Filter
Kursused
Suurbritannia Õppe tüüp: Kõik Tempo: Kõik

Inimressursi arendamine kursused Suurbritannia - Leia infot Inimressursi arendamine kursuste ja lühikursuste kohta otse siit

Juura kursused on mõeldud neile, kes soovivad jätkata oma isiklikku arengut. Olenemata sellest, kas valid klassiruumi- või internetipõhised kursused, on olemas palju spetsialiseeritud uurimisvaldkondi. Mõnedeks näideteks on seadusregulatsioon, äriõigus ja intellektuaalomand.

Kursused ja programmid inimressursi arendamise on suunatud poole andes õpilastele teadmisi ja oskusi valdkonnas parandada organisatsiooni ja töötajate kogemused. Teemasid võib sisaldada tulemuslikkuse juhtimise, planeerimise ja organisatsiooni arendamine.

Haridus Ühendkuningriik ametiisikule küsimust igast riigist on Suurbritannia, millel on eraldi süsteemid eri valitsused: Ühendkuningriigi valitsus vastutab Inglismaal ja Šoti valitsus, kõmri valitsuse ja Põhja-Iirimaa Executive vastutavad Šotimaa , Wales ja Põhja-Iirimaa puhul.

Inimressursi arendamine kursused Suurbritannia - Otsi vajalikku infot Inimressursi arendamine kursuste ja lühikursuste kohta Suurbritannia siit!

Loe edasi Näita vähem

10 Tulemused Inimressursi arendamine, Suurbritannia

Churchill Square Training And Development

Intervjueerimine on üks tööotsimise protsessi põhielementidest. Nagu iga oskuse puhul, saame selle paremaks valmistuda ja praktiseerida. Sellel seminaril osalejad uurivad ... [+]

Kursuse kokkuvõte

Intervjueerimine on üks tööotsimise protsessi põhielementidest. Nagu iga oskuse puhul, saame selle paremaks valmistuda ja praktiseerida. Sellel seminaril osalejad uurivad, kuidas intervjuule ette valmistuda, tutvuda soovitavate küsimuste tüüpidega ja küsimustega, mida nad peaksid küsitlema. Nad õpivad, kuidas valmistuda teistele intervjuudele, katsetamisele ja varjamisele, samuti nende intervjuu istungjärkude jälgimisele.

Millised õpilased õpivad Töötajate jõudluskontrolli olulisus. Tõhus intervjuu protsess ja võimalus protsessi toetada toetavas õhkkonnas. Kuidas toimivuse ülevaatust õiguslikult kaitsta. Kaasas on Mõistke erinevate intervjuuk... [-]
Suurbritannia Portsmouth
Avatud registreerimine
Inglise
Päevane õpe
Online
Loe edasi eesti keeles
Churchill Square Training And Development

Kuidas jagate head hea, kui neil on sarnane töökogemus ja tugevused, mida pakkuda? See kahepäevane töötuba annab teile oskused ja vahendid edukate kandidaatide palkamisek ... [+]

Kursuse kokkuvõte

Intervjuu kõlab lihtsalt nii, et korraldate teie ja potentsiaalsete kandidaatide vahelisi vestlusi ning seejärel vali kindlale positsioonile parim inimene. Aga kui saaksite protsessi täpsustada nii, et olete kindel, et valite õige inimese? Kuidas jagate head hea, kui neil on sarnane töökogemus ja tugevused, mida pakkuda? See kahepäevane töötuba annab teile oskused ja vahendid edukate kandidaatide palkamiseks.

Millised õpilased õpivad Kuidas tunnustada organisatsiooni kulusid, kui tehakse vale töölevõtmise otsus Kuidas paremini reklaamida ja kasutada erinevaid turge Kuidas töötada välja töö analüüs ja positsiooni profiil Kuidas kasutada traditsio... [-]
Suurbritannia Portsmouth
Avatud registreerimine
Inglise
Päevane õpe
2 päeva
Online
Loe edasi eesti keeles
Churchill Square Training And Development

Võistkonnad on edukate organisatsioonide oluline koostisosa. Kui keskendutakse teenusele, kvaliteedile, kuludele, väärtusele, kiirusele, tõhususele, jõudlusele või muudel ... [+]

Kursuse kokkuvõte

Võistkonnad on edukate organisatsioonide oluline koostisosa. Kui keskendutakse teenusele, kvaliteedile, kuludele, väärtusele, kiirusele, tõhususele, jõudlusele või muudele sarnastele eesmärkidele, on meeskonnad põhiline üksus, mis toetab enamikke organisatsioone.

