Põhiteave

  • Kursuse kood: SM103
  • Kestus: 2 nädalat
  • Tasu: 5175 kr

Kursuse üldplaan

Hea ühingujuhtimise teoreetilised aspektid

  • Agentuuri teooria
  • Omandi ja kontrolli eraldamine
  • Tehingukulude ökonoomika (TCE)
  • Sidusrühmade teooria
  • Stewardship teooria
  • Lähenemine

Hea ühingujuhtimise tava areng - 1. osa

  • Ettevõtte juhtimise koodide kasv
  • Korporatiivjuhtimine Ühendkuningriigis
  • Mõjusad üldjuhtimise eeskirjad
  • Cadbury aruanne (1992)
  • OECD äriühingu üldjuhtimise põhimõtted (1999), muudetud (2004)

Hea ühingujuhtimise tava areng - 2. osa

  • Maailmapank
  • Ülemaailmne hea valitsemistava foorum (GCGF)
  • Rahvusvaheline korporatiivjuhtimise võrgustik (ICGN)
  • Commonwealthi korporatiivse juhtimise ühing (CACG)
  • ELi ja ettevõtete juhtimine
  • Baseli komitee

Hea ühingujuhtimise tava - 3. osa

  • USA ettevõtte juhtimine
  • Delaware'i ettevõtteõigus
  • Töötaja pensionihüvitiste seadus 1974 (ERISA)
  • Sarbanes-Oxley Act 2002
  • Avaliku ja erasektori ettevõte 2003
  • NYSE ettevõtete üldjuhtimise reeglid (2003)

Hea ühingujuhtimise tava areng - 4. osa

  • Hädaolukorra majandusliku stabiliseerimise seadus (2008)
  • NACD peamised kooskõlastatud põhimõtted, mis tugevdavad Ameerika Ühendriikide avalikult kaubeldavate ettevõtete hea valitsemistava (2008)
  • Dodd-Frank Wall Street'i reformi- ja tarbijakaitseseadus (2010)
  • New Yorgi väärtpaberibörs (NYSE) Hea ühingujuhtimise komisjon (2010)
  • Valitsusvälised organisatsioonid (valitsusvälised organisatsioonid), avalik sektor, mittetulundusühingud ja heategevusorganisatsioonid

Aktsionärid ja sidusrühmad

  • Sidusrühmade rühmad
  • Juhised aktsionäride ja sidusrühmade huvide kohta
  • Aktsionäride ja sidusrühmade rollid

Institutsionaalsete investorite roll hea ühingujuhtimise vallas

  • Institutsionaalsete investorite mõju
  • Stewardship
  • Institutsioonide investorite vastutuse juhendamine
  • Erakapital ja riigivõlakirjad (SWF)
  • Ettevõtte juhtimise vahendid
  • Ettevõtte juhtimine ja ettevõtete tulemuslikkus

Sotsiaalselt vastutustundlik investeering (SRI)

  • SRI strateegiad
  • Institutsionaalsete investorite poliitika
  • Rahvusvahelised juhised
  • Ettevõtete sotsiaalse vastutuse indeksid
  • Ettevõtte sotsiaalne vastutus (CSR)
  • Mõju aktsionäride väärtusele

Direktorite ja juhatuse struktuur

  • Ühtne laud versus topeltplaat
  • Roll, kohustused ja vastutus
  • Tegevjuht (tegevjuht), esimees, sõltumatu juhatuse esimees ja ettevõtte sekretär
  • Juhatuse allkomiteed
  • Töötasu, määramise, riski ja eetikakomiteed
  • Tegevjuhid
  • Direktori hindamine
  • Järgnevuse plaanimine
  • Nõukogu mitmekesisus

Direktorite tegevus ja tasustamine

  • Juhtide töötasu arutelu
  • Juhtide töötasu põhielemendid
  • Töötasukomisjoni ja töötasukonsultantide roll
  • Performance measures
  • Juhatus, kes ei ole tegevjuht
  • Direktorite töötasu avalikustamine
  • Rahvusvahelised juhtivtöötajate töötasu juhised
  • "Ütle maksma"

Sihtgrupp

  • Organisatsiooni juhid, peakontrolörid, esimehed, juhatuse liikmed ja juhatajad.
  • Need, kes soovivad 21. sajandil uurida mõnda ettevõtte juhtimise keerukamaid aspekte.
  • Spetsialistid, praktikud ja juhid.
  • Ettevõtte- ja investeerimissektoris töötavad inimesed, samuti avalik-õiguslikud, vabatahtlikud ja mittetulundusühingud, kes soovivad suuremat rõhku panna heale valitsemistavale.
  • Need, kes soovivad mõista ettevõtte juhtimise arengut viimase 25 aasta jooksul ja selle tähtsust ettevõttele, juhtidele, aktsionäridele ja teistele sidusrühmadele ning laiemale äriringkonnale.

