Filter
Kursused
Saudi Araabia Õppe tüüp: Kõik Tempo: Kõik

Inimressursid kursused Saudi Araabia - Leia infot Inimressursid kursuste ja lühikursuste kohta otse siit

Kursused on akadeemilised programmid, kus õppejõududeks on kvalifitseeritud spetsialistid ning mille eesmärk on kas teatud erialaga seotud teadmiste suurendamine või konkreetse erialaga seotud koolitus. Kursuste on väga erineva pikkusega, mahuga, sisuga ning kestvusega.

Inimressursside valdkonnas kraadi omandamine on suurepäraseks viisiks asumaks ametikohale mõnes ettevõttes või organisatsioonis. Selle eriala tudengid võivad osaleda väga erinevatel kursustel, kus õpitakse selliste teemade kohta nagu võrdne töötasu, tööõigus, juhtimine ning organisatsiooni sisene käitumine.  

Saudi Araabia, ametlikult tuntud Saudi Araabia Kuningriik, on suurim Araabia riik Lääne-Aasias, maa-ala ja teine ​​araabia maailmas. Saudi Araabia teenindab rahvuslik lennufirma Saudi Arabian Airlines, mida sageli nimetatakse tema araabia nimi Saudia.

Inimressursid kursused Saudi Araabia - Otsi vajalikku infot Inimressursid kursuste ja lühikursuste kohta Saudi Araabia siit!

Loe edasi Näita vähem

3 Tulemused Inimressursid, Saudi Araabia

GBN Training Centre

Inimressursi juhtimise roll on kujunenud selleks, et aidata organisatsioonidel saavutada oma strateegilisi eesmärke ja täiustada oma ettevõtteid. See programm keskendub k ... [+]

VÄLJAVAHE INIMRESSORIHALDUSE PROGRAMM

Inimressursi juhtimise roll on kujunenud selleks, et aidata organisatsioonidel saavutada oma strateegilisi eesmärke ja täiustada oma ettevõtteid. See programm keskendub keskmisele võimele, mida eristavad peamiste inimressurssidega seotud asjatundjad, mis on otsustava tähtsusega praeguste või tulevaste HR spetsialistide, juhtide, juhtide, järelevalveasutuste ja personali asutuste jaoks, kes soovivad oma elujõulisust suurendada ja töötavad spetsiaalselt kõrge esindajaga paljudes ühendustes . See programm on kavandatud selleks, et varustada osalejaid oskuste kogumi ja raamistikuga, mis on vajalik spetsialiseeritumaks ja arenenud kontsentratsiooniks. Näidete, loengute, grupipõhiste ettekannete ja reaalmaailma juhtumiuuringute abil saavad osalejad paremini mõista ja hinnata inimressursside juhtimisega seotud kontseptsioone ja küsimusi. Lisaks sellele suudavad nad sujuvalt pingutada, et luua organisatsioonis tugevat töövõtjat ja aidata juhtidel vältida profiilide mahasurumist ja strateegiliste meetmete võtmist, et organisatsioon saaks edukalt õnnestuda ja tõhusalt konkureerida. See programm annab osalejatele fundamentaalse ettevalmistuse sellel kiiresti muutuvas keskkonnas.... [-]

Saudi Araabia Al Khobar
September 2020
Inglise
Päevane õpe
44 päeva
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
GBN Training Centre

Inimressursid on iga organisatsiooni arendamisel ja hooldamisel kesksel kohal. Inimressursi funktsioonide kaudu töötajad on palgatud, orienteeritud, koolitatud, ... [+]

SISSEJUHATUS HR PROGRAMMile

Inimressursid on iga organisatsiooni arendamisel ja hooldamisel kesksel kohal. Inimressursi funktsioonide kaudu töötajad on palgatud, orienteeritud, koolitatud,

Need koolitusprogrammide moodulid pakuvad 10 väga interaktiivset seanssi, mis tutvustab osalejaid inimressursside põhielementidest organisatsioonides ja koolitab neid laialdaselt nende elementide rakendamisel nende vastavas ettevõtluses. Interaktiivseid harjutusi ja koolitusülesandeid kasutatakse laialdaselt igas istungis.

