Kõrghariduse üldjuhtimine

Üldine

Programmi kirjeldus

Põhiteave

  • Kursuse kood: SM103
  • Kestus: 2 nädalat
  • Tasu: 5175 kr

Kursuse üldplaan

Hea ühingujuhtimise teoreetilised aspektid

  • Agentuuri teooria
  • Omandi ja kontrolli eraldamine
  • Tehingukulude ökonoomika (TCE)
  • Sidusrühmade teooria
  • Stewardship teooria
  • Lähenemine

Hea ühingujuhtimise tava areng - 1. osa

  • Ettevõtte juhtimise koodide kasv
  • Korporatiivjuhtimine Ühendkuningriigis
  • Mõjusad üldjuhtimise eeskirjad
  • Cadbury aruanne (1992)
  • OECD äriühingu üldjuhtimise põhimõtted (1999), muudetud (2004)

Hea ühingujuhtimise tava areng - 2. osa

  • Maailmapank
  • Ülemaailmne hea valitsemistava foorum (GCGF)
  • Rahvusvaheline korporatiivjuhtimise võrgustik (ICGN)
  • Commonwealthi korporatiivse juhtimise ühing (CACG)
  • ELi ja ettevõtete juhtimine
  • Baseli komitee

Hea ühingujuhtimise tava - 3. osa

  • USA ettevõtte juhtimine
  • Delaware'i ettevõtteõigus
  • Töötaja pensionihüvitiste seadus 1974 (ERISA)
  • Sarbanes-Oxley Act 2002
  • Avaliku ja erasektori ettevõte 2003
  • NYSE ettevõtete üldjuhtimise reeglid (2003)

Hea ühingujuhtimise tava areng - 4. osa

  • Hädaolukorra majandusliku stabiliseerimise seadus (2008)
  • NACD peamised kooskõlastatud põhimõtted, mis tugevdavad Ameerika Ühendriikide avalikult kaubeldavate ettevõtete hea valitsemistava (2008)
  • Dodd-Frank Wall Street'i reformi- ja tarbijakaitseseadus (2010)
  • New Yorgi väärtpaberibörs (NYSE) Hea ühingujuhtimise komisjon (2010)
  • Valitsusvälised organisatsioonid (valitsusvälised organisatsioonid), avalik sektor, mittetulundusühingud ja heategevusorganisatsioonid

Aktsionärid ja sidusrühmad

  • Sidusrühmade rühmad
  • Juhised aktsionäride ja sidusrühmade huvide kohta
  • Aktsionäride ja sidusrühmade rollid

Institutsionaalsete investorite roll hea ühingujuhtimise vallas

  • Institutsionaalsete investorite mõju
  • Stewardship
  • Institutsioonide investorite vastutuse juhendamine
  • Erakapital ja riigivõlakirjad (SWF)
  • Ettevõtte juhtimise vahendid
  • Ettevõtte juhtimine ja ettevõtete tulemuslikkus

Sotsiaalselt vastutustundlik investeering (SRI)

  • SRI strateegiad
  • Institutsionaalsete investorite poliitika
  • Rahvusvahelised juhised
  • Ettevõtete sotsiaalse vastutuse indeksid
  • Ettevõtte sotsiaalne vastutus (CSR)
  • Mõju aktsionäride väärtusele

Direktorite ja juhatuse struktuur

  • Ühtne laud versus topeltplaat
  • Roll, kohustused ja vastutus
  • Tegevjuht (tegevjuht), esimees, sõltumatu juhatuse esimees ja ettevõtte sekretär
  • Juhatuse allkomiteed
  • Töötasu, määramise, riski ja eetikakomiteed
  • Tegevjuhid
  • Direktori hindamine
  • Järgnevuse plaanimine
  • Nõukogu mitmekesisus

Direktorite tegevus ja tasustamine

  • Juhtide töötasu arutelu
  • Juhtide töötasu põhielemendid
  • Töötasukomisjoni ja töötasukonsultantide roll
  • Performance measures
  • Juhatus, kes ei ole tegevjuht
  • Direktorite töötasu avalikustamine
  • Rahvusvahelised juhtivtöötajate töötasu juhised
  • "Ütle maksma"

