inimressursi kommenteeritud programmi

Üldine

Saadaval 4 asukohta

Programmi kirjeldus

Outline:

Tänapäeva kiiresti muutuvas ja kõrge konkurentsiga keskkonnas, personalijuhtimise funktsioon mängib üha tähtsamat rolli organisatsiooni lõplik edu või ebaedu. Kui edu oli kord sõltub organisatsiooni võimet avastada ja majandada loodusvarasid, edu täna läheb organisatsioonid kõige tõhusamalt avastada ja hallata oma inimressursse.

Kuigi organisatsioonid laialdaselt tunnustavad vajadust meelitada, hallata ja arendada inimesi, täna HR spetsialistid peavad püüdma teha palju rohkem. Nad peavad võimaldama oma organisatsiooni ehitada maailma HR võrkude laiendamiseks ja õitseda rahvusvahelisel areenil. Nad peavad ka inimressursside arendamiseks, mis pidevalt ehitada konkurentsieelise pidevalt muutuvas keskkonnas. Ja nad peavad andma lisandväärtust organisatsiooni eristav pädevust. See programm, pakutava University of Michigan Business School, õpetab state-of-the-art HR tavad, mis tagab teie ettevõtte konkurentsivõimet ja suurendada oma karjääri. Kuna osalejale programmi, õpid, et viia oma organisatsiooni HR tavade teie üldine strateegia, luua kliendikeskseid kultuuri liikuvast väärtus HR investeeringuid oma äri, kohaldada uusimaid tehnikaid inimressursside haldamise ja keskenduda inimressursside küsimuste kaudu-a-vis kultuuridevaheliste juhtimise kosmopoliitne töökeskkond nagu Lähis-Idas.



Kes peaksid osalema

See programm on mõeldud eelkõige keskel kõrgemal tasemel inimressursi spetsialistid, samuti kõrgemate funktsionaalsed juhid nii era-ja avaliku sektori organisatsioonid ja institutsioonid, sealhulgas, kuid mitte ainult,

- Senior otsustajad, nagu direktorid, tegevjuhid ja presidendid, kelle rollid tänases keskkonnas nõuab põhjalikumat tundmist väärtus saadud hu mees kapitali, ja seega rolli inimressursside strateegiliste otsuste tegemisel ning üldise korraldusliku viimist.

- Lähis tippjuhid (alates sellistes valdkondades nagu turundus, tootmine, projekteerimine, müük, haldamine ja strateegia, samuti üldiselt juhid, kes on propageerinud kaudu nendel liinidel), kes sooviksid mängida rohkem tõhusat rolli, et parandada nende organisatsiooni inimkapitali ja viies selle kooskõlla nende üldstrateegiast

- Need, kes vastutab projekti ja arendamine inimressursside kasutamise strateegiast. Eelmine osalejate käesoleva programmi toimunud ülemaailmselt asepresidendist inimressursid, direktorid inimressursside, direktorid inimressursside strateegia, personalijuhtide, värbamis-direktorid ja juhid, direktorid tulemuslikkuse juhtimise, asepresidendist organisatsiooni tõhusust ja arengut. HR üldsuunitlusega igal tasandil peab kasu ka käima See ainulaadne programm. Sa peaksid olema tuttavad HR valdkondades ning olema valmis vastu võtma uusi perspektiive.


Programmi eesmärgid

Human Resource juhtprogrammi õpetab state-of-the-art HR tavad, mis tagab teie ettevõtte konkurentsivõimet ja suurendada oma karjääri. Kuna osalejale programmi, õpid:

- Access praeguse HR juhtimise tavasid ja sõnastada plaanid nende parandamise
- Kohaldada uusimaid ja state-of-the-art tehnikat personalijuhtimise
- Väljendama väärtus HR investeeringuid oma organisatsiooni
- Loo kliendile orienteeritud kultuur
- Loo ja viia oma HR strateegiad peamiste organisatsiooniliste strateegiate
- Määrata HR probleemsed valdkonnad ja pakub alternatiivseid lahendusi, mis hõlbustavad mana gement protsesse.
- Ära tunda, kuidas tulevikusuundumuste ühendab strateegia ja personalijuhtimise võib mõjutada teie organisatsioon

See programm on mõeldud, et täiustada oma oskusi üld samuti pakkuda Teile hiljemalt vajalikud vahendid edu oma karjääri.


Viimati uuendatud Aprill 2011

Teave kooli kohta

Stephen M. Ross School of Business at University of Michigan on premier õppeasutuse jooksul üks parimaid teadusülikoolide maailmas. Meie missiooniks on arendada juhtide mõtte-ja tegevuse, kes on valmi ... Loe edasi

Stephen M. Ross School of Business at University of Michigan on premier õppeasutuse jooksul üks parimaid teadusülikoolide maailmas. Meie missiooniks on arendada juhtide mõtte-ja tegevuse, kes on valmis tegelema väljakutseid, multidistsiplinaarseid probleeme ühiskonnas. Liidrid, kes suudavad pakkuda moraalset ja kodanikupädevus juhtimisel ja kes võimendada nende mõju eest ühiskonna hüvanguks. Kell Michigan, meie kõikehõlmav tugevus on meie ainulaadne võime silla akadeemiline teooria äritegevusest. Me usume tõsi juhtimisel algab terviklikku mõistmist äri. Meie tuum on tegutsemiseks "intellektuaalse kapitali mõju." Need on ideid meie teaduskonna tuua klassiruumis ja tööriistad meie lõpetajate kasutada kujundada maailma. Me oleme huvitatud üliõpilastele, kes soovivad teha koostööd teaduskondade kaasluua väga kohandamata, jõuline õpetlik kogemus. Meie strateegia on arendada õpilaste juhtkonna võimekus - lisaks mõju vajalikud äri ja oskused - on pakkuda tegevust õppe võimaluste juurdunud reaalses maailmas küsimusi. Mis MBA Michigani Ross School of Business, saate sisestada turul liider kindlustunnet ja tarkust, et määratleda ja saavutada oma visiooni edu. Näita vähem
Ann Arbor , Bengaluru , Dubai , Bangkok + 3 Rohkem Vähem