arendada juhtide talent: strateegiad ja vahendid

Üldine

Saadaval 8 asukohta

Programmi kirjeldus

Kas olete olnud vaidlustada - või vaidlustada ise - luua süsteem, mis arendab juhid oma organisatsiooni? Kas sa saad oma vanemate juhtkonna pardal? Arendamine Leadership Talent näitab teile, kuidas luua arendamise süsteeme, mis viitavad otse oma organisatsiooni eesmärki. Paljud ettevõtted ja valitsusasutused on saanud meie kogemus avastamas parimaid viise, et juhid saab arendada - ja seejärel panna, mida nad on õppinud praktikas.

Teie organisatsioon saab ka.

Tulemused


Kuna osalejale, siis:

  • Arendada süsteemset lähenemist, mis seob juhtimise arendamise peamiste äri strateegiate ja eesmärkidega.
  • Õpi rakendama edutegurid kommenteeritud arengu kaudu meie mudeli hindamise väljakutse ja toetust.
  • Nimetage pädevust, mis abi korralduse täitmisel oma äritegevuse vajadustele.
  • Võrdlusindeks parimad tavad organisatsioonid CCL on töötanud või õppinud.
  • Töötada vaidlustatavad plaan rajada mida tuleb arendada, kellel tuleb arendada ja kuidas areng viiakse ellu ja hinnata.

Klassiruum materjalid jagatakse CD. Osalejad, kes soovivad jälgida mööda jooksul programmi võivad nende sülearvutid CD.

Sihtrühm

Juhte igas organisatsioonis süüdistatakse organisatsiooniline õppimine või juhtimise arendamine.

Viimati uuendatud märts 2020

Keystone'i stipendium

Tutvu meie stipendiumi võimalustega

Teave kooli kohta

Center for Creative Leadership (CCL) pakub, mida keegi teine ei saa: välistav tähelepanu juhtimine hariduses ja teaduses ning võrratu kogemus lahendamine juhtkond väljakutseid üksikisikute ja organisa ... Loe edasi

Center for Creative Leadership (CCL) pakub, mida keegi teine ei saa: välistav tähelepanu juhtimine hariduses ja teaduses ning võrratu kogemus lahendamine juhtkond väljakutseid üksikisikute ja organisatsioonide kõikjal. Me varustada kliente kogu maailmas oskusi ja teadmisi, et saavutada rohkem, kui nad arvasid võimalik läbi loomingulise juhtimise. &nbsp Mis on loominguline juhtimine? See on võime mõelda ja tegutseda piiridest väljapoole seda piiri meie tõhusust. Iga juht ja organisatsiooni ees takistusi, mida on raske ületada - alates ettevõtete juhid silmitsi keerulise maailmaturul õpetajatele üritab lift üliõpilane saavutus nonprofit rühmituste ja valitsusasutuste lahendada pakilisi sotsiaalküsimustes pingul eelarvete &nbsp CCL usub, et nendele probleemidele lahendusi olemas - ja ligi 40 aastat oleme aidanud kliente neid vabastada loova juhtimist. Usume juhid on teinud, ei sündinud, ja et nad suudavad kohaneda ja muutuda. Me usume, et tugev suhtlemisoskus, maandatud isiklik peegeldus ja eneseteadvus, on võti tõhusat juhtimist. Näita vähem
Greensboro , Davos , Colorado Springs , Brüssel , Peterburi , Kolledži park , Eliza mägi , San Diego + 7 Rohkem Vähem