Kui ettevõttesisese strateegia keskmes on meeskonnad, võib teie organisatsiooni edukus sõltuda sellest, kui hästi teid ja teisi meeskonna liikmeid koos töötavad. Kuidas on teie probleemide lahendamise oskused? Kas meeskond on entusiastlikult ja motiveeritud tegema oma parima? Kas sa hästi koos töötad? See ühepäevane kursus aitab teil sinna jõuda!

Millised õpilased õpivad Meesko... [-]
Suurbritannia Portsmouth
Avatud registreerimine
Inglise
Päevane õpe
1 päev
Online
Loe edasi eesti keeles
Schouten Global

Juhtkond Circle Profiil ™ ja sertifitseerimine kuuluvad Leadership Circle. Schouten Global on Euroopa partner, kellel on litsents sertifitseerimine koolitus, mis võimalda ... [+]

juhtimisel ringi profiili sertifitseerimine

Kogenud treenerite jaoks, kes soovivad lisada oma juhendamissessioonide sügavust Leadership Circle Profiil ™ ja sertifitseerimine kuuluvad Leadership Circle'ile. Schouten Global on Euroopa partner, kellel on litsents sertifitseerimine koolitus, mis võimaldab treenerid üle maailma töötada selle võimsa hindamise vahend.

Juhtkond Circle

Juhid täna peavad olema tasakaalus keeruline mõtteviisi, mis sobib keerukust oma äri tegelikkust. Arendada juhte selles muutuste tempo ei ole lihtne. Et juhtkonda konkurentsieelise, organisatsioonid peavad algama näha tõhusust oma praeguse juhtkonna strateegiliselt keskse tähtsusega tema tuleviku. Ei ole HR-või personali juhitud jõupingutusi, see on strateegiliselt hädavajalik, töö, Executive Suite. Koostöös Leadership Circle, Schouten Global nüüd tõendab ja treeneritele kasutada Leadership Circle arengu raames ning toetab neid võtta oma vestlusi kõrgematele juhtidele sügavam. Selles sertifitseerimise programmi saad põhjalikke teadmisi umbes teoreetilised mudelid ja arengutasemele raamistik, et Leadership Circle Profiil on üles ehitatud. On palju juhtimise ja isikliku arengu raamistike integreerida see võimas hindamise ja mida rohkem sa tead, kuidas neid kasutada, seda rohkem saate aidata oma kliente tõhusamalt. See koolitus on välja töötatud spetsiaalselt sise-ja välispoliitika praktikud, kes soovivad tõhustada juhtimist tõhusust individuaalne ja kollektiivne juhtimine oma klientidele või oma organisatsiooni. Leadership Circle'i profiili sertifitseerimine Suurendage oma treenerite juhtide efektiivsust... [-]

Suurbritannia Bracknell
Võta kooliga ühendust
Inglise
Päevane õpe
3 - 4 päeva
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

See programm on spetsiaalselt hõivatud praktikud, kes tunnistavad saavutada kraadiõppe tasandil CIPD kvalifikatsioon. Sa pead ainult käia ühe nädala näost-näkku töökojad ... [+]

Intensiivne, kiirendatud kvalifikatsiooni programmi

Arendada spetsiifilisi teadmisi ja arusaamist valdkonnas juhendamise ja mentorluse vaadates, kaheldes ja kaaludes lahendusi, et täita strateegiliste ettevõtete vajadustele. See programm on spetsiaalselt hõivatud praktikud, kes tunnistavad saavutada kraadiõppe tasandil CIPD kvalifikatsioon. Sa pead ainult käia ühe nädala näost-näkku töökojad ülejäänud toetust ja esitamise valmimisest telefoni teel või Internetis nelja nädala jooksul töökojas. 


