HR praktika tipptase
London Business Training & Consulting
Põhiteave
Ülikooli asukoht
London, Suurbritannia
Keeleteadus
Inglise keel
Õppevorm
Ülikoolilinnakus
Kestvus
1 nädal
Tempo
Päevane õpe
Õppemaks
GBP 3415 / per course
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
Võta kooliga ühendust
Sissejuhatus
Ülevaade
HR Practice Excellence on ümbritsev teekond, milles uuritakse töötajate arengut ja õppimiskogemusi. Professionaalse juhi, meeskonnajuhi või personalijuhina paljastate oma meeskonna tegelikud õppimisvajadused ja selle, kuidas saame läheneda õppimisele nii organisatsiooniliselt kui ka meeskonnana. Võtate ära põhjaliku tegevuskava, mida saate kasutada juba järgmisel päeval tööl.
Kursus sisaldab ka kohapealset külastust kursuse jaoks olulises organisatsioonis, nii et delegaadid saavad arendada arusaama sellest, kuidas nende kaasaegsed tegelikus maailmas toimivad.
Kursus sisaldab peamiste õppepunktide kokkuvõtet, millele järgneb tegevuste kavandamise harjutus, et omandatud teadmisi ja oskusi kohe pärast tööle naasmist rakendada. Kursusejärgne tugi on saadaval ka seoses teie tegevuskava rakendamisega kuni kuus (6) kuud pärast kursuse lõpetamist.
Päevakord
Töösuhted
- Töö psühholoogiline leping
- Töötaja hääl ja kaasamine
- Motivatsioon
Õppimine ja areng
- Õppetsükkel
- Õppimise tasemed ja vajaduste analüüs
- Õppe- ja arendustegevuste rakendamine
Personaliinfosüsteemid
- Tehnoloogiliste võimaluste valik
- Digitaalne juhtimine
- Digitaalne muundamine
Saidi külastamine
- Tööstuslik külastus vastavasse organisatsiooni.
- Sissevaade ettevõtete sisemisse töösse.
- Võimalus õppida praktiseerivate spetsialistidega suhtlemisel.
Kursuse ülevaade
- Õppimise põhieesmärkide kokkuvõte ja kokkuvõte
- Tegevuste planeerimine
Sihtgrupp
See kursus sobib:
- HR ametnikud ja juhid, kes on äsja ametisse nimetatud ja kellel puudub üldine kogemus.
- HR assistendid, administraatorid ja haldusasutused, kes toetavad kõrgemate personalijuhtide töötajaid.
- Töötajad, kes töötavad uutes, kuid kiiresti laienevates organisatsioonides, kes vastutavad personalipoliitika, protseduuride ja tavade kehtestamise ja vormistamise eest.
- Töötajad, kes töötavad inimressurssidega seotud valdkondades.
- Töötajad, kes töötavad HR personali spetsialiseerunud valdkondades, nagu koolitus, töötajate suhted või töö hindamine, kes soovivad areneda üldist rolli või omandada rohkem teadmisi.
- Line juhid või järelevalveasutused, kes vastutavad personalijuhtimise eest.
- Väikeettevõtete omanikud või juhatajad, kes vastutavad üldiselt nende inimeste osa eest.
Õpitulemused
Selle kursuse lõppedes saate aru:
- Töö psühholoogiline leping.
- Kuidas inimesed õpivad ja mida see meie kui juhtide jaoks tähendab.
- Kuidas rakendada õppe- ja arendustegevusi motiveerival viisil.
- Digitaalse tehnoloogia mõju.
- Praktiline vaatenurk oma ala kaasaegsetele tavadele.
- Kuidas rakendada tegevuskava oma töökohal, kasutades kursuse käigus omandatud teadmisi ja oskusi.