Filter
Kursused
Suurbritannia Õppe tüüp: Kõik Tempo: Kõik

Inimressursid kursused Suurbritannia - Leia infot Inimressursid kursuste ja lühikursuste kohta otse siit

Muidugi on uuring konkreetse teema laiemas ainevaldkonnas ning on aluseks kvalifikatsiooni. Tüüpiline Kursus sisaldab loenguid, hinnanguid ja õpetused.

Inimressursside valdkonna kraadi omandamine on suurepäraseks viisiks valmistamaks end ette erinevateks karjäärivõimalusteks, kuna sellel kraadil on mitmeid kasutusviise. Programmis osalevatel tudengitel on mitmeid võimalusi uurida selliste teemade kohta nagu võrdne töötasu, tööõigus, juhtimine ning organisatsioonisisene käitumine.  

UK, Suurbritannia on rohkem kui 300 aastat vana ja sisaldab nelja komponendi rahvad: Inglismaa, Šotimaa, Wales ja Põhja-Iirimaa. UK on õppekeskuses on viimase 1000 aasta jooksul ja omab palju vana ja väärikas ülikoolides. Välisüliõpilased moodustavad olulise osa üliõpilaskonna at UK ülikoolides.

Inimressursid kursused Suurbritannia - Otsi vajalikku infot Inimressursid kursuste ja lühikursuste kohta Suurbritannia siit!

Loe edasi Näita vähem

29 Tulemused Inimressursid, Suurbritannia

Churchill Square Training And Development

Intervjueerimine on üks tööotsimise protsessi põhielementidest. Nagu iga oskuse puhul, saame selle paremaks valmistuda ja praktiseerida. Sellel seminaril osalejad uurivad ... [+]

Kursuse kokkuvõte

Intervjueerimine on üks tööotsimise protsessi põhielementidest. Nagu iga oskuse puhul, saame selle paremaks valmistuda ja praktiseerida. Sellel seminaril osalejad uurivad, kuidas intervjuule ette valmistuda, tutvuda soovitavate küsimuste tüüpidega ja küsimustega, mida nad peaksid küsitlema. Nad õpivad, kuidas valmistuda teistele intervjuudele, katsetamisele ja varjamisele, samuti nende intervjuu istungjärkude jälgimisele.

Millised õpilased õpivad Töötajate jõudluskontrolli olulisus. Tõhus intervjuu protsess ja võimalus protsessi toetada toetavas õhkkonnas. Kuidas toimivuse ülevaatust õiguslikult kaitsta. Kaasas on Mõistke erinevate intervjuuk... [-]
Suurbritannia Portsmouth
Avatud registreerimine
Inglise
Päevane õpe
Online
Loe edasi eesti keeles
Churchill Square Training And Development

Kuidas jagate head hea, kui neil on sarnane töökogemus ja tugevused, mida pakkuda? See kahepäevane töötuba annab teile oskused ja vahendid edukate kandidaatide palkamisek ... [+]

Kursuse kokkuvõte

Intervjuu kõlab lihtsalt nii, et korraldate teie ja potentsiaalsete kandidaatide vahelisi vestlusi ning seejärel vali kindlale positsioonile parim inimene. Aga kui saaksite protsessi täpsustada nii, et olete kindel, et valite õige inimese? Kuidas jagate head hea, kui neil on sarnane töökogemus ja tugevused, mida pakkuda? See kahepäevane töötuba annab teile oskused ja vahendid edukate kandidaatide palkamiseks.

Millised õpilased õpivad Kuidas tunnustada organisatsiooni kulusid, kui tehakse vale töölevõtmise otsus Kuidas paremini reklaamida ja kasutada erinevaid turge Kuidas töötada välja töö analüüs ja positsiooni profiil Kuidas kasutada traditsio... [-]
Suurbritannia Portsmouth
Avatud registreerimine
Inglise
Päevane õpe
2 päeva
Online
Loe edasi eesti keeles
Churchill Square Training And Development

Võistkonnad on edukate organisatsioonide oluline koostisosa. Kui keskendutakse teenusele, kvaliteedile, kuludele, väärtusele, kiirusele, tõhususele, jõudlusele või muudel ... [+]

Kursuse kokkuvõte

Võistkonnad on edukate organisatsioonide oluline koostisosa. Kui keskendutakse teenusele, kvaliteedile, kuludele, väärtusele, kiirusele, tõhususele, jõudlusele või muudele sarnastele eesmärkidele, on meeskonnad põhiline üksus, mis toetab enamikke organisatsioone.