Kellele see on

See programm on suunatud delegaadid, kes:

on vanem piisav, et teha strateegilisi otsuseid ja / või kellel on suur mõju, mis mõjutab teiste peamiste sidusrühmade on heal tasemel juhendamise ja mentorluse kogemusi ja teadmisi - ideaalis 3 aastat töötavad organisatsioon, mis on reaalne vajadus tutvustada ja / või parandada juhendamise ja mentorluse algatused soovivad kõik näost-näkku töökojad valmis ühe nädala plokk, nii et programm võib olla väga sobiv praktikud töötavad väljaspool Ühendkuningriiki. ... [-]
Suurbritannia London
Inglise
Päevane õpe
5 nädalat
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
London Business Training & Consulting

Selle kursuse läbimisel saate aru L-i positsioonist ja panusest ... [+]

PõhiteaveKursuse kood: HR106Kestus: 2 nädalatTasu: 5075 krKursuse üldplaanÕppimine ja areng ja organisatsioonOrganisatsioonide mõistmineMiks organisatsioonid asuvad?Erinevad organisatsioonidÕppimis- ja arendusfunktsioonÕppimis- ja arendustegevuse vajaduste väljaselgitamineMillised on õppimisvajadused?Õppevajaduste väljaselgitamineÕppimisvajaduste teabe kogumine ja analüüsiminePrioriteetide kindlaksmääramineSoovituse esitamine õppimiseksÕppimis- ja arendustegevuse kavandamineEesmärgid, eesmärgid ja õpitulemusedÕppimisisu kindlaksmääramine ja järjestamineKoolituse ja õppemeetodite valikÕppereiside valimine ja arendamineÕppimis- ja arendustegevuste elluviimineEttevalmistus LÕppe füüsilise keskkonna loomineKohaletoimetamise meetodid ja tehnikadVisuaalsete abivahendite ja ressursside kasutamineGrupi dünaamika juhtimine ja positiivse õpikeskkonna loomineTehnoloogia kasutamine õppimise hõlbustamiseksTehnoloogia ja õppimineTehnoloogia ajakava koolituselInternetis toimuvate õppesessioonide pakkumineDigitaalse õppe sisu loomineÕppijate kaasamise suurendamineÕppimisvõimalusi mõjutavad teguridPsühholoogia ja õppimineNeuroteadus ja õppimineKoostöö suurendamise strateegiadKollektiivse ja sotsiaalse õppimise toetamineMis on kollektiivne ja sotsiaalne õppimine?E-õpeKollektiivse ja sotsiaalse õppimise soodustamine veebipõhise õppeprogrammi raamesSotsiaalse meedia kasutamine kollektiivseks ja sotsiaalseks õppimiseksIndividuaalse õppimise toetamine treenimise ja juhendamise kauduJuhendamisprotsessMentorluse protsessJuhendamine ja juhendamine - mudelidJuhendamise ja juhendamise praktika - kommunikatsioonitehnikadJuhendamis- ja juhendamistegevuse registreerimineÕppimise ja arengu hindamineHindaja rollPlaneerimise hindamineHindamismeetodidHindamisotsuse tegemineHindamise tagasiside andmineÕppimis- ja arendusürituste korraldamineLiigidL-i planeerimine ja koordineerimineL propageerimineKlienditeeninduse oskusedSihtgrupp... [-]
Suurbritannia London
November 2019
Inglise
2 nädalat
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
London Business Training & Consulting

Selle kursuse lõppedes saate aru HR-funktsiooni ümbritsevatest laiematest aspektidest ning selle täitmisega seotud mitmesugustest tegevustest. ... [+]

