CEO Diplom Koolitus: värskendamine direktiivi

Üldine

Programmi kirjeldus

127872_rsz_adobestock_264519275.jpg

eesmärk

Omandada süsteemne ja globaalne nägemus, mis võimaldab teil suurendada oma võimeid kui visionäärset juhti ja arendada oma globaalse mõtlemise oskusi, et suurendada inimeste talente, uuendada ja muuta.

Programmi eelised:

  • Uuendate globaalsete suundumustega, mis võimaldavad teil suurendada meeskonna juhtimiseks vajalikke oskusi.
  • Õppisite uusi juhtimisvahendeid otseseks rakendamiseks teie keskkonnas.
  • Sa loovad võrguühenduse inimestega, kellel on samad positsioonid.
  • Programmi eesmärgi ajakohastamiseks ja saavutamiseks on teil juhendamise istungid.

Suunatud:

Haldusdirektorid, üldjuhid ja tegevjuhid.

Programmi sisu

Tegevjuhi koolitusdiplom: värskendusdirektiiv koosneb kümnest moodulist , mis annavad kokku 96 tundi õpet.

Moodul 1. Maailm ja riiklik keskkond ja selle paradigmad (10 tundi)

  • Tehnoloogiline muutus ja majandussüsteemi muutus
  • Uus majandus ja uus geopoliitika
  • Konkurents, konkurentsivõime ja tootlikkus
  • Uued juhtimise paradigmad

Moodul 2. I, direktor (10 tundi)

  • Kriitiline ja analüütiline mõtlemine
  • Eneseusaldus, kontroll ja seda tuleb hinnata
  • Võimsus
  • Juhtimine põhineb voorustel (VBL)
  • Suurlennujuht
  • Kultuur

Moodul 3. Juhtimise globaalsed väljakutsed organisatsioonis (10 tundi)

  • Organisatsiooni globaalse käitumise alused
  • Ülemaailmse juhtpositsiooni tähendus
  • Individuaalse käitumise mõju; emotsioonid ja hoiakud tööl
  • Leading globaalsed meeskonnad: meeskonna arendamine; probleemide lahendamine; liikme pädevused; kommunikatsioon meeskonnas ja organisatsioonis
  • Juhtimine organisatsiooni kontekstis: juhtimisoskused; tee-eesmärgi juhtimine; ümberkujundamise juhtimine; soolise võrdõiguslikkuse ja juhtimise aspektid; Juhtküsimustiku tagasiside

Moodul 4. Mega suundumused (10 tundi)

  • Varjestus globaalse ebastabiilsuse
  • ümberdefineerimine konkurentsi
  • Rahvusvahelistumine ettevõtte
  • universalization klient
  • Haara side meie nimel
  • Plahvatuslik bioloogilist tehnoloogiat piirkond
  • Süsteemide arendamine iseseisva otsustamise
  • Ümberkorraldamine majanduse

Moodul 5. Innovatsioon ja ettevõtete ümberkujundamine (10 tundi)

  • Loovus ja ideede juhtimine
  • Idee juhtimise protsess: tootmine, viimine ja valik
  • Lahenduse ettepanekute struktuur, ideede portfell ja organisatsiooni vastavusse viimine
  • Innovatsioon konkurentsieeliseks
  • Investeeringute väärtusahel
  • Kuidas ma saaksin innovatsiooni: loovuse ja innovatsiooni arendamise meetodid ja tehnikad

Moodul 6. Holistiline ja strateegiline mõtlemine (10 tundi)

  • General Systems Theory
  • tervikliku ülevaate
  • Milline on süsteemid
  • Tüüpi süsteemid ja mudelid
  • Peadirektor kui strateeg
  • strateegilise mõtlemise

Moodul 7. Ümberkujundamine ja muutustega kohanemine (10 tundi)

  • Juhtimine muutusteks
  • Protsessi isiku muutumise
  • Protsess muutus seadmed
  • struktuurimuutuste ja muutuste juhtimine
  • Tööriistad süsteemi sekkumiseks

Moodul 8. Mitmekultuuriline läbirääkimine (10 tundi)

  • Konflikti ja probleemi eristamine
  • Multikultuursete konfliktide juhtimise strateegiad
  • Läbirääkimiste kavandamine, täitmine ja hindamine
  • Läbirääkimiste põhimõtted ja protsessid
  • Organisatsiooni kaitsev rutiin ja selle lõpetamine
  • multikultuurne tegurid läbirääkimiste
  • Emotsionaalsuses voolavad strateegiad
  • Süsteemsed läbirääkimised

Moodul 9. Juhendamine ja juhendamine (10 tundi)

  • Juhi kui treeneri eesmärk
  • Juhendamisvahendid
  • Juhi kui juhendaja eesmärk
  • Mentorlusprotsessi tööriistad

Juhendamisseansid (6 tundi)

Viimati uuendatud dets 2019

Teave kooli kohta

El Tecnológico de Monterrey es una institución de carácter privado, sin fines de lucro, independiente y ajena a partidos políticos y religiosos. Fue fundado en 1943 gracias a la visión del empresario ... Loe edasi

El Tecnológico de Monterrey es una institución de carácter privado, sin fines de lucro, independiente y ajena a partidos políticos y religiosos. Fue fundado en 1943 gracias a la visión del empresario mexicano Eugenio Garza Sada. Su labor es apoyada por asociaciones civiles integradas por destacados líderes de todo el país, comprometidos con la calidad de la educación superior y con el desarrollo de México. Näita vähem
Monterrey , Buenavista , México , Zapopan , Puebla linn , México , Santiago de Querétaro , México , Tampico , San Luis Potosi , Ciudad Juarez , Leon , Saltillo , Cuernavaca , Toluca , Chihuahua , Aguascalientes , Culiacán , Hermosillo , Tijuana , Morelia , Torreón , Cancúnis , Heroica Veracruz , Ciudad Obregón , Pachuca , Reynosa , Irapuato , Mexicali , Mérida , Oaxaca , Villahermosa , Nogales , Campeche , México + 34 Rohkem Vähem