Kui ettevõttesisese strateegia keskmes on meeskonnad, võib teie organisatsiooni edukus sõltuda sellest, kui hästi teid ja teisi meeskonna liikmeid koos töötavad. Kuidas on teie probleemide lahendamise oskused? Kas meeskond on entusiastlikult ja motiveeritud tegema oma parima? Kas sa hästi koos töötad? See ühepäevane kursus aitab teil sinna jõuda!

Millised õpilased õpivad Meesko... [-]
Suurbritannia Portsmouth
Avatud registreerimine
Inglise
Päevane õpe
1 päev
Online
Loe edasi eesti keeles
Churchill Square Training And Development

See kolmepäevane töötuba tutvustab neid juhte inimressursi kontseptsioonideks. ... [+]

Kursuse kokkuvõte

Tänapäeva kiirelt liikuvas maailmas eeldatakse, et paljud juhid ja juhendajad tegelevad mõne inimressurssidega. Neid võib paluda osaleda tööjuhendite väljatöötamisel, osaleda intervjuudes või vastutada distsipliini eest.

See kolmepäevane töötuba tutvustab neid juhte inimressursi kontseptsioonideks. Me käime läbi palkamisprotsessi, oskuste loendi läbiviimise ja intervjuu läbiviimise; arutlema orientatsiooni; ning hõlmab mõningaid pärast töölevõtmist tekkivaid probleeme (nt mitmekesisuse probleemid, hüvitised ja distsipliin).

Millised õpilased õpivad Arutage praeguseid inimressursside valdkonna probleeme ning järelevalvajate ja juhtid... [-]
Suurbritannia Portsmouth
Avatud registreerimine
Inglise
Päevane õpe
3 päeva
Online
Loe edasi eesti keeles
Schouten Global

Juhtkond Circle Profiil ™ ja sertifitseerimine kuuluvad Leadership Circle. Schouten Global on Euroopa partner, kellel on litsents sertifitseerimine koolitus, mis võimalda ... [+]

juhtimisel ringi profiili sertifitseerimine

Kogenud treenerite jaoks, kes soovivad lisada oma juhendamissessioonide sügavust Leadership Circle Profiil ™ ja sertifitseerimine kuuluvad Leadership Circle'ile. Schouten Global on Euroopa partner, kellel on litsents sertifitseerimine koolitus, mis võimaldab treenerid üle maailma töötada selle võimsa hindamise vahend.

Juhtkond Circle

Juhid täna peavad olema tasakaalus keeruline mõtteviisi, mis sobib keerukust oma äri tegelikkust. Arendada juhte selles muutuste tempo ei ole lihtne. Et juhtkonda konkurentsieelise, organisatsioonid peavad algama näha tõhusust oma praeguse juhtkonna strateegiliselt keskse tähtsusega tema tuleviku. Ei ole HR-või personali juhitud jõupingutusi, see on strateegiliselt hädavajalik, töö, Executive Suite. Koostöös Leadership Circle, Schouten Global nüüd tõendab ja treeneritele kasutada Leadership Circle arengu raames ning toetab neid võtta oma vestlusi kõrgematele juhtidele sügavam. Selles sertifitseerimise programmi saad põhjalikke teadmisi umbes teoreetilised mudelid ja arengutasemele raamistik, et Leadership Circle Profiil on üles ehitatud. On palju juhtimise ja isikliku arengu raamistike integreerida see võimas hindamise ja mida rohkem sa tead, kuidas neid kasutada, seda rohkem saate aidata oma kliente tõhusamalt. See koolitus on välja töötatud spetsiaalselt sise-ja välispoliitika praktikud, kes soovivad tõhustada juhtimist tõhusust individuaalne ja kollektiivne juhtimine oma klientidele või oma organisatsiooni. Leadership Circle'i profiili sertifitseerimine Suurendage oma treenerite juhtide efektiivsust... [-]

Suurbritannia Bracknell
Võta kooliga ühendust
Inglise
Päevane õpe
3 - 4 päeva
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
Oplex Careers

See Office Management kursus annab õppijatele fantastiline ülevaate õppimise peamised oskused töötada kontoris samuti edukalt juhtida kontoris. Mis hõlmavad ka tõhus suht ... [+]