Inimressursi arendamine kursused Suurbritannia - kursused. PõhiteaveKursuse kood: HR103Kestus: 2 nädalatTasu: 5075 krKursuse üldplaanOrganisatsiooniline kontekstOrganisatsioonide karakteristikudMida peaks HR-spetsialist saavutama?HR funktsiooni korraldamineAmetiühingudTöö analüüsTööga koos korduvate tegevustegaAdministratiivne ja tehniline töö ning teenuste osutamineProfessionaalsed ja juhtimisalased töödOrganisatsiooni skeemTöö hindamineVärbamine ja valikTööjõu planeerimineVärbamis- ja valikuprotsessKohtumineInduktsioonHindamineTulemuslikkuse juhtimineTulemuslikkuse juhtimine ja tulemuslikkuse hindamineMotivatsioonIntervjuu oskusedAuhindMaksesüsteemid ja -struktuuridTasu ja toimivuse sidumineTasu maksmata jätmineTasuliste otsuste tegemineTöösuhtedDistsipliinVõimeKaebuste käsitlemineTöötaja hääl ja töövõtja kaasaminePsühholoogiline lepingÕppimine ja arengÕppetsükkelÕppetase vajab analüüsiÕppe- ja arengukavadÕppimis- ja arendustegevuse rakendamineInfo- ja kommunikatsioonitehnoloogia HR-isMiks on dokumendid HR-is olulisedKäsitsi ja elektrooniliselt salvestatud andmedInformatsioon ja konsulteerimineKonfidentsiaalsus, avatus ja sotsiaalne meediaMuutus organisatsioonidesLähenemisviisidMuutuste juhtimineMuutuste mõju üksikisikuteleTöötajate toetamine muutuste kauduIsiklik tõhususSideLäbirääkimised, mõjutamine ja veenmineTundlikkusEmotsionaalne luure, empaatia ja vastupidavusPidev professionaalne arengSihtgruppHR ametnikud ja juhid, kes on äsja ametisse nimetatud ja kellel puudub üldine kogemus.HR assistendid, administraatorid ja haldusasutused, kes toetavad kõrgemate personalijuhtide töötajaid.Töötajad, kes töötavad uute, kuid kiiresti arenevate organisatsioonide jaoks ja kes vastutavad personali poliitika, menetluste ja tavade kehtestamise ja vormistamise eest.Töötajad, kes töötavad inimressurssidega seotud valdkondades.Töötajad, kes töötavad HR personali spetsialiseerunud valdkondades, nagu koolitus, töötajate suhted või töö hindamine, kes soovivad areneda üldist rolli või omandada rohkem teadmisi.Line juhid või järelevalveasutused, kes vastutavad personalijuhtimise eest.Väikeettevõtete omanikud või juhatajad, kes vastutavad üldiselt nende inimeste osa eest.Õpitulemused... [-]
Suurbritannia London
Veebruar 2020
Inglise
2 nädalat
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
London Business Training & Consulting

Selle õpistrateegia väljaõppe läbimisel saate põhjalikumalt mõista koolitussektori erinevaid aspekte, võttes oma õppimise rohkem spetsialistile. ... [+]

Õppimis- ja arendustegevus - 2. tasandKEY INFORMATIONKursuse kood: HR106BKestus: 1 nädalTasu: 2675 krKURSUSE ÜLDPLAANÕppijate kaasamise suurendamineÕppimisvõimalusi mõjutavad teguridPsühholoogia ja õppimineNeuroteadus ja õppimineKoostöö suurendamise strateegiadKollektiivse ja sotsiaalse õppimise toetamineMis on kollektiivne ja sotsiaalne õppimine?E-õpeKollektiivse ja sotsiaalse õppimise soodustamine veebipõhise õppeprogrammi raamesSotsiaalse meedia kasutamine kollektiivseks ja sotsiaalseks õppimiseksIndividuaalse õppimise toetamine treenimise ja juhendamise kauduJuhendamisprotsessMentorluse protsessJuhendamine ja juhendamine - mudelidJuhendamise ja juhendamise praktika - kommunikatsioonitehnikadJuhendamis- ja juhendamistegevuse registreerimineÕppimise ja arengu hindamineHindaja rollPlaneerimise hindamineHindamismeetodidHindamisotsuse tegemineHindamise tagasiside andmineÕppimis- ja arendusürituste korraldamineLiigidL-i planeerimine ja koordineerimineL propageerimineKlienditeeninduse oskusedSihtgrupp... [-]
Suurbritannia London
November 2019
Inglise
Päevane õpe
1 nädal
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
London Business Training & Consulting

