Filter
Kursused
India Õppe tüüp: Kõik Tempo: Kõik

Inimressursid kursused India - Leia infot Inimressursid kursuste ja lühikursuste kohta otse siit

Muidugi on uuring konkreetse teema laiemas ainevaldkonnas ning on aluseks kvalifikatsiooni. Tüüpiline Kursus sisaldab loenguid, hinnanguid ja õpetused.

Inimressursside kraadiõpe valmistab tudengeid ette asumaks tööle erinevates organisatsioonides ning ettevõtetes. Seda laadi kraadiõppes osalevad tudengid saavad uurida selliste asjakohaste teemade kohta nagu tööõigus, võrdne töötasu, organisatsioonisisene käitumine ning juhtimine.

India, ametlikult India Vabariigi, on riik Lõuna-Aasias. See on seitsmes suuruselt riigi kaupa, teine ​​kõige rahvaarvuga riik üle 1.2000000000 inimesi ja kõige suurema rahvaarvuga demokraatia maailmas

Inimressursid kursused India - Otsi vajalikku infot Inimressursid kursuste ja lühikursuste kohta India siit!

Loe edasi Näita vähem

4 Tulemused Inimressursid, India

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Advanced Human Resource Executive Program peetakse preeminent programm vanem inimressursi juhid. ... [+]

* Arendada oma üldise juhtimise perspektiiv * Forge juhtimisel tegevuskava ja strateegia HR funktsiooni * Rakendada praktika, mis lisavad väärtust võti äriotsuseid

Kes peaksid osalema Kui te olete vanem HR tegevjuhtkonna või üldjuht, kes mõistab, kui tähtis HR oma äriedu, sa leiad selle programmi tohutu väärtus. HR spetsialistide suured firmad, kes on tõenäoliselt kõrgemate HR rollid kolme kuni viie aasta jooksul on samuti sobivad kandidaadid.

Õppe eesmärgid Advanced Human Resource Executive Program on oluliselt suurendada oma teadmisi ja oskusi teha dual rollides liige oma tippjuhtide meeskond ning eestvedaja personalijuhtimise funktsioon.

Unikaalsed Advanced Human Resource Executive Program peetakse preeminent programm vanem inimressursi juhid. Te tihedalt seotud maailma tuntud teadlased ja õpetajad valdkonnas personalijuhtimist. Materjal esitatud programmi aluseks on põhjalik auhinnatud uuringu, mille viib läbi Ross School of Business teaduskonna Wayne Brockbank ja David Ulrich, uurides, kuidas HR tavade ja spetsialistide mängida üha olulisemat rolli säilitada konkurentsieelise äri. Nüüd oma neljandas voorus see uuring sisaldab uusimat infot oskusi ja suundumusi kogutud andmetel üle 20.000 HR spetsialistide sadu ettevõtteid kogu maailmast. Tulemused Human Resource Competency Uuring pakub uusimaid ideid, kuidas luua uusi võimalusi Järgmise tavasid ja oskusi, mis määratleks strateegilised panus HR professionaalne. ... [-]

India Bengaluru
Võta kooliga ühendust
Osakoormus
2 nädalat
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Osaledes aktiivse dialoogi ümber reaalne HR ees seisvate probleemide oma organisatsiooni, oma meeskonda omandada praktilisi teadmisi, et aidata teil arendada ja rakendada ... [+]

* Integreerida inimressursside strateegia äristrateegia * Omandada terviklik raamistik inimressursi strateegilist arengut * Nimetage ja ehitada konkurentsivõimeline organisatsioonilise võimekuse * Frame ja täidab võimas muutmiseks algatusi

Kes peaksid osalema See programm on mõeldud eelkõige erasektoriga ning on mõeldud neile spetsialistidele, kes vastutavad kavandamise ja elluviimise inimressursi strateegiate metoodikate. Past osalejad on see programm pidanud positsioone asepresidendid ja direktorite erinevaid eriala funktsioone HR, organisatsiooni arendamine Manager, personali direktor, direktori Performance Management ning VP organisatsiooni tõhusust. HR üldsuunitlusega igal tasandil tuleb kasuks ka. ... [-]

India Bengaluru
Võta kooliga ühendust
Osakoormus
5 päeva
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

See suure mõjuga, mutrid ja poldid, kohaldamise orienteeritud õppimise eesmärk on parandada oma efektiivsust tööjõu läbirääkimiste ja lepingute haldamine. ... [+]

* Hone oma läbirääkimise ja suhtlemisoskused * Loo tõhusa parandamise kavade distsipliini ja töövaidluste lahendamise kord * Süvendada oma arusaamist seaduste ja riikliku poliitika, mis reguleerivad kollektiivläbirääkimiste * Õpi täpselt maksumus lepingu ettepanekud kaudu meie kinnise tarkvara

Kes peaksid osalema See programm on mõeldud nii ettevõtte ja ametiühingu spetsialistide piiratud kogemus läbirääkimisteks ja admi nistration töölepingute. Programm on eriti populaarsed inimesed, kes on äsja pandud osaleda läbirääkimiste protsessi. Past programmi osalejad on kaasatud nii HR professionaalidest ja personalijuhtidele, kes on läbirääkimiste meeskonda. Soovitatakse organisatsioonidel saata meeskond spetsialiste. ... [-]

India Bengaluru
Võta kooliga ühendust
Osakoormus
5 päeva
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Materjal esitatud programmi aluseks on põhjalik auhinnatud uuringu läbi Michigani ülikoolis Ross School of Business teaduskonna Wayne Brockbank ja David Ulrich ... [+]

* Omandada uusi HR oskuste kogumi, nagu on määratletud 2002 auhinnatud HR Competency Study * Viia oma firma HR tavasid oma äristrateegia * Loo kliendile orienteeritud kultuur * Õpi väljendada väärtust oma HR investeeringud Kes peaksid osalema Tüüpilised osalejad on personalijuhid kehtestamise eest vastutav poliitika ettevõtte või selle allüksuste tasemel suured ettevõtted, või on poliitika kujundamise pead HR funktsioonide s maller firmad. Sa peaksid olema tuttavad HR valdkondades ning olema valmis vastu võtma uusi perspektiive. See programm on eriti kasulik, kas teie firma on toimumas muutused, või kui te olete line kommenteeritud kes vajab viimistleda ja edasi arendada oma HR oskusi. ... [-]

India Bengaluru
Võta kooliga ühendust
Osakoormus
2 nädalat
Ülikool
Loe edasi eesti keeles