Õpitulemused

Selle kursuse lõppedes saate aru:

  • Erinevad peamised teooriad, mis on ettevõtte juhtimise arendamise aluseks.
  • Olge teadlik õigussüsteemi, kapitalituru ja omandistruktuuri vormi mõjust ettevõtte juhtimise arengule.
  • Peamised tegurid, mis mõjutavad ettevõtete üldjuhtimise eeskirjade arengut.
  • Peamised arengud äriühingu üldjuhtimise eeskirjades.
  • Ettevõtte juhtimise koodid, mis on olnud kogu maailmas kõige mõjukamad.
  • Ettevõtte juhtimiskordade omadused ja toimimisviis.
  • Aktsionäride ja sidusrühmade vaheline erinevus.
  • Erinevad sidusrühmade rühmad.
  • Ülevaade, kuidas aktsionärid ja sidusrühmad pakuvad mitmesugustes ettevõtte üldjuhtimise eeskirjades ja suunistes.
  • Rollid, mida aktsionärid ja sidusrühmad võivad ettevõtetes mängida ja ettevõtete üldjuhtimise areng.
  • Kes institutsionaalsed investorid on.
  • Institutsionaalsete investorite kasvav mõju ja miks nad on üha enam huvitatud ettevõtte juhtimisest.
  • Institutsionaalsete investorite suhete tähtsus investeerimisühingutega ja juhtimise roll.
  • Institutsionaalsete investorite käsutuses on "juhtimisvahendid".
  • Kuidas hinnata ettevõtete juhtimise võimalikku mõju ettevõtte jõudlusele.
  • Sotsiaalselt vastutustundliku investeeringu päritolu.
  • Erinevad lähenemisviisid, mida saab kasutada sotsiaalselt vastutustundlikel (eetilistel) investeeringutel.
  • Institutsionaalsete investorite roll sotsiaalselt vastutustundlikus investeerimises.
  • Erinevad eetilised indeksid, mida võib kasutada sotsiaalselt vastutustundlike fondide tegevuse hindamiseks.
  • Tõendid, mis analüüsivad sotsiaalselt vastutustundlike investeerimisfondide tulemusi.
  • Erinevus ühtsetest ja kahekordsetest plaatidest.
  • Direktorite ülesanded, kohustused ja vastutus.
  • Klaviatuurikomitee põhjendus ja nende funktsioonid.
  • Juhuslike (väljaspool) direktorite sõltumatuse kriteeriumid.
  • Juhuslike (väljaspool) direktorite roll ja panus.
  • Boardi hindamise, pärimise planeerimise ja laevade mitmekesisuse tähtsus.
  • Juhtide töötasu arutelu põhijooned.
  • Direktorite tasustamise põhielemendid.
  • Töötasukomisjoni roll direktorite töötasu määramisel.
  • Erinevad meetmed, mida kasutatakse direktori töötasu ja tulemuslikkuse sidumiseks.
  • Juhtkonna tasude avalikustamise nõuded.
  • Juhtide hindamise võimalused.
Programmi õpetamise keel:
  • Inglise

Vaata veel 131 kursust London Business Training & Consultingis »

Viimati uuendatud August 26, 2019
See kursus on Ülikoolilinnas
Start Date
okt 7, 2019
märts 2, 2020
Duration
2 nädalat
Price
5,175 GBP
Asukohtade järgi
Kuupäeva järgi
Start Date
okt 7, 2019
End Date
okt 18, 2019
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Start Date
märts 2, 2020
End Date
märts 13, 2020
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Start Date
Juuli 6, 2020
End Date
Juuli 17, 2020
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Start Date
nov 2, 2020
End Date
nov 13, 2020
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev

okt 7, 2019

Location
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
End Date
okt 18, 2019

märts 2, 2020

Location
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
End Date
märts 13, 2020

Juuli 6, 2020

Location
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
End Date
Juuli 17, 2020

nov 2, 2020

Location
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
End Date
nov 13, 2020