Rakendatakse kohe Summer 2017

See büroo juhtimine muidugi annab õppijatele fantastiline ülevaate õppimise peamised oskused töötada kontoris samuti edukalt juhtida kontoris. Mis hõlmavad ka tõhus suhtlemisoskus, suheldes kliendid, luues haldus strateegiad ja rohkem. Kas olete võimeline juba töötavad kontoris ja tahavad areneda juhtimisülesandeid või ei soovi töötada selles valdkonnas ning vajavad kindlustunnet, et alustada, või lihtsalt tahavad omandada uusi oskusi, kursus on ideaalne.

muidugi Tähtsündmused Hind: Ainult £ 19,00 Oli £ 199,99 Kursuse tüüp: Online Course Kestus: 60 tundi, soovitatav tundi Õppekava: 9 muidugi moodulid Tutor tugi: Täielik juhendajatuge lisatud Eksamid: Jah, eksami tasu lisada. Alusta õppimine: saate alustada oma online-õppe 24/7 ja õppida suunas oma eesmärke. Peen kiri Kvalifikatsioon: Level 3 CPD auhinna Sertifikaat: PDF sertifikaat kaasas muidugi vabatahtlik paberkandjal £ 9.99. Access: Unlimited 24/7 juurdepääsu 12 kuud, võimalusega pikendada, kui vaja. Ühilduvus: Desktop, Mac, sülearvuti, tabletid, nutitelefoni ja Smart seadmed ... [-]
Suurbritannia UK Online
Avatud registreerimine
Inglise
Osakoormus
Online
Loe edasi eesti keeles
Oplex Careers

Kas teil on vaja särama oma CV, kes otsivad karjääri muuta või lihtsalt tahavad õppida midagi uut, online Human Resource Management kursus on ideaalne kõigile, kes sooviv ... [+]

Rakendatakse kohe Summer 2017

Me pakub sulle Internetis Human Resource Management koolituskursus just £ 29. Kas teil on vaja särama oma CV, kes otsivad karjääri muuta või lihtsalt tahavad õppida midagi uut, online Human Resource Management kursus on ideaalne kõigile, kes soovivad õppida võti oskusi ja teadmisi vaja tõhusalt juhtida ja meeskonda.

muidugi Tähtsündmused Hind: Ainult £ 29,00 Oli £ 299,99 Kursuse tüüp: Online Course Kestus: 60 tundi, soovitatav tundi Õppekava: 6 muidugi moodulid Tutor tugi: Täielik juhendajatuge lisatud Eksamid: Jah, eksami tasu lisada. Alusta õppimine: saate alustada oma online-õppe 24/7 ja õppida suunas oma eesmärke. Peen kiri Kvalifikatsioon: Level 3 CPD auhinna Sertifikaat: PDF sertifikaat kaasas muidugi vabatahtlik paberkandjal £ 9.99. Access: Unlimited 24/7 juurdepääsu 12 kuud, võimalusega pikendada, kui vaja. Ühilduvus: Desktop, Mac, sülearvuti, tabletid, nutitelefoni ja Smart seadmed ... [-]
Suurbritannia UK Online
Avatud registreerimine
Inglise
Osakoormus
Online
Loe edasi eesti keeles
Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

See programm on spetsiaalselt hõivatud praktikud, kes tunnistavad saavutada kraadiõppe tasandil CIPD kvalifikatsioon. Sa pead ainult käia ühe nädala näost-näkku töökojad ... [+]

Intensiivne, kiirendatud kvalifikatsiooni programmi

Arendada spetsiifilisi teadmisi ja arusaamist valdkonnas juhendamise ja mentorluse vaadates, kaheldes ja kaaludes lahendusi, et täita strateegiliste ettevõtete vajadustele. See programm on spetsiaalselt hõivatud praktikud, kes tunnistavad saavutada kraadiõppe tasandil CIPD kvalifikatsioon. Sa pead ainult käia ühe nädala näost-näkku töökojad ülejäänud toetust ja esitamise valmimisest telefoni teel või Internetis nelja nädala jooksul töökojas. 


