Täiustatud strateegiline muutuste juhtimine
London Business Training & Consulting
Põhiteave
Ülikooli asukoht
London, Suurbritannia
Keeleteadus
Inglise keel
Õppevorm
Ülikoolilinnakus
Kestvus
2 nädalaid
Tempo
Päevane õpe
Õppemaks
Võta kooliga ühendust
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
Võta kooliga ühendust
Sissejuhatus
Ülevaade
Kursus hõlmab ka külastusi kursusega seotud organisatsioonidesse, et delegaadid saaksid mõista, kuidas nende kaasaegsed reaalses maailmas toimivad.
Kursuse lõpus tehakse kokkuvõte peamistest õpipunktidest, millele järgneb tegevuste planeerimise harjutus, et omandatud teadmisi ja oskusi rakendada kohe pärast tööle naasmist. Kursusejärgne tugi on saadaval ka seoses teie tegevuskava rakendamisega kuni kuus (6) kuud pärast kursuse lõpetamist.
Päevakord
Muutmisprotsessi juhtimine
- Muutuste segav olemus
- Muutuste juhtimise protsess
- Muudatuste meeskonna joondamine
- Juhtiv muutus
- Protseduur praktikas
Muutuste vajaduse mõistmine ja diagnoosimine
- Muutuste põhjuse loomine
- Andmepõhine regressioonianalüüs
- Vajadused vs püüdlused
- Süsteemsed ja endeemilised probleemid
Saidi külastus
- Tööstusvisiit vastavasse organisatsiooni.
- Sissevaade ettevõtete sisemisse töösse.
- Võimalus õppida läbi suhtlemise praktiseerivate professionaalidega.
Vastupanuvõime ja vastupanuvõime suurendamine
- Suhtlemine raskete inimestega
- Turbulentsi juhtimine
- Vastupidavuse põhimõtted
- Agility kunst
Organisatsiooni kultuur ja käitumine
- Organisatsiooni kultuur ja kliima
- Sisemiste tajude muutmine
- Julgustage positiivset käitumist töökohal
- Uue normaalse loomine
Muudatuste juhtimise strateegiad
- Ärikultuuride ja -prioriteetide muutmine
- Ärimuutuste mõju
- Revolutsiooniliste muutuste teed
- Strateegiline muutuste juhtimine
Saidi külastus
- Tööstusvisiit vastavasse organisatsiooni.
- Sissevaade ettevõtete sisemisse töösse.
- Võimalus õppida läbi suhtlemise praktiseerivate professionaalidega.
Kursuse ülevaade
- Peamiste õpieesmärkide kokkuvõte ja kokkuvõte
- Tegevuse planeerimine
Sihtgrupp
See muutuste juhtimise kursus sobib:
- Vahetusjuhid, tippjuhid ja juhid
- Osakondade juhatajad
- Organisatsioonide juhid, tegevjuhid, esimehed, juhatuse liikmed, direktorid ja ettevõtjad.
- Vanempersonali-, ärianalüütikud ja nõuetele vastavuse ülesanded.
Õpitulemused
Selle muudatuste juhtimise kursuse läbimisel suudate:
- Kontekstualiseerige muutused ja nende mõjud muutuste juhtimise strateegiatele.
- Kasutage muudatusmeeskonna ja muudatusagentide jõudu, tõhusust ja kasulikkust.
- Uurige organisatsiooni muutustega seotud probleeme, väljakutseid ja muresid ning inokuleerige seda.
- Arendage paindlikkust ja vastupidavust, et tulla toime kõigi organisatsiooni mõjutavate muutustega.
- Positiivsete muutuste elluviimiseks sisendage konstruktiivset käitumist.
- Kaardistage kultuuri nihutamiseks ja muutmiseks vajalikud organisatsioonilised muudatused.
- Arendage praktilist vaatenurka oma valdkonna kaasaegsetele töötavadele.
- Rakendage oma töökohal tegevuskava, kasutades kursusel omandatud teadmisi ja oskusi.