Sihtgrupp

  • Organisatsiooni juhid, peakontrolörid, esimehed, juhatuse liikmed ja juhatajad.
  • Need, kes soovivad 21. sajandil uurida mõnda ettevõtte juhtimise keerukamaid aspekte.
  • Spetsialistid, praktikud ja juhid.
  • Ettevõtte- ja investeerimissektoris töötavad inimesed, samuti avalik-õiguslikud, vabatahtlikud ja mittetulundusühingud, kes soovivad suuremat rõhku panna heale valitsemistavale.
  • Need, kes soovivad mõista ettevõtte juhtimise arengut viimase 25 aasta jooksul ja selle tähtsust ettevõttele, juhtidele, aktsionäridele ja teistele sidusrühmadele ning laiemale äriringkonnale.

Õpitulemused

Selle kursuse lõppedes saate aru:

  • Erinevad peamised teooriad, mis on ettevõtte juhtimise arendamise aluseks.
  • Olge teadlik õigussüsteemi, kapitalituru ja omandistruktuuri vormi mõjust ettevõtte juhtimise arengule.
  • Peamised tegurid, mis mõjutavad ettevõtete üldjuhtimise eeskirjade arengut.
  • Peamised arengud äriühingu üldjuhtimise eeskirjades.
  • Ettevõtte juhtimise koodid, mis on olnud kogu maailmas kõige mõjukamad.
  • Ettevõtte juhtimiskordade omadused ja toimimisviis.
  • Aktsionäride ja sidusrühmade vaheline erinevus.
  • Erinevad sidusrühmade rühmad.
  • Ülevaade, kuidas aktsionärid ja sidusrühmad pakuvad mitmesugustes ettevõtte üldjuhtimise eeskirjades ja suunistes.
  • Rollid, mida aktsionärid ja sidusrühmad võivad ettevõtetes mängida ja ettevõtete üldjuhtimise areng.
  • Kes institutsionaalsed investorid on.
  • Institutsionaalsete investorite kasvav mõju ja miks nad on üha enam huvitatud ettevõtte juhtimisest.
  • Institutsionaalsete investorite suhete tähtsus investeerimisühingutega ja juhtimise roll.
  • Institutsionaalsete investorite käsutuses on "juhtimisvahendid".
  • Kuidas hinnata ettevõtete juhtimise võimalikku mõju ettevõtte jõudlusele.
  • Sotsiaalselt vastutustundliku investeeringu päritolu.
  • Erinevad lähenemisviisid, mida saab kasutada sotsiaalselt vastutustundlikel (eetilistel) investeeringutel.
  • Institutsionaalsete investorite roll sotsiaalselt vastutustundlikus investeerimises.
  • Erinevad eetilised indeksid, mida võib kasutada sotsiaalselt vastutustundlike fondide tegevuse hindamiseks.
  • Tõendid, mis analüüsivad sotsiaalselt vastutustundlike investeerimisfondide tulemusi.
  • Erinevus ühtsetest ja kahekordsetest plaatidest.
  • Direktorite ülesanded, kohustused ja vastutus.
  • Klaviatuurikomitee põhjendus ja nende funktsioonid.
  • Juhuslike (väljaspool) direktorite sõltumatuse kriteeriumid.
  • Juhuslike (väljaspool) direktorite roll ja panus.
  • Boardi hindamise, pärimise planeerimise ja laevade mitmekesisuse tähtsus.
  • Juhtide töötasu arutelu põhijooned.
  • Direktorite tasustamise põhielemendid.
  • Töötasukomisjoni roll direktorite töötasu määramisel.
  • Erinevad meetmed, mida kasutatakse direktori töötasu ja tulemuslikkuse sidumiseks.
  • Juhtkonna tasude avalikustamise nõuded.
  • Juhtide hindamise võimalused.
Viimati uuendatud August 2019

Teave kooli kohta

London Business Training & Consulting (LBTC) is the UK’s premier business and management training and consulting service provider. We cater to both individual and organisational clients from all o ... Loe edasi

London Business Training & Consulting (LBTC) is the UK’s premier business and management training and consulting service provider. We cater to both individual and organisational clients from all over the world. Näita vähem