Leadership Development Program (LDP)

Kas sa tead ise? Parem küsimus on: Kas olete mõelnud, kuidas te kokku puutute, kui juht? Kas sulle meeldib mida näed? Kas teised?

Kui me mõtleme end meie loomulik instinkt on öelda, et me mõistame hästi. Aga need meie ümber kohtunik meile meie teod, mitte meie kavatsusi. Enam kui 30 aastat, LDP on õpetanud juhid just nagu sa mõelda, kuidas nende tegevus mõjutab teisi - ja ise.

See programm kasutab eneseteadvus vahendid ja tegevused, et suurendada oma juhtpositsiooni võimeid. Õpid strateegiad pidev areng läbi ulatusliku hindamise, grupi arutelusid, füüsilisest isikust ettevõtja mõtlemist, väikese grupi tegevust ja isiklikku juhendamist. Ja kuna meie põhirõhk arengu kavandamine, mis seob programmi kogemusi seoses teie töökoha, siis teie programm seda üheselt sinust.

Kas see toimib? Meie vilistlased tavaliselt kirjeldavad LDP nagu üks arengu kogemus, mis on muutnud neid kõige rohkem, nii isiklikult ja professionaalselt.

Tulemused

Te arendada sügava eneseteadvuse, mis aitavad teil:

* Anda ja saada tagasisidet tõhusamalt
* Tuua muutusi oma organisatsioonis
* Luua ja säilitada produktiivne suhted
* Töötada teised oleksid oma parima
* Manage ise
* Leverage erinevusi teiste inimestega
* Määra selge, saavutatavad eesmärgid (3-tunnise konfidentsiaalset üks-ühele vaadata oma andmeid Sertif IED CCL tagasiside treener)


Pidev arenguprotsess

* Hoidke oma eesmärgid silmist, osaledes 10-nädalase Veebipõhine järelmeetmete eesmärk juhtimise süsteem, mis võimaldab teil luua, mida olete õppinud CCL ja arutada oma edu CCL tagasiside treener ja / või muude LDP osalejad .
* Täitke järelmeetmete hindamisel kolme kuu pärast teie programmi lõppemist mõõta muutusi käitumises, kuna käivad LDP.

Võõrkeelte vedelate piimasaaduste pakutakse läbi meie Network Associates.

Sihtrühm

Keskmine kõrgema taseme juhid, kes on valmis kuulama, mida teised ütlevad nende kohta - ja võtma positiivseid meetmeid, mis põhinevad et tagasiside - vastutasuks saamas tõhusam liider.