Kursus: Isikliku mõju arendamine enesekehtestamise kaudu

Üldine

Saadaval 2 asukohta

Programmi kirjeldus

8.-10. Juuni 2020

30. juuni - 2. juuli 2020

22. - 24. september 2020

12. - 14. oktoober 2020

17. november - 19. november 2020

1. - 3. aprill 2020

8. – 10. Detsember 2020

Arendage oma isiklikku mõju läbi enesekehtestamise

Arendage konstruktiivsete suhete jaoks enesejaatust

Üldine teave

eesmärk

Selle koolituse lõpus saavad osalejad:

  • tuvastada suhetes veenvad hoiakud ja käitumisviisid,
  • kohaneda erinevate olukordadega sobival viisil,
  • saada enesekindlust, väljendades oma tundeid täpsuse, diplomaatia ja paindlikkusega,
  • vastanduste haldamiseks.

eeltingimused

Spetsiifilisi eelteadmisi pole vaja.

avalik

Töötajad, kes soovivad parandada oma suutlikkust rasketes professionaalsetes olukordades toimetulemiseks

tasemed

põhialuste

119588_pexels-photo-1643323.jpegrawpixel.com / Pexels

programm

kirjeldav

Määratlege enesekehtestamine

  • Mida esindab enesekindlus?
  • Enda kinnitamiseks vajalikud riskid
  • Enesekehtestamisega seotud tunded ja emotsioonid

Teeni kindlustust: enesekehtestamise võtmed

  • Erinevad võimalikud hoiakud (rünnak, lend, enesekehtestamine): nende tuvastamise õppimine
  • Blokeerimise erinevad allikad: kultuurilised, emotsionaalsed, tajutavad.
  • Nende blokeeringutega seotud käitumine, nende põhjused ja tagajärjed:
    • käitumine ja olukorrad enam-vähem rasked
    • iga piduri ja takistuse suhtes
    • ressursid, mida paika panna
  • Teadke, kuidas tuvastada ebakehtestavaid hoiakuid ja muuta need veenvaks suhtumiseks

Rakendage muudatus juba täna

  • Arendage ressursse, omadusi või oskusi, et arendada "õiglast" enesekehtestamist
  • Ole ennetav ja mittereageeriv
  • Töötage oma hääle, oma keha hoiakute, hingamise kallal.
  • Ankurdage oma enesekindlus
  • Julge öelda oma vajadused, oma piirid.
  • Töövõtulepingu määratlemiseks

Tuvastage oma enesekehtestamise võime

  • Kriitiline ja konstruktiivne ülevaade kõigi õnnestumiste ja ebaõnnestumiste, esinenud raskuste kohta
  • Tugevuste ja parendusvaldkondade analüüs
  • Sisemiste konfliktide juhtimine
  • Win-win suhte praktika
  • Võimalus distantsilt mööduda (julge, huumor)

Töötage välja teekaart

  • Kohandatud vaatlusvõrgud
  • Saavutuste kinnitamine
  • Individuaalsete arengu telgede määratlus

Täiendav teave

Õppemeetod

Pedagoogika põhineb:

  • kaastöö, seminaride ja vahetuste vaheldumine eakaaslaste rühmas osalejatega,
  • õppejuhtumitel põhinevad stsenaariumid,
  • isikustatud tegevuskava.

kõlarid

Professionaalsele efektiivsusele spetsialiseerunud konsultant-koolitaja

Viimati uuendatud märts 2020

Teave kooli kohta

L’IFCAM est l’Université du Groupe Crédit Agricole, centre d’investissement et de développement du capital humain, au service des ambitions du projet de groupe CA. Créé en 1976, à l’initiative des Cai ... Loe edasi

L’IFCAM est l’Université du Groupe Crédit Agricole, centre d’investissement et de développement du capital humain, au service des ambitions du projet de groupe CA. Créé en 1976, à l’initiative des Caisses régionales de Crédit Agricole, le périmètre de l’IFCAM s’est élargi en 2001, avec la création de l’entité Crédit agricole SA et l’intégration des filiales. Näita vähem
Montrouge , Pariis + 1 Rohkem Vähem