Isiklik mõju

Selle inimressursside koolituse lõppedes saavad osalejad:

Mõista inimressursside rolli, et aidata ettevõttel oma toodete ja teenuste edastamisel tõhusamaks muutudaMõista, kuidas tõhusa töövõtja värbamise, valiku, suunamise ja säilitamise programmi väljatöötamine võib aidata ettevõttel oma eesmärke tõhusamalt saavutadaMõista, kuidas inimressurssidega seotud tegevused võivad luua mõistlikke ja tõhusaid koolitus- ja arendusprogramme ning protsesse, mis suurendavad tootlikkustMõista tööjõu vastavusse viimise, töötajate motivatsiooni ja töötajate kaasamise programmide ja protsesside arendamise olulisust ja olulisust, et parandada ettevõtte "MV2P saavutamist"Mõista hüvitiste ja hüvitiste programmide rolli töötajate kaasamise ja motiveerimise arendamisel ja säilitamiselMõista, kuidas töötada välja tõhusad tulemuslikkuse hindamise tööriistad ja programmid, mis võivad parandada ettevõtete ja töövõtjate toimivustMõista, kuidas kaasata käimasolevaid muudatusi töötajate õigustes ja tööorganisatsioonide rolli ettevõttes, et tagada ettevõtte eesmärkide ja eesmärkide saavutamine ja täiustamineMõista, kuidas kasutada erinevaid tõhusaid läbirääkimis-, vahendus- ja konfliktide lahendamise vahendeid ja protseduure, et aidata osalejatel ja nende ettevõtetel paremini saavutada ärieesmärkeMõistke töökoha ohutuse ja riskijuhtimise poliitika ja protseduuride tähtsust ja vajadust, et ettevõte, tema töötajad ja tema äripartnerid saaksid välja töötada ja säilitada produktiivsemaid ja tõhusamaid ärisuhteidMõista dünaamilise ärikeskkonna loomise ja säilitamise tähtsust järjest mitmekesisemas, konkurentsivõimelisemas ja globaalses majanduses ning äripartnerite võrgustikus.Koolitusmetoodika... [-]
Saudi Araabia Al Khobar
September 2020
Inglise
Päevane õpe
21 päeva
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
Zoe Talent Solutions

Kursus annab teile põhjalikke teadmisi ja eriteadmisi, mida vajate avalikus sektoris. Koolitusprogrammi ülevaade on ajakohane ja asjakohane turu nõudmistele, mis sobib hä ... [+]

Kursus annab teile põhjalikke teadmisi ja eriteadmisi, mida vajate avalikus sektoris. Koolitusprogrammi ülevaade on ajakohane ja asjakohane turu nõudmistele, mis sobib hästi kõikide määratletud vajadustega seotud koolitusvajaduste analüütilist prognoosimist. Samuti võib kohandada kohandatud pakkumist, mis sobiks teie meeskonna koolitusnõuetega.

Kes peaks osalema?

Isikud, kes on uued inimressursside vallas või üksikisikud, kellel on inimressurssidega rohkem kogemusi, kuid on hiljuti üle võtnud avaliku sektori.

Kursuse üldplaan

Avaliku sektori põhitõed

Mõistmise erinevused avaliku ja erasektori HR operatsioonidesÕiguste ajalugu, mis on mõjutanud avaliku sektori personali funktsiooni arengutSuurte seaduste ja määruste läbivaatamine, mis reguleerivad personalioperatsiooneHR spetsialistide rollid ja vastutus organisatsioonidesTavaliste organisatsiooniliste struktuuride arutamineInfotehnoloogia kasutamine personalioperatsioonide tõhustamiseksStrateegilised personalioperatsioonidProfessionaalsed HR-organisatsioonidEetika tähtsus inimressurssides... [-]
Saudi Araabia Riyadh
Avatud registreerimine
Inglise
Päevane õpe
Osakoormus
3 - 10 päeva
Ülikool
Loe edasi eesti keeles