Esami Business School

Loe ametlikku kirjeldust

Infoseanss

href = "https://bit.ly/3gJXGd5

Meist

Ida- ja Lõuna-Aafrika juhtimisinstituut (ESAMI) on valitsustevaheline piirkondliku juhtimise arenduskeskus. ESAMI peakontor asub Arushas, ​​Tansaanias.

Instituut loodi põhieesmärgiga pakkuda piirkonda koolitatud personali mitmetes kriitilistes valdkondades, sealhulgas poliitika juhtimine, transpordi juhtimine, finantsjuhtimine, infotehnoloogia juhtimine, tervishoiu juhtimine, inimressursside juhtimine, projektijuhtimine, energia ja keskkonna juhtimine ning muu hulgas soolise võrdõiguslikkuse juhtimine.

Keskenduti keskmise tippjuhtide koolitamisele piirkonnast, et parandada nende juhtimisalast tegevust, võttes arvesse ülemaailmseid probleeme, kuid keskendudes Aafrika keskkonda.

ESAMI volitused, missioon, visioon ja filosoofia

Ida- ja Lõuna-Aafrika juhtimisinstituut (ESAMI) on Pan-Aafi piirkonna juhtimisarengu keskus, mis kuulub Ida- ja Lõuna-Aafrika piirkonna kümneliikmelisse valitsusse. Need on Kenya, Malawi, Mosambiik, Namiibia, Seišellid, Svaasimaa, Tansaania, Uganda, Zambia ja Zimbabwe. See on teenindus- ja turule orienteeritud asutus, mis pakub kõrgetasemelist spetsialiseeritud juhtimiskoolitust, nõustamisteenuseid, haridusprogramme ja tegevusele orienteeritud juhtimisalaseid teadusteenuseid. Teised riigid, kes osalevad korrapäraselt ESAMI juhtimisarenduse programmides, on Lesotho, Botswana, Lõuna-Aafrika, Angola, Ruanda, Sierra Leone, Nigeeria, Eritrea, Elevandiluurannik, Libeeria, Ghana, Gambia, Sudaan, Etioopia ja Burkina Faso.

1997. aasta mais nimetas ÜRO Aafrika majanduskomisjon ametlikult ESAMI-d Aafrika juhtimisarenduse tippkeskuseks. Selle tunnustamise tõttu on vaja ESAMI-l laiendada oma teenuseid kõikidele Aafrika riikidele. Uue aastatuhande Aafrika juhtimisküsimuste lahendamiseks pakub ESAMI endiselt kõrgekvaliteedilist, kliendikeskne juhtimisarenduse sekkumist kogu Aafrikas.

Volitus

ESAMI volitused on parandada Aafrika avalike, era- ja rahvusvaheliste organisatsioonide tulemuslikkust ja juhtimise tõhusust. Seda tehakse järgmiste tegevuste kaudu:

• Juhtimiskoolitus ja haridus;
• Juhtimiskonsultatsiooni- ja nõustamisteenused;
• Juhtimisuuringud, teadmiste genereerimine ja väljaanded;
• Heade tavade edendamine juhtimises.

Visioon

2020. aastaks on ESAMI rahvusvaheliselt tunnustatud juhtkonna ja ettevõtete ümberkujundamise keskus

Missioon

Meie ülesanne on muuta institutsioonid juhtimisarenduse, uuendusliku hariduse, juhtimiskoolituse, uute teadmiste genereerimise ja nõustamisteenuste kaudu.

Meie klientide universumiks on üksikisikud, avalikud, era- ja rahvusvahelised organisatsioonid.

ESAMI: minevik ja olevik

Alates selle loomisest 1980. aastal on ESAMI teinud märkimisväärset panust inimressursside ja juhtimise arendamisse piirkonnas. Selle tähtsus Regionaalse juhtimisarengu instituudi rolli järele on oluliselt kasvanud, kuna piirkonnas ja riikides on klientide nõudlus suurenenud. Praeguseks on instituudi pakutavad avatud juhtimisarenduse programmid üle 75 000 kesk- ja kõrgema tasandi töötajad valitsuse, avaliku sektori, era- ja kodanikuühiskonna organisatsioonides.

ESAMI strateegiline tõukejõu

ESAMI programmid põhinevad kliendi tekkivatel vajadustel kogu kontinendil. Instituut on jätkuvalt veendunud, et programmid saavad kasu uuringutest, mis viiakse läbi vajaduste hindamise ja osalejate tagasiside vormis. Programmi hindamine, märgistamisuuringud ja mõju hindamine moodustavad olulise osa ESAMI väljaõppe ja suutlikkuse suurendamise protsessist. Käesolevas prospektis esitatud koolitusprogrammid omavad tugevat seost juhtimise ja tulemuslikkuse parandamise vahel nii üksikisiku kui ka organisatsiooni tasandil.

Kliendiprobleemide ja -probleemide lahendamiseks tehakse spetsiaalseid programme. Need viiakse tavaliselt läbi nõudmisel, kliendi jaoks sobivates kohtades ja kuupäevadel.

ESAMI käivitas Executive MBA programmi, mis on osutunud üsna edukaks. Praeguseks on ärikooli registreerimine 3600 õpilasega, kes levitavad kümmet ülikoolilinnakut Aafrikas.

ESAMI on ka sisse seadnud ärijuhtimise tunnistuse, diplomi ja bakalaureuse kraadiõppeprogrammid.

ESAMI võime ja võrdlevad eelised

Halduskeskuse arendamise keskusena on ESAMI ühine keskus, kus kogunevad erinevatest riikidest pärit inimesed, et jagada ja vahetada kogemusi piirkondlikus raamistikus. Instituudi eesmärk on seda suhtlust tõhustada, et hõlbustada kliendiorganisatsioonide juhtimisalast tegevust ja tõhusust. ESAMI üks suurimaid Aafrika piirkondlikke institutsioone ja juhtimisarengu peamine juhtpartner on suuresti juurdunud järgmistes omadustes:

• Selle tuum on erinevate põliselanike, kõrge kvalifikatsiooniga ja kvalifitseeritud töötajatel, kes mõistavad riike, kellega nad hästi töötavad
• Edukas asutus, mida haldavad Aafrika spetsialistid, kes tunnevad Aafrika keskkonda ja on oma teenistuses pühendunud.
• ESAMI laiaulatuslik ja paindlik mandaat, mille juhivad dünaamiline juhatajate nõukogu
• ESAMI finantsalase iseseisvuse tase koolitusest ja konsultatsioonitulust, mis ei sõltu elatusvahenditest
• Töötajad, kes soovivad ja pühenduvad tõhusale paranemisele ja uuendustele.
• ESAMI suutlikkus oma professionaalsete töötajate kiireks juurutamiseks, mida täiendavad oma klientidega tegelevate büroode võrgustik
• Aastate jooksul omandatud rikkalik kogemus erinevatelt taustadelt ja riikidelt koosnevate klientidega
• Institutsionaalsete ja individuaalsete kontaktide võrgustik
• Paindlikkus ja valmisolek kohaneda muutuva keskkonna ja ootustega
• Regionaalne maitse ja iseloom, mis sobivad instituudi tegevustega ja reageerivad kiiresti konkreetsete nõuete, murede ja prioriteetidega.