Kiusamine ja ahistamine tööl on laialdaselt tunnustatud kui tõsine ohutuse ja tervise probleem tööelus.

Kursuse eesmärgid

Tuginedes viimaste uuringute, muidugi uuendab osalejate teadmisi põhjustest, riskitegurid ja tagajärjed kiusamine tööl. Muidugi arutavad ka strateegiad ennetamise ja juhtimise kiusamine ja ahistamine töökohal. Erilist tähelepanu pööratakse ennetamise ja juhtimise kiusamine tööl, juhtumite uurimise, samuti ravi eesmärgid kiusamine.

Kursus annab ka osalejatele foorum ja võimaluse uurida ja arutada inimestega, kes töötavad erinevates rollides ennetamise ja juhtimise kiusamist ja ahistamist.

Sihtgrupp

Personali juhtimine, liinijuhatajad, tööohutuse ja töötervishoiu spetsialistid, ametiühingu ametnikud, juristid, tööinspektorid organisatsiooni konsultandid, kliinilise terapeudid, teadlased ja doktorandid

Aine lühikirjeldus

Keel on muidugi inglise keeles.

Kursus koosneb loengute rahvusvaheliselt tuntud eksperdid, juhul ettekanded, arutelud, rühmatööd, juhtumiuuringud ja praktilised harjutused.

Peamised teemad

  • Mõiste kiusamine, füüsiline ja vaimne ahistamine tööl
  • Eellaste põhjusi ja tagajärgi kiusamine jms - hiljutine areng teadus
  • Vältimise ja juhtimise probleem; praktilisi meetmeid, et vältida kiusamist ja ahistamist tööl - sekkumisi ja parimaid tavasid; rolle erinevate osapoolte (nt liini juhid, liikmed tööühiku, tervise ja ohutuse esindajad, konsultandid)
  • Lahendamise olukorrad: aluspõhimõtted asja uurimine on ja uurimine protsesside
  • Toetamine, aidates ja ohvrite rehabilitatsiooni kiusamise

Kursusel osalejad saavad praktilist koolitust uurimise läbiviimisel abil juhtumiuuringuid ja erinevaid praktilisi harjutusi.

TAUST

Kiusamine ja ahistamine tööl on laialdaselt tunnustatud kui tõsine ohutuse ja tervise probleem tööelus. Selle tulemusena enam kui kolme aastakümne teadus-, mahuka teadmised on olemas umbes kiusamine, mis on seotud nii organisatsioonilised tegurid ja omadused tööd, et edendada kiusamine, samuti võimalikku mõju kiusamise ja ahistamise tervisele ja heaolule sihtmärkidest. Kiusamine ei ole probleem ainult eesmärgid, vaid kogu töö kogukonnas. Majanduslikud kulud organisatsioonidele ja ühiskonnale võib olla märkimisväärne.

Viimase aasta jooksul oleme suurendanud meie kogemus vältimiseks kiusamine töökohtadel, praktilisi meetmeid, et aidata ja toetada eesmärgid kiusamine, samuti teadmisi ja kogemusi uurides ja käitlemise kiusamine juhtudel edukalt.

Aastal 2007, sotsiaalpartnerid Euroopas esindatud erinevate tööandjate ühenduste (nt Business Europe) ja Euroopa Ametiühingute Konföderatsioon (ETUC) allkirjastasid raamlepingu vägivalla ennetamise ja ahistamine tööl. Leping tagab töötajate õigust esitada kaebusi väidetavad toimepanijad, mille eesmärk on nende juhtumiga kuulnud abil erapooletu uurimise ning kuna tulemus on sobivaid abinõusid. Teadmisi ja vahendeid, et need ülesanded on vaja organisatsioonide ja sotsiaalpartnerite vahel eksperdid ja praktikud toetavate organisatsioonide ennetamiseks ja kiusamise probleemidega.

Programmi õpetamise keel:
  • Inglise

Vaata veel 10 kursust NIVA Educationis »

See kursus on Ülikoolilinnas
Start Date
sept 2020
Duration
3 päeva
Päevane õpe
Asukohtade järgi
Kuupäeva järgi
Start Date
sept 2020
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev

sept 2020

Location
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
End Date