Kellele see on

See programm on suunatud delegaadid, kes:

on vanem piisav, et teha strateegilisi otsuseid ja / või kellel on suur mõju, mis mõjutab teiste peamiste sidusrühmade on heal tasemel juhendamise ja mentorluse kogemusi ja teadmisi - ideaalis 3 aastat töötavad organisatsioon, mis on reaalne vajadus tutvustada ja / või parandada juhendamise ja mentorluse algatused soovivad kõik näost-näkku töökojad valmis ühe nädala plokk, nii et programm võib olla väga sobiv praktikud töötavad väljaspool Ühendkuningriiki. ... [-]
Suurbritannia London
Inglise
Päevane õpe
5 nädalat
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
International Career Institute

ICI personalijuhtimise kursus on välja töötatud koos inimressursside tööstuse ja föderaalvalitsus. Siis on tagatud, et õppida tundma ja lõpetada kiiresti, sest programm o ... [+]

ICI personalijuhtimine Muidugi on välja töötatud koos inimressursside tööstuse ja föderaalvalitsus. Siis on tagatud, et õppida tundma ja lõpetada kiiresti, sest programm on lühike, kuid põhjalik. Lõpus muidugi, siis saavad vajalikud oskused, et olla tõhus personalijuht.

Lühikirjeldus

Õppige, kuidas:

Inimressursside alase nõustamise teenused Manage personali infosüsteemide Manage tulemuslikkuse juhtimise süsteemid Manage tasu ja töövõtja hüvitised Manage värbamine valik ja induktsiooni protsessid Manage eraldamine / lõpetamise Manage töö / elu oskusi Manage taastusravi / tööle naasmise programme Karjääri väljavaated

Karjääri inimressursside juhtimine ei ole keeruline saavutada, kui teil on õigus haridusele ja oskustele. Kõik ettevõtted vajavad inimesed, kes saavad hakkama töötaja värbamise, valiku ja koolituse, samuti hallata kompensatsioon ja hüvitised. Need ülesanded ei saa tähelepanuta jätta, sest inimressursi on eluliselt paljud ettevõtted.... [-]

Suurbritannia London
Avatud registreerimine
Inglise
Päevane õpe
Osakoormus
Online
Loe edasi eesti keeles
London Business Training & Consulting

Pärast inimressursside koolituse ja arenduskursuse läbimist saate aru HR-i strateegilisest olemusest. ... [+]

PõhiteaveKursuse kood: HR101Kestus: 2 nädalatTasu: 5175 krKursuse üldplaanInimõiguste strateegiline rollHR personali strateegiline olemusStrateegiline äripartneri mudelHR direktorite strateegiline rollInimõiguste juhtide strateegiline rollOrganisatsiooni arengustrateegiaOrganisatsiooniline arendustegevusOrganisatsiooni arengustrateegia väljatöötamine ja rakendamineKultuuri muutusInimkapitali juhtimine (HCM) strateegiaHCM eesmärgidHCM-i strateegia rollSeos HCM-i ja äristrateegia vahelHCM-strateegia väljatöötamineTeadmiste juhtimise strateegiaTeadmiste juhtimise protsessTeadmiste allikad ja tüübidTeadmiste juhtimise strateegiate arendamise lähenemisviisidTeadmiste juhtimise strateegia komponendidTulemuslikkuse juhtimise strateegiaTulemusjuhtimissüsteemi olemusTulemusjuhtimisega seotud tegevusedRakendamisprobleemidTulemusjuhtimise strateegia olemusTöövõtjate kaasamise strateegiaMis on kaasamine?Miks on kaasamine oluline?Millised on tegurid, mis mõjutavad töövõtjate kaasamist?Tööalase kaasamise strateegia olemus ja sisuRessursside strateegiaÄri- ja ressursside strateegiate integreerimineTöötajate ressursside koostamise strateegia komponendidTööjõu planeerimineRessursside planeerimineSäilitamise strateegiaTalent Management strateegiaStrateegiline talent juhtimineMis on talent?Talent juhtimisstrateegiaÕppe- ja arengustrateegiaÕppimise ja arendamise elemendidÕppikultuuri loomise strateegiaOrganisatsioonilise õppimise strateegiaIndividuaalne õppe strateegiaTasu strateegiaMiks on preemia strateegia?Tasulise strateegia omadusedJuhtpõhimõttedTasu strateegia väljatöötamineSihtgruppHR direktoridHR personali funktsioonide juhidHR ettevõtte partneridSenior personalijuhid, juhid, nõustajad ja ametnikud, kes soovivad aidata kaasa inimressursside strateegia väljatöötamisele ja rakendamisele.Peakontorid, esimees, juhatuse liikmed, ettevõtte juhid, osakonnajuhatajad ja kõik kõrgema tasandi organisatsioonid, kes on huvitatud strateegiliste personalijuhtimise alaste põhjalike teadmiste arendamisest.Õpitulemused... [-]
Suurbritannia London
Detsember 2019
Inglise
2 nädalat
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
London Business Training & Consulting

