Outline:

Tänapäeva kiiresti muutuvas ja kõrge konkurentsiga keskkonnas, personalijuhtimise funktsioon mängib üha tähtsamat rolli organisatsiooni lõplik edu või ebaedu. Kui edu oli kord sõltub organisatsiooni võimet avastada ja majandada loodusvarasid, edu täna läheb organisatsioonid kõige tõhusamalt avastada ja hallata oma inimressursse.

Kuigi organisatsioonid laialdaselt tunnustavad vajadust meelitada, hallata ja arendada inimesi, täna HR spetsialistid peavad püüdma teha palju rohkem. Nad peavad võimaldama oma organisatsiooni ehitada maailma HR võrkude laiendamiseks ja õitseda rahvusvahelisel areenil. Nad peavad ka inimressursside arendamiseks, mis pidevalt ehitada konkurentsieelise pidevalt muutuvas keskkonnas. Ja nad peavad andma lisandväärtust organisatsiooni eristav pädevust. See programm, pakutava University of Michigan Business School, õpetab state-of-the-art HR tavad, mis tagab teie ettevõtte konkurentsivõimet ja suurendada oma karjääri. Kuna osalejale programmi, õpid, et viia oma organisatsiooni HR tavade teie üldine strateegia, luua kliendikeskseid kultuuri liikuvast väärtus HR investeeringuid oma äri, kohaldada uusimaid tehnikaid inimressursside haldamise ja keskenduda inimressursside küsimuste kaudu-a-vis kultuuridevaheliste juhtimise kosmopoliitne töökeskkond nagu Lähis-Idas.



Kes peaksid osalema

See programm on mõeldud eelkõige keskel kõrgemal tasemel inimressursi spetsialistid, samuti kõrgemate funktsionaalsed juhid nii era-ja avaliku sektori organisatsioonid ja institutsioonid, sealhulgas, kuid mitte ainult,

- Senior otsustajad, nagu direktorid, tegevjuhid ja presidendid, kelle rollid tänases keskkonnas nõuab põhjalikumat tundmist väärtus saadud hu mees kapitali, ja seega rolli inimressursside strateegiliste otsuste tegemisel ning üldise korraldusliku viimist.

- Lähis tippjuhid (alates sellistes valdkondades nagu turundus, tootmine, projekteerimine, müük, haldamine ja strateegia, samuti üldiselt juhid, kes on propageerinud kaudu nendel liinidel), kes sooviksid mängida rohkem tõhusat rolli, et parandada nende organisatsiooni inimkapitali ja viies selle kooskõlla nende üldstrateegiast

- Need, kes vastutab projekti ja arendamine inimressursside kasutamise strateegiast. Eelmine osalejate käesoleva programmi toimunud ülemaailmselt asepresidendist inimressursid, direktorid inimressursside, direktorid inimressursside strateegia, personalijuhtide, värbamis-direktorid ja juhid, direktorid tulemuslikkuse juhtimise, asepresidendist organisatsiooni tõhusust ja arengut. HR üldsuunitlusega igal tasandil peab kasu ka käima See ainulaadne programm. Sa peaksid olema tuttavad HR valdkondades ning olema valmis vastu võtma uusi perspektiive.


Programmi eesmärgid

Human Resource juhtprogrammi õpetab state-of-the-art HR tavad, mis tagab teie ettevõtte konkurentsivõimet ja suurendada oma karjääri. Kuna osalejale programmi, õpid:

- Access praeguse HR juhtimise tavasid ja sõnastada plaanid nende parandamise
- Kohaldada uusimaid ja state-of-the-art tehnikat personalijuhtimise
- Väljendama väärtus HR investeeringuid oma organisatsiooni
- Loo kliendile orienteeritud kultuur
- Loo ja viia oma HR strateegiad peamiste organisatsiooniliste strateegiate
- Määrata HR probleemsed valdkonnad ja pakub alternatiivseid lahendusi, mis hõlbustavad mana gement protsesse.
- Ära tunda, kuidas tulevikusuundumuste ühendab strateegia ja personalijuhtimise võib mõjutada teie organisatsioon

See programm on mõeldud, et täiustada oma oskusi üld samuti pakkuda Teile hiljemalt vajalikud vahendid edu oma karjääri.


Vaata veel 32 kursust Stephen M. Ross School of Business at the University of Michiganis »

See kursus on Ülikoolilinnas
Duration
12 päeva
Osakoormus
Price
19,700 USD
Asukohtade järgi
Kuupäeva järgi
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Location
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
End Date
Location
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
End Date
Location
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
End Date
Location
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
End Date