See ei ole lihtsalt sulle. Ja saab teada, et afroameerika Leadership Program, et on teisigi, just nagu sina, kes tunnevad samamoodi. Veelgi olulisem on, siis ära tulema uue võrgu eakaaslastega, kes on läbi elanud samu asju, kes saab loota, et aidata sul navigeerida oma tulevikku. Kuidas me teame? See on üks väheseid juhtimise arendamise programme, mille eesmärk ja komplekteeritakse aafrika ameeriklased. Meie programm pakub turvalist foorum, et uurida, reaalses ja sisulisi küsimusi, mis avaldavad mõju karjääri eesmärgid afroameerika spetsialistid. Pakume erandlik juhtimise arendamise kogemus rikas isiklik hindamine ja tagasiside, mille eesmärk on aidata sul kasvada, muutuda edukaks ja tootlikumaks. Sa hindab oma juhtimisstiili ja arutada, kuidas teised tajuvad teile, teie töö ja tõhusust. Ja me aitame teil välja töötada kava oma tulevikku isiklikku ja tööalast arengut. ... [-]

Heitke pilk ise. Te sellest kasu, ükskõik, kes sa oled - kui sa oled oma karjääri. Sul võib olla uus manager - ja te võiksite saada hüppama-start, mis aitavad teil olla parem juht algusest peale. Sul võib olla keskel karjääri või isegi hiljem. Ja just umbes nüüd, võiksite tegelikult kontrollida, et olla täiesti kindel, et sa elad üles oma potentsiaali, mis oli ju põhjus, miks sa olid palgatud. Sa võid olla isegi kõrgema juhtkonna otsin mõned sirged, erapooletu tagasisidet, kuidas elad. Looking Glass Kogemused aitavad. See programm näitab, kuidas juhtida ja mõjutada teisi organisatsioonis. Õpid, kuidas teha raske, keeruline otsuseid - ja saate teada, kuidas oma eriti juhtimisstiili mõjutab teie töökohas, keda sa tööd ning lõpuks oma edu liidrina. Looking Glass, Inc ® organisatsiooniline simulatsioon on edukas, sest see on reaalne. See on nii tihedalt paralleele reaalses elus, et te leiate, et teie tulemuslikkuse peeglid käitumised, mida eksponeerida tööl. See võib kaasa tuua dramaatilisi paranemist oma strateegilise mõtlemise protsessi, koos oma võimet suhelda, edukalt navigeerida keerukust oma organisatsiooni ja edendada tootlikke suhteid. Looking Glass Kogemused on töö. See sisaldab juhtkonna hinnangud, rühma arutelu ja intensiivse tagasisidet oma kolleegidega programmi ja oma kolleegide tagasi kodus. Aasta lõpus, võite oodata tõelist sind. Ja see on hea. Parim viis parandada mida sa näed, kui vaatad ennast tulevikus on saada täpne ülevaade sellest, mida sa näed välja nagu praegu. Looking Glass Kogemused on aidanud tuhandeid juhid sinna. Olgem teid aidata. ... [-]

Kas sa tead ise? Parem küsimus on: Kas olete mõelnud, kuidas te kokku puutute, kui juht? Kas sulle meeldib mida näed? Kas teised? Kui me mõtleme end meie loomulik instinkt on öelda, et me mõistame hästi. Aga need meie ümber kohtunik meile meie teod, mitte meie kavatsusi. Enam kui 30 aastat, LDP on õpetanud juhid just nagu sa mõelda, kuidas nende tegevus mõjutab teisi - ja ise. See programm kasutab eneseteadvus vahendid ja tegevused, et suurendada oma juhtpositsiooni võimeid. Õpid strateegiad pidev areng läbi ulatusliku hindamise, grupi arutelusid, füüsilisest isikust ettevõtja mõtlemist, väikese grupi tegevust ja isiklikku juhendamist. Ja kuna meie põhirõhk arengu kavandamine, mis seob programmi kogemusi seoses teie töökoha, siis teie programm seda üheselt sinust. Kas see toimib? Meie vilistlased tavaliselt kirjeldavad LDP nagu üks arengu kogemus, mis on muutnud neid kõige rohkem, nii isiklikult ja professionaalselt. ... [-]

Tutvustus

Oled kõrgusel oma karjääri? Kuidas sa sinna said?

Leadership at Peak eesmärk on aidata teil taastada asjad, mis aitas saad, kus sa oled - ja anda sulle võimalus teha täiendavaid parandusi tuleviku jaoks.

Programm annab teile - ja muud tippjuhid sarnastel ametikohtadel - turvaline seade, kus saab teha koostööd, et hinnata oma juhtimisstiili ja tõhusust - ning keskenduda kõrgetasemeline väljakutseid, mis on ainulaadne neile oma seisukoha.

Te õpite lähemalt ennast, umbes viise saab taastada tõhusamalt need oma töökohal ja umbes kuidas saab parandada oma tervist. Sa aega veeta kauni kas Center's Colorado Springs loengusse, jalamil Rocky Mountains, või mägedes lähedal Zürichis, Šveitsis. ... [-]