Selle kursuse lõppedes saate aru saada, kuidas läbi viia ja hinnata pikaajaliste ja lühiajaliste talendite planeerimist ja pärimise planeerimise harjutusi pikaajalise org ... [+]

Inimressursid kursused Suurbritannia - kursused. PõhiteaveKursuse kood: HR104Kestus: 2 nädalatTasu: 5075 krKursuse üldplaanInimressursside planeerimineTraditsioonilise inimressursi planeerimise etappidTuleviku nõudluse prognoosimine inimressurssideksSisemise tarne prognoosimineVälise pakkumise prognoosimineTöö analüüs ja töö kavandamineVabade töökohtade stsenaariumi haldamineTööanalüüsPädevusraamistikudTöödokumentatsioonVärbamineSisemine ja välimine töölevõtmineReklaam trükimeediasOnline värbamineSotsiaalmeediaAlternatiivsed värbamismeetodidValik: klassikaline trioTaotlusvormidShortlistingIntervjuudTööhõive viitedTäiustatud töötajate valikuvõimalusedBiodataVõime testidaIsiksuse testimineHindamiskeskusedUus töötajaTöölepingudKonkreetsed lepingutingimusedPsühholoogiline lepingInduktsioonJärgnevuse plaanimineMis on pärimise planeerimine?Traditsioonilised lähenemisviisidKaasaegsed lähenemisedVilistlasedTöötajate käibe mõõtmine ja analüüsimineVabatahtliku käibe määratlemineKas käive on oluline?Käibe mõõtmineKuluarvestusVõrdlusuuringute käiveTöötajate säilitamise parandamineKäibe vähendamineTöötaja kinnipidamine ja tasuTöötajate säilitamise ja arendamise võimalusedTöötaja kinnipidamine ja efektiivne juhtimineRessursside planeerimine ja talentide haldamise strateegiadStrateegilise lähenemisviisi võtmineKorraldada HR-tavasid äristrateegiagaKonkureerimine tööturulTalent juhtimise strateegiadSihtgrupp... [-]
Suurbritannia London
Jaanuar 2020
Inglise
2 nädalat
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
London Business Training & Consulting

Selle kursuse läbimisel saate aru L-i positsioonist ja panusest ... [+]

PõhiteaveKursuse kood: HR106Kestus: 2 nädalatTasu: 5075 krKursuse üldplaanÕppimine ja areng ja organisatsioonOrganisatsioonide mõistmineMiks organisatsioonid asuvad?Erinevad organisatsioonidÕppimis- ja arendusfunktsioonÕppimis- ja arendustegevuse vajaduste väljaselgitamineMillised on õppimisvajadused?Õppevajaduste väljaselgitamineÕppimisvajaduste teabe kogumine ja analüüsiminePrioriteetide kindlaksmääramineSoovituse esitamine õppimiseksÕppimis- ja arendustegevuse kavandamineEesmärgid, eesmärgid ja õpitulemusedÕppimisisu kindlaksmääramine ja järjestamineKoolituse ja õppemeetodite valikÕppereiside valimine ja arendamineÕppimis- ja arendustegevuste elluviimineEttevalmistus LÕppe füüsilise keskkonna loomineKohaletoimetamise meetodid ja tehnikadVisuaalsete abivahendite ja ressursside kasutamineGrupi dünaamika juhtimine ja positiivse õpikeskkonna loomineTehnoloogia kasutamine õppimise hõlbustamiseksTehnoloogia ja õppimineTehnoloogia ajakava koolituselInternetis toimuvate õppesessioonide pakkumineDigitaalse õppe sisu loomineÕppijate kaasamise suurendamineÕppimisvõimalusi mõjutavad teguridPsühholoogia ja õppimineNeuroteadus ja õppimineKoostöö suurendamise strateegiadKollektiivse ja sotsiaalse õppimise toetamineMis on kollektiivne ja sotsiaalne õppimine?E-õpeKollektiivse ja sotsiaalse õppimise soodustamine veebipõhise õppeprogrammi raamesSotsiaalse meedia kasutamine kollektiivseks ja sotsiaalseks õppimiseksIndividuaalse õppimise toetamine treenimise ja juhendamise kauduJuhendamisprotsessMentorluse protsessJuhendamine ja juhendamine - mudelidJuhendamise ja juhendamise praktika - kommunikatsioonitehnikadJuhendamis- ja juhendamistegevuse registreerimineÕppimise ja arengu hindamineHindaja rollPlaneerimise hindamineHindamismeetodidHindamisotsuse tegemineHindamise tagasiside andmineÕppimis- ja arendusürituste korraldamineLiigidL-i planeerimine ja koordineerimineL propageerimineKlienditeeninduse oskusedSihtgrupp... [-]
Suurbritannia London
November 2019
Inglise
2 nädalat
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
London Business Training & Consulting