Selle õppe- ja arenduskursuse lõppedes saate aru: L-i positsiooni ja panust ... [+]

Inimressursi arendamine kursused Suurbritannia - kursused. Õppimis- ja arendustegevus - 1. taseKEY INFORMATIONKursuse kood: HR106AKestus: 1 nädalTasu: 2625 krKURSUSE ÜLDPLAANÕppimine ja areng ja organisatsioonOrganisatsioonide mõistmineMiks organisatsioonid asuvad?Erinevad organisatsioonidÕppimis- ja arendusfunktsioonÕppimis- ja arendustegevuse vajaduste väljaselgitamineMis on õppimisvajadused?Õppevajaduste väljaselgitamineÕppimisvajaduste teabe kogumine ja analüüsiminePrioriteetide kindlaksmääramineSoovituse esitamine õppimiseksÕppimis- ja arendustegevuse kavandamineEesmärgid, eesmärgid ja õpitulemusedÕppimisisu kindlaksmääramine ja järjestamineKoolituse ja õppemeetodite valikÕppereiside valimine ja arendamineÕppimis- ja arendustegevuste elluviimineEttevalmistus LÕppe füüsilise keskkonna loomineKohaletoimetamise meetodid ja tehnikadVisuaalsete abivahendite ja ressursside kasutamineGrupi dünaamika juhtimine ja positiivse õpikeskkonna loomineTehnoloogia kasutamine õppimise hõlbustamiseksTehnoloogia ja õppimineTehnoloogia ajakava koolituselInternetis toimuvate õppesessioonide pakkumineDigitaalse õppe sisu loomineSihtgrupp... [-]
Suurbritannia London
November 2019
Inglise
Päevane õpe
1 nädal
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
London Business Training & Consulting

Selle kursuse lõppedes saate aru toimivusjuhtimissüsteemi elementidest, aga ka selle mudeli piiratusest ja tulemuslikkuse juhtimise reaalsusest - probleemidest, kuidas se ... [+]

Täiustatud jõudluse juhtimineKEY INFORMATIONKursuse kood: HR105Kestus: 1 nädalTasu: 2695 krKURSUSE ÜLDPLAANTulemuslikkuse juhtimise põhialusedTulemusjuhtimise olemusTulemusjuhtimise arengKontseptuaalne raamistikKvaliteedijuhtimise probleemidTulemuslikkuse juhtimise protsessid ja oskusedEesmärkide seadmineTagasiside tagamine360-kraadine tagasisidePerformance performance reviewsTulemuste hindamineJuhendamineAlarprofessionaalide juhtimineTulemusjuhtimise rakendusedOrganisatsiooni tulemuslikkuse juhtimineMeeskonnatöö juhtimineTulemuslikkuse juhtimine ja töötajate kaasamineTulemuslikkuse juhtimine ja talent juhtimineTulemusjuhtimine ja õppimineTulemuslikkuse juhtimine ja tasuPerformance Management in ActionTulemusjuhtimise mõjuErinevate organisatsioonide tulemuslikkuse juhtimise mudelidTulemusjuhtimise arendamine ja juhtimineTulemusjuhtimise arendamineTulemusjuhtimise haldamineLiinihaldurite tulemuslikkuse juhtimise rollTulemusjuhtimise hindamineSihtgruppPersonalijuhid ja juhidJuhtivad ja juhid, kes soovivad mõista tulemuslikkuse juhtimist strateegilises mõttes, mis võimaldab üksikisikute ja meeskondade eesmärke viia vastavusse organisatsiooni strateegiliste eesmärkidega.HR ettevõtte partnerid ja nõustajadHR spetsialistid ja praktikudKõrgemad ametnikud ja assistendid, kes töötavad oma organisatsiooni inimressursi funktsioonis ja kes soovivad tulemuslikkuse juhtimist rakendada kui süstemaatilist ja pidevat protsessi organisatsioonide tulemuslikkuse parandamiseks, arendades üksikisikute ja meeskondade toimivust.Õpitulemused... [-]
Suurbritannia London
Aprill 2020
Inglise
Päevane õpe
1 nädal
Ülikool
Loe edasi eesti keeles