Selle kursuse lõppedes saate aru HR-funktsiooni ümbritsevatest laiematest aspektidest ning selle täitmisega seotud mitmesugustest tegevustest. ... [+]

Inimressursid kursused Suurbritannia - kursused. PõhiteaveKursuse kood: HR103Kestus: 2 nädalatTasu: 5075 krKursuse üldplaanOrganisatsiooniline kontekstOrganisatsioonide karakteristikudMida peaks HR-spetsialist saavutama?HR funktsiooni korraldamineAmetiühingudTöö analüüsTööga koos korduvate tegevustegaAdministratiivne ja tehniline töö ning teenuste osutamineProfessionaalsed ja juhtimisalased töödOrganisatsiooni skeemTöö hindamineVärbamine ja valikTööjõu planeerimineVärbamis- ja valikuprotsessKohtumineInduktsioonHindamineTulemuslikkuse juhtimineTulemuslikkuse juhtimine ja tulemuslikkuse hindamineMotivatsioonIntervjuu oskusedAuhindMaksesüsteemid ja -struktuuridTasu ja toimivuse sidumineTasu maksmata jätmineTasuliste otsuste tegemineTöösuhtedDistsipliinVõimeKaebuste käsitlemineTöötaja hääl ja töövõtja kaasaminePsühholoogiline lepingÕppimine ja arengÕppetsükkelÕppetase vajab analüüsiÕppe- ja arengukavadÕppimis- ja arendustegevuse rakendamineInfo- ja kommunikatsioonitehnoloogia HR-isMiks on dokumendid HR-is olulisedKäsitsi ja elektrooniliselt salvestatud andmedInformatsioon ja konsulteerimineKonfidentsiaalsus, avatus ja sotsiaalne meediaMuutus organisatsioonidesLähenemisviisidMuutuste juhtimineMuutuste mõju üksikisikuteleTöötajate toetamine muutuste kauduIsiklik tõhususSideLäbirääkimised, mõjutamine ja veenmineTundlikkusEmotsionaalne luure, empaatia ja vastupidavusPidev professionaalne arengSihtgruppHR ametnikud ja juhid, kes on äsja ametisse nimetatud ja kellel puudub üldine kogemus.HR assistendid, administraatorid ja haldusasutused, kes toetavad kõrgemate personalijuhtide töötajaid.Töötajad, kes töötavad uute, kuid kiiresti arenevate organisatsioonide jaoks ja kes vastutavad personali poliitika, menetluste ja tavade kehtestamise ja vormistamise eest.Töötajad, kes töötavad inimressurssidega seotud valdkondades.Töötajad, kes töötavad HR personali spetsialiseerunud valdkondades, nagu koolitus, töötajate suhted või töö hindamine, kes soovivad areneda üldist rolli või omandada rohkem teadmisi.Line juhid või järelevalveasutused, kes vastutavad personalijuhtimise eest.Väikeettevõtete omanikud või juhatajad, kes vastutavad üldiselt nende inimeste osa eest.Õpitulemused... [-]
Suurbritannia London
November 2019
Inglise
2 nädalat
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
London Business Training & Consulting

Selle kursuse lõppedes on teil võimalik mõista HRM-i mitmesuguseid tähendusi, strateegia ja personaliarengu suhteid ning strateegia nähtavust mitme osapoole jaoks. ... [+]

PõhiteaveKursuse kood: HR102Kestus: 2 nädalatTasu: 5125 krKursuse üldplaanHRM, strateegia ja ettevõtete sotsiaalne vastutusInimressursi juhtimise tähendusÄri- ja ettevõtte strateegiadSidusrühmad ja ettevõtte vastutusHigh-Commitment HRM poliitika ja praktikaSuurepäraste personalipoliitika ja -tavade kirjeldusInimressursi tavadKas suuremahuline HRM on universaalselt kohaldatav?HRM-i kohandamine organisatsiooni eesmärkidegaEeldatavuse teooria ja kõige sobivamParima sobivusega HRMParima sobivuse / ettenägematute mudelite piirangudHRM-i ja "arhitektuuri" ressursipõhine vaadeRBV ja arhitektuurimudelite rakendamine personaliarendusseHR personali roll muutuvates aegadesHR arendamine spetsialisti ülesandeksHR-funktsiooni rolli analüüsimineUued kättetoimetamisviisid: allhange, jagatud teeninduskeskused ja E-HRMPersonali funktsiooni panuse hindamineLine Managers, Leadership ja HRMLiinijuhtimise vastutuse suurendamine personalijuhtimise eestProbleemid üleandva personalijuhtimisega rea ​​juhtideleJuhtide väljaarendamine efektiivse personaliarenduse tagamiseksJuhtimineRessursside planeerimine ja haldamineInimressursside planeerimine, käive ja säilitamineTalendijuhtimineTööde määratlemine ja inimeste spetsifikatsioonide loomineVärbamismeetodidErinevad valikuparadigmadTulemuslikkuse juhtimineTulemusjuhtimissüsteemidInduktsioon ja töötajate sotsiaalsusToimivuse ülevaadeJõudlusstandardite tugevdamineÕppimine ja teadmiste arendamineÕppimisprotsessTreeningtsükkelLäbivaatamine mõne tänapäeva LTeadmiste juhtimineTöötajate kaasamine ja osalemine: kaasamine ja hääle loomine töökohalTöötajate kaasamise ja osalemise tähendusOtsest EIP-i töövõtja kaasamineEsindajate osalusSeosed mitteametliku ja ametliku EIP vahelEIP kaasamine töölTasu juhtimineTasu juhtimine kontekstisMaksete kava liigidTöö hindamineVõrdväärtuse kaalutlusedMaksmata hüvitised osana pakendistSihtgruppPersonalijuhid ja juhidHR personali funktsioonide juhidHR ettevõtte partnerid ja nõustajadHR spetsialistid ja praktikudPersonali kõrgemad personalijuhid ja assistendid, kes soovivad oma organisatsioonides arendada ja rakendada personaliarengut.Inimeste eest vastutavad väikeettevõtete omanikud ja juhid tegutsevad nende organisatsioonides.Õpitulemused... [-]
Suurbritannia London
Jaanuar 2020
Inglise
2 nädalat
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
London Business Training & Consulting

Selle värbamisteemalise töö lõpetamisel saate aru, kuidas värbamis- ja valikumenetlusi tõhusalt, tulemuslikult ja professionaalselt hallata. ... [+]

Värbamine ja valikKEY INFORMATIONKursuse kood: HR104A3Kestus: 3 päevaTasu: 1575 naelaKURSUSE ÜLDPLAANVärbamineSisemine ja välimine töölevõtmineReklaam trükimeediasOnline värbamineSotsiaalmeediaAlternatiivsed värbamismeetodidValik: klassikaline trioTaotlusvormidShortlistingIntervjuudTööhõive viitedTäiustatud töötajate valikuvõimalusedBiodataVõime testidaIsiksuse testimineHindamiskeskusedSihtgrupp

See värbamiskoolitus sobib:

Personalijuhid ja juhidNeed, kes on seotud nende organisatsioonide töölevõtmise ja valikuga.HR ettevõtte partnerid ja nõustajadHR spetsialistid ja praktikudKõrgemad ametnikud ja assistendid, kes töötavad oma organisatsiooni inimressursi funktsioonis ja soovivad mobiliseerida tõhusa tööjõu, koondades kokku nende inimeste eesmärkide saavutamiseks vajalike oskuste, hoiakute ja kogemustega inimeste rühmad.Need, kellel on personalijuhtimine, võimaldavad oma organisatsioonil täita oma tulevaste oskuste nõudlust.Need, kes soovivad olla varustatud teadmiste ja oskustega, mis on vajalikud põhiliste ressursside ja andekate haldamise tegevuste läbiviimiseks vastavalt kõrgele tasemele.Õpitulemused... [-]
Suurbritannia London
Jaanuar 2020
Inglise
Päevane õpe
3 päeva
Ülikool
Loe